關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題和不足，也更加增強(qiáng)了我改正問題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，在今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升，行政效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年心得體會。因此，我必須進(jìn)一步改進(jìn)工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情，提高工作水平和能力，特別要注重加強(qiáng)以下幾個方面的工作：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。最后我倡議我們?nèi)w機(jī)關(guān)工作人員，通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，從我做起、立足本職、搶抓機(jī)遇，再創(chuàng)經(jīng)貿(mào)工作的輝煌，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。著力整治責(zé)任感不強(qiáng)，精神萎靡、作風(fēng)疲沓，在位不專心，在崗不謀事，工作得過且過、敷衍應(yīng)付；著力整治事業(yè)心不足，講待遇、要回報，見困難就退、見問題就推、見矛盾就繞，工作安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等問題，整治“庸懶散浮”，打造作風(fēng)優(yōu)良的審計隊伍。4月20日以前將動員部署情況和具體實施方案報縣活動辦公室。要緊密聯(lián)系實際，通過個人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的方式，查找自身存在的作風(fēng)問題。要公布舉報箱、舉報電話，方便群眾投訴舉報和反映問題。要強(qiáng)化對制度落實情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，切實提高制度執(zhí)行力，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，確保各項制度落到實處，促進(jìn)審計機(jī)關(guān)的行政效能整體提高。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把行政效能建設(shè)年活動與當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，始終聚焦問題、對準(zhǔn)問題，把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿活動全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為開展活動的落腳點，緊盯工作作風(fēng)、服務(wù)群眾、審計執(zhí)法過程中的問題和具體表現(xiàn)，建立責(zé)任清單和整改清單，一條一條梳理、一項一項分析、一個一個解決，以解決問題的成果來檢驗活動成效。一、學(xué)習(xí)的基本情況按照《中共晉寧縣委宣傳部關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)講話和昆明市現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神活動的通知》（晉宣通〔XX〕3號）的安排，我從2月26日開始，利用10天的時間，采取“白天工作，晚上加油充電”的做法，參加了集中學(xué)習(xí)活動。5．我通過回顧XX年的工作，查找了自己在工作信心、工作決心、工作作風(fēng)、工作方法、工作措施、和工作效能等方面的問題，以利于在XX年的工作中及時整改，推進(jìn)工作。根據(jù)工作需要，要求各科室工作人員都要增強(qiáng)服務(wù)意識，貫徹落實“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”作為接待群眾的原則，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間；對申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場驗明和明確告知申辦者；對不屬于本部門職責(zé)范圍的事項，要求工作人員熱情周到地對群眾進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說明。2．通過“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動，提高了我的工作效率，改進(jìn)了我的工作作風(fēng)。在學(xué)習(xí)中，做到學(xué)習(xí)有簽到、有記錄，有筆記，寫了一篇學(xué)習(xí)體會。要扎實開展行政效能提升年活動，要將解決問題貫穿整個活動始終，堅決反對搞形式、走過場，以活動實實在在的成果推動審計各項工作，以審計各項工作的強(qiáng)力推進(jìn)檢驗活動成效。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在行政辦，辦公室主任由陳海英擔(dān)任，辦公室成員：王宏、安冬婕、何瑩，具體負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，確?；顒尤〉脤嵭?。對舉報投訴和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真查處，區(qū)別情況分別采取公開通報、警示訓(xùn)誡、組織處理、黨政紀(jì)處分等方式進(jìn)行處理。要針對查找出的突出問題，建立局機(jī)關(guān)行政效能提升年活動整改臺賬，明確整改時限，落實整改責(zé)任，公布整改結(jié)果。組織專題學(xué)習(xí)討論《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從強(qiáng)化宗旨意識、嚴(yán)格自律約束的高度，打牢作風(fēng)建設(shè)的基石，使干部職工充分形成“明底線、知敬畏”的紀(jì)律自覺和“履職責(zé)、抓落實”的工作自覺。（四）促落實，重點解決執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實不力問題。二、整治內(nèi)容（一）嚴(yán)紀(jì)律，重點解決組織觀念不強(qiáng)、工作紀(jì)律散漫的問題。要樹立快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)。我認(rèn)為，這種觀點是錯誤的。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨(dú)到見解。（三）創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。（四）總結(jié)考評階段（2009年12月）整改落實階段結(jié)束后，要對開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動的情況進(jìn)行全面總結(jié)，并迎接區(qū)軟建辦的相關(guān)檢查考核。整改措施要具體，各項整改任務(wù)要細(xì)化分解，明確整改科室、整改責(zé)任人和整改時限。學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動的精神和要求，研究制訂我局實施方案。第一篇：關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動實施方案為進(jìn)一步提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)計生工作跨越式發(fā)展，根據(jù)“關(guān)于在全區(qū)開展‘行政效能提升年’和‘干部作風(fēng)改進(jìn)年’活動的實施意見”，結(jié)合我
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