【正文】 鬧，要使用文明用語，以理服人，以禮待人。塑造“誠實、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、創(chuàng)新”的集團(tuán)公司形象；（四）樹立創(chuàng)新意識，積極探索，勇于開拓。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》中的“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的二十字公民基本道德規(guī)范要求，增強(qiáng)道德意識，加強(qiáng)品德修養(yǎng)。第二篇：公司員工行為規(guī)范吉林省高速公路集團(tuán)有限公司員工行為規(guī)范★ 員工守則要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；不要見異思遷，玩忽職守；要團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局；不要拉幫結(jié)派，推諉扯皮；要求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新；不要弄虛作假，因循守舊；要廉潔奉公，遵章守紀(jì)；不要違法亂紀(jì)，腐敗墮落；要嚴(yán)守機(jī)密，維護(hù)商譽(yù)；不要隨意泄露，危害公司；要艱苦奮斗，愛護(hù)財產(chǎn)；不要鋪張浪費(fèi)，任意損壞；要鉆研業(yè)務(wù)，追求一流；不要養(yǎng)尊處優(yōu)，人浮于事；要文明禮貌，整潔衛(wèi)生；不要舉止失當(dāng)，衣污容穢；要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分派；不要各行其是，消極怠工；要誠信正直，恪守道德；不要陽奉陰違，打鬧滋事。遇對方姓名中有難認(rèn)的文字，應(yīng)馬上詢問。來賓來訪，要馬上起來接待，并讓座。進(jìn)入后，隨手關(guān)門，不能用力太大。第二十四條公司對外談判、接待等正式場合，必須著正式的適合公務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)裝（配發(fā)工作裝的銷售部門人員在任何工作場合必須著工作裝）。員工儀表儀容、禮節(jié)第二十二條為了展現(xiàn)員工的精神面貌和體現(xiàn)公司的整體形象，公司員工應(yīng)該注意自己的儀容儀表，保持最佳的精神狀態(tài)。保密義務(wù)第十八條員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有涉密文件。利 益第十五條員工在經(jīng)營管理活動中，不準(zhǔn)索取或受收業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益。第十一條不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)。對來賓和客戶委辦事項應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦；回答詢問時，言語要簡練，禮貌應(yīng)答，謹(jǐn)慎從事。第四條自覺遵守公司一切規(guī)章制度，確保工作流程和工作程序的順暢高效。第一篇：電子商務(wù)公司員工行為規(guī)范********電子商務(wù)有限公司員工行為規(guī)范基本原則第一條員工是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高是公司財富的增加，員工行為規(guī)范如何，體現(xiàn)了企業(yè)的價值理念和文化內(nèi)涵。第五條本公司員工應(yīng)誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處并且保持高度的團(tuán)隊合作精神以塑造公司良好的公眾形象第六條全體員工必須了解惟有努力工作、提高工作技能，才能獲得發(fā)展及實現(xiàn)人生價值，以達(dá)到相互協(xié)作、共同進(jìn)步的目的。不了解、不清楚的問題要禮貌回避，要嚴(yán)守公司機(jī)密。第十二條對于所辦事項不得收受任何饋贈、賄賂。第十六條員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的交往中，應(yīng)堅持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德準(zhǔn)則，反對以賄賂及其它不道德的手段取得利益。第十九條對本公司的機(jī)密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。第二十三條員工著裝應(yīng)該整潔、干凈、大方。第二十五條公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮，表示致意。第二十八條工作時間內(nèi)，不得在電話中聊天。第二十九條遞交名片時，應(yīng)先遞給長輩或上級。正確記住對方姓名后，將名片收起，妥善保管，以便急用?！?員工行為規(guī)范和工作紀(jì)律為了加強(qiáng)全體員工的組織性和紀(jì)律性，增強(qiáng)集團(tuán)公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高工作質(zhì)量和效率，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本行為規(guī)范和工作紀(jì)律。自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，關(guān)心他人，尊老愛幼，嚴(yán)于律己，寬以待人。工作有新思路、新舉措，不因循守舊；增強(qiáng)進(jìn)取觀念，大膽工作，敢于負(fù)責(zé)，不怕個人擔(dān)風(fēng)險；謙虛謹(jǐn)慎，反驕破滿，善于學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，不斷完善，求實發(fā)展。第三篇：公司員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范為適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，培養(yǎng)和提升員工的風(fēng)范、風(fēng)度和氣質(zhì)，建設(shè)良好的公司文化，培育公司美譽(yù)度，創(chuàng)建一流公司，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)范。二、上班時間不得吃零食，早餐不得帶到辦公室里吃。六、所有人員在工作時間一律不得玩電腦游戲、手機(jī)游戲，不得觀看視頻文件、音頻文件。十、不得利用辦公室會客、聚會。十四、在工作中，自己遇到任何不了解的事項、不懂的問題，要立刻向相關(guān)人員求教，務(wù)求弄懂，不要主觀亂猜，以免影響工作成效。特殊場合應(yīng)按要求著裝。男士頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)；女士一般發(fā)不過肩，留長發(fā)者必要時應(yīng)束發(fā)或盤發(fā)。（三）女士不著濃妝，不當(dāng)眾化妝或補(bǔ)妝，佩戴飾物適度。在重要公務(wù)場合要腰背挺直，不叉腿、蹺腿，不抖動。第三章 交往禮儀一、在內(nèi)外交往中體現(xiàn)誠信、合作理念，遵循真誠尊重、寬容體諒、平等適度的原則，培育和諧人際關(guān)系。如對方不便，要稍等靜候。七、上級要理解和支持下級工作，注意傾聽下級的意見和建議，對下級多體諒關(guān)心和欣賞鼓勵。重要事項應(yīng)做好記錄，必要時重復(fù)內(nèi)容請對方確認(rèn)。四、使用手機(jī)要遵守公共場所道德規(guī)范，不影響他人。八、合理、規(guī)范使用信息資源，掌握計算機(jī)安全使用常識，妥善保管計算機(jī)及其附屬設(shè)備。十一、不發(fā)送垃圾郵件，不將單位郵箱密碼告知他人。十五、使用手機(jī)、對講機(jī)、傳真機(jī)等通信設(shè)備和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)時，要遵守相關(guān)保密規(guī)定，防止泄密。三、遵守會場秩序，關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置在靜音狀態(tài)，在會場不接打手機(jī)。第六章 接待禮儀一、接待來賓時，要了解客人的基本情況，妥善安排日程。五、參加接待