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關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動實施方案(完整版)

2024-11-09 14:40上一頁面

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【正文】 局實際,特制定實施方案如下:一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會、省委八屆六次全會,以思想教育為基礎、制度建設為根本、改革創(chuàng)新為動力,強化監(jiān)督檢查,加大問責力度,切實解決行政效能和干部作風方面存在的突出問題,為全區(qū)經(jīng)濟社會率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力保證。學習會議精神和文件要求(3月11日-13日)組織全體干部職工學習黨的十七大和十七屆三中全會、省委八屆六次全會、省委省政府專題調(diào)研座談會、市委九屆五次全會、區(qū)委九屆五次全會精神,以及中央和省、市、區(qū)關于加強行政效能和干部作風建設的文件精神。重點圍繞以下幾個方面落實整改措施和方案:深化制度創(chuàng)新工作在繼續(xù)深入開展職能工作制度創(chuàng)新的同時,把提升行政效能、改進干部作風作為重點,制定實施“干部能力提升計劃”、重要工作目標任務跟蹤考核機制、重要工作協(xié)助單位連帶責任追究辦法等規(guī)章制度。五、要求開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動,是實踐“三個代表” 重要思想,加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必然要求。有時只是為了工作而工作,只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動性和能動性。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮,勝過百次草率行動??茖W發(fā)展觀是我黨的最新理論成果,作為一名機關工作人員,必須要用黨的理論來武裝頭腦,指導工作,只有身體力行地踐行科學發(fā)展觀,才能真正做到“適應新形勢,完成新任務,實現(xiàn)新發(fā)展”的要求??炀褪欠磻臁⒙鋵嵖?、工作節(jié)奏快;準就是反映情況、報送信息和提供建議準、領會工作意圖;嚴就是要高標準、嚴要求,對任何工作都不馬虎、不含糊、認真負責;細就是工作要深入、細致、一絲不茍;實就是說實話、辦實事、務實效,做到嚴謹細致,精益求精,忙而不亂。著力整治目無組織、行無規(guī)矩,不講組織程序、自作主張,自行其是;不守組織紀律,我行我素、個人至上;著力整治紀律松懈,自由散漫,不守工作紀律,擅離職守,隨意脫崗、串崗,隨意遲到、早退,工作時間上網(wǎng)聊天、炒股購物、玩游戲、看電影,甚至打牌賭博、休閑娛樂;不守會議紀律,無故缺席等問題;著力整治不守審計工作廉政紀律,不按審計程序辦事,濫用職權、執(zhí)法不公,吃拿卡要、以審謀私等問題。著力整治擔當意識差,在位不作為,工作職責范圍內(nèi)的事不敢拍板,不愿負責,怕冒風險、畏首畏尾、推諉拖延,貽誤工作的問題;著力整治工作主動性差,不推不動,推一把動一下,得過且過、疲沓拖拉的問題;做事虎頭蛇尾、工作有始無終;著力整治只做樣子,不干實事,對全局重大部署和重點工作明接暗推、陽奉陰違、拖拉推諉,致使重點工作和中心任務落不到實處等問題。二是認真查擺問題。黨員干部個人要明確整改重點,確定整改措施。四是加強制度建設,強化管理。(二)加強宣傳,營造良好氛圍。通過抓學習、強素質(zhì),抓整改、轉作風,抓制度、強管理,抓問責、促落實,使干部紀律更加嚴明、作風更加過硬、隊伍更加團結、效能更加明顯,工作效率得到提高,審計質(zhì)量、審計成果利用率得到提升,推進審計全年各項目標任務順利完成,為全縣實現(xiàn)追趕超越貢獻力量。3.在學習教育階段,我主要學習了:省委、省政府領導在昆明市專題調(diào)研會上的講話精神、昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設動員會議精神、2月24日下午市委、市政府“行政效能提升年”、“干部作風改進年”電視電話會議精神、我縣“傳達昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設動員會議精神干部大會”精神、2月24日晚縣委理論中心組學習(擴大)會議精神。我結合規(guī)劃部門的工作職能職責,對我局原來制定的首問責任制、限時辦結制和責任追究制、服務承諾制進行深化,對建設項目的行政審批辦證按照“簡化、便捷、高效”的原則,對辦事流程進行了完善,一方面改革審批流程,在重大項目的辦理上,由受理窗口牽頭,實行快速審批,縮短辦事時間,提高辦事效率。3.通過開展學習“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習教育活動,強化了我的公仆意識,努力提高為群眾服務的本領。并按照先民主后集中的辦法進行,搞好自查自糾。通過這次學習,加強了我的作風建設,提高了我的辦事效率和服務水平。(三)堅持問題導向貫穿活動始終。法規(guī)辦負責完善審計項目進度、質(zhì)量控制、責任追究制度等相關制度,形成長效機制。二是暢通舉報投訴渠道,接受群眾監(jiān)督。通過召開座談會、設立意見箱、征求詢問、開展談心活動等多種渠道,廣泛征求意見建議。三、方法步驟活動從2017年4月開始至12月底結束,分四個階段進行:(一)動員部署階段(4月20日以前)認真組織學習傳達文件精神,制定我局具體實施方案,及時成立領導小組。(二)轉作風,重點解決工作不在狀態(tài)、慢作為不作為的問題。今年市委市政府提出機關效能提升年,我們要
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