關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動實施方案-wenkub
2024-11-09 14 本頁面
【正文】 行全面總結，并迎接區(qū)軟建辦的相關檢查考核。加強干部作風建設建立健全加強干部作風建設的教育、預警、監(jiān)督、考評、獎懲等機制，促使領導干部大力弘揚為民服務之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風和清正廉潔之風。整改措施要具體，各項整改任務要細化分解，明確整改科室、整改責任人和整改時限。（二）查找問題階段（3月16日－31日）1．廣泛征集意見發(fā)揮社會各界廣泛參與的監(jiān)督作用，我們將采取設置意見箱、走訪服務對象、開展問卷調查等方式，深入查找行政效能和干部作風方面存在的突出問題。學習區(qū)委、區(qū)政府關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的精神和要求，研究制訂我局實施方案。三、組織領導成立由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人及相關人員為成員的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”工作領導小組，負責全局“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動組織領導、實施，綜合協(xié)調和督促檢查工作。第一篇：關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動實施方案為進一步提升行政效能、改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進計生工作跨越式發(fā)展，根據(jù)“關于在全區(qū)開展‘行政效能提升年’和‘干部作風改進年’活動的實施意見”，結合我局實際，特制定實施方案如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會、省委八屆六次全會，以思想教育為基礎、制度建設為根本、改革創(chuàng)新為動力，強化監(jiān)督檢查，加大問責力度，切實解決行政效能和干部作風方面存在的突出問題，為全區(qū)經(jīng)濟社會率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力保證。領導小組下設辦公室，具體負責領導小組的日常工作。學習會議精神和文件要求（3月11日－13日）組織全體干部職工學習黨的十七大和十七屆三中全會、省委八屆六次全會、省委省政府專題調研座談會、市委九屆五次全會、區(qū)委九屆五次全會精神，以及中央和省、市、區(qū)關于加強行政效能和干部作風建設的文件精神。積極參與 “萬名群眾評機關作風”活動。重點圍繞以下幾個方面落實整改措施和方案：深化制度創(chuàng)新工作在繼續(xù)深入開展職能工作制度創(chuàng)新的同時，把提升行政效能、改進干部作風作為重點，制定實施“干部能力提升計劃”、重要工作目標任務跟蹤考核機制、重要工作協(xié)助單位連帶責任追究辦法等規(guī)章制度。繼續(xù)深入實施“五辦”作風、“一線工作法”、“工作成果倒逼法”。五、要求開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動，是實踐“三個代表” 重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必然要求。一、存在的問題（一）學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，特別學習的內容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。結合自身開展“愛崗敬業(yè)，二次學習”的活動。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。第三篇：行政效能提升年干部作風改進年演講稿尊敬的各位評委、各位領導，各位同事：大家好！我演講的題目是《落實科學發(fā)展觀，提升服務效能》?？茖W發(fā)展觀是我黨的最新理論成果，作為一名機關工作人員，必須要用黨的理論來武裝頭腦，指導工作，只有身體力行地踐行科學發(fā)展觀，才能真正做到“適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展”的要求。作為經(jīng)濟主管部門的工作人員，面對瞬息萬變的形勢，要想為企業(yè)當好參謀服好務，就要不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗，學會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使工作不斷創(chuàng)出新特色，取得新突破。快就是反應快、落實快、工作節(jié)奏快；準就是反映情況、報送信息和提供建議準、領會工作意圖；嚴就是要高標準、嚴要求，對任何工作都不馬虎、不含糊、認真負責；細就是工作要深入、細致、一絲不茍；實就是說實話、辦實事、務實效，做到嚴謹細致，精益求精，忙而不亂。謝謝大家！第四篇：開展行政效能提升年活動實施方案開展行政效能提升年活動實施方案局各股室：按照縣政府安排，為進一步嚴明工作紀律，切實轉變作風，提升工作效能，我局決定，在全局開展行政效能提升年活動，現(xiàn)結合我局實際，制定如下實施方案。著力整治目無組織、行無規(guī)矩，不講組織程序、自作主張，自行其是；不守組織紀律，我行我素、個人至上；著力整治紀律松懈，自由散漫，不守工作紀律，擅離職守，隨意脫崗、串崗，隨意遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股購物、玩游戲、看電影，甚至打牌賭博、休閑娛樂；不守會議紀律，無故缺席等問題；著力整治不守審計工作廉政紀律，不按審計程序辦事，濫用職權、執(zhí)法不公，吃拿卡要、以審謀私等問題。（三）提效
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