【正文】 ”為主線，以“三問三解”活動為總抓手，不斷深化“千名干部進百村、包萬戶助農增收”和“為民服務、先鋒舉動”主題實踐活動，領導寬大黨員干部加強為民服務意識，擴寬為民服務渠道，強化為民服務舉動，不斷在密切黨群干群關系、加快項目建設、擴大招商引資等工作實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)。持續(xù)大力開展“千名干部進百村、包萬戶助農增收”活動，部門(單位)包村、干部包戶必定五年不變,通過送政策、送技巧、送信息、送溫暖等情勢，采用“一戶一策一幫扶”等措施，積極供給項目、資金、咨詢、培訓等服務，贊助包抓鎮(zhèn)村發(fā)展經濟、改良民生，增進群眾增收致富。積極主動解民憂，整合各類服務資源，贊助解決群眾就業(yè)、醫(yī)療、教導、住房、社保、食品安全等方面反響強烈的問題。保持問需于民，懂得群眾生產生活狀態(tài)及實際艱苦和影響社會和諧穩(wěn)固的突出問題。全縣各級機關、事業(yè)單位(包含駐鎮(zhèn)站所)干部參與，分級分類開展，聯合各自職能特點，有針對性地解決突出問題，為群眾多辦實事、多辦好事。全縣各級機關、事業(yè)單位(包含駐鎮(zhèn)站所)領導班子成員及其干部職工，重點為科級以上領導班子成員和領導干部。省委決定今年在全省各級機關干部中開展“三問三解”活動，充分體現了以人為本、執(zhí)政為民的理念，體現了黨的根本宗旨和群眾觀點、群眾路線，對于各級干部進一步錘煉黨性、改良作風、摸實情、辦實事、推動發(fā)展具有重要意義。各級黨委、政府要高度器重，扎實開展“三問三解”活動，確保取得實效。接洽對象。三、重要任務蹲點調研，開展“三問”摸實情。保持問計于民，聽取群眾對推動科學發(fā)展、增進社會和諧的意見建議，汲取群眾破解難題、化解抵觸的智慧和措施。深入過細解民怨，回應群眾利益訴求，妥當解決群眾不滿意的問題。兼顧和諧安排，加快基礎設施和民生工程建設。在機關，繚繞抓好“十件實事”,實現“七大突破”積極創(chuàng)立學習型、服務型、責任型、效能型、廉政型機關，領導黨員干部立足本職崗位，改良工作作風，進步辦事效率，建立親民為民形象。在學校、醫(yī)療單位及窗口單位和服務行業(yè)，以“四亮四比四創(chuàng)”為載體，強化職業(yè)道德，規(guī)范服務標準，提升服務程度，著力解決群眾反響強烈的突出問題。班子成員全年到基層調研不少于60天，幫扶艱苦群眾1戶(或艱苦職工1人)以上，辦實事不少于2件。各級領導干部，特別是包村工作組領導干部及成員要記好民情日記，建好民情檔案，全年科級以上領導干部和工作組成員記民情日記分辨不少于30篇和60篇，調研報告人均分辨不少于1篇和2篇。各級領導干部要加強開展“三問三解”活動的自覺性和主動性，要帶頭深入群眾，認真做好建立接洽點、結對幫扶等工作，以實際舉動做“三問三解”的帶頭人。要注意言行舉止，依法依規(guī)辦實事、重實效，自覺掩護黨政機關和干部形象。各級領導干部要切實轉變作風，在聽實話、摸實情、辦實事、求實效高低工夫，組織干部走出機關，沉到基層，與基層干部群眾零距離接觸?；顒娱_展情況將納入領導班子、領導干部年終考核的重要內容，對工作成績突出、群眾反響好的給予表揚，對工作搪塞、群眾反響不好的通報批評，問題突出的要作出相應處理，確?；顒尤〉脤嵭?。在組織工作會議上，縣委書記雷二虎《在全縣組織工作會議上的講話》對改革創(chuàng)新提出了“要保持以黨的創(chuàng)新理論為領導，以科學發(fā)展觀為統領，緊密繚繞實行“一三五”宏偉藍圖，突出今年組織工作“一條主線、六項重點”任務的落實，更加遵守客觀規(guī)律，更加尊重群眾開創(chuàng)精力，更加重視解決實際問題，更加重視創(chuàng)新成果的轉化、升華和推廣，確保慣例工作求規(guī)范、重點工作出亮點、特點工作創(chuàng)品牌、創(chuàng)新工作出精品，推動組織工作改革創(chuàng)新”等請求?？h委組織部請求，全縣各級各部門都要提倡“創(chuàng)新是一種推動工作的有效方法，創(chuàng)新是一種積極進取的工作態(tài)度，創(chuàng)新是一種務實高效的工作理念”，要切實把改革創(chuàng)新作為最根本的工作方法，作為最鮮明的工作態(tài)度，以求真務實、改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的精力抓好各項工作任務的落實，以優(yōu)良成績向黨的******獻禮。著眼于繚繞中心服務大局，持續(xù)加強重點領域改革創(chuàng)新。“四項請求”即：要強化創(chuàng)新理念。1是符合大政方針，符合客觀規(guī)律，符合全縣工作大局和本單位的實際。5是具有示范效應和推廣價值。要控制創(chuàng)新方法?？s一縮，把這件事情縮小一下會怎樣。聯一聯，把此事情和彼事情接洽起來能達到什么目標。每個黨支部(黨總支)至少要完成一個實踐創(chuàng)新或機制創(chuàng)新成果。在全縣基層黨組織和共產黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜”活動。干部人事制度改革——加大“四個力度”。組織部門和組工隊伍自身建設——搞好“三帶頭”“五爭先”活動。通過活動，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、職工維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進，使“三問三解”活動成為促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益、實現職工隊伍穩(wěn)定的一項惠民工程。推動科學發(fā)展，扎實開展勞動競賽及技能比武活動。總結提高階段（）活動結束后，區(qū)隊、各井組認真總結歸納，組織開展考核評議工作。強化責任落實，確保本次活動取得實效，各井組井長為活動“第一責任人”必須確?；顒硬渴鸬轿?、措施到位、區(qū)隊長率先示范，帶責任下基層：匯聚民智、帶頭幫扶解決困難，使職工群眾真正感受到企業(yè)的關懷。宋玉協助此項工作的落實。一主題是領導干部帶頭創(chuàng)建優(yōu)質課堂、優(yōu)質服務。領導干部要帶頭實踐，深入學習實踐活動的第一線，聽取意見，解決突出問題。學校領導干部要帶著真情沉下去，真心關心群眾疾苦，想群眾之所想，答群眾之所問，解群眾之所難。要關心長期寄宿的學生生活、學習，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。要緊扣“三促”主題，立足學校實際，牢固樹立加快發(fā)展理念，想盡千方百計促發(fā)展。各階段主要內容如下：第一階段：動員部署階段（五月下旬至六月上旬）按照鎮(zhèn)中心校的安排部署，制定實施方案，組織召開動員大會，對活動進行動員部署，明確分工和職責。認真做好調查記錄，提出解決問題的方法措施，不斷提高解決實際問題的能力，努力做到找準一個問題，破解一個難題，理清一個思路，推進一項工作，切實增強活動時效性?？偨Y評議階段（十一月至年底）對活動開展情況進行認真總結歸納，對梳理的意見建議做到：有問題原因分析、有科學合理的解決辦法并分類歸檔。全體教師要明確工作要求，結合工作實際和特點，認真研究，精心組織。加強督查，確保實效。近年來，興漢路社區(qū)堅持科學發(fā)展不動搖，服務民生事業(yè)不停步，維護社區(qū)穩(wěn)定不放松，在社區(qū)發(fā)展和黨的建設方面取得了顯著成效。二、指導思想和主要任務（一）指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行黨的根本宗旨和群眾路線，圍繞建設和諧社區(qū)、文明社區(qū)的定位，以服務科學發(fā)展、服務市民群眾、服務社會和諧為主題，解放思想，求實創(chuàng)新，轉變作風、解決難題、惠及民生，密切聯系群眾，促進社區(qū)干部思想上為民利民、工作上惠民富民、作風上親民愛民，努力推動發(fā)展、促進和諧、凝聚人心，不斷提升做好新形勢下群眾工作的能力，以實實在在的成績體現興漢路社區(qū)的形象，彰顯活動成效，讓群眾真正得實惠。轉變社區(qū)干部工作作風，組織干部深入基層，進群眾門、說百姓話，深入社區(qū)院落、工廠企業(yè)、項目工地、轄區(qū)內基層單位，與群眾面對面心貼心交流。開展“三解”辦實事?；菁懊裆髮嵭?。深入推進基層組織建設，圍繞“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，扎實開展“社區(qū)干部深入基層四為四促”活動，全面提升社區(qū)黨建工作水平，強化聯系和服務群眾功能。全社區(qū)的企業(yè)、個體經營者、事業(yè)單位等基層單位和基層群眾。支部要召開動員大會，對“三問三解四為四促“作出安排部署，搞好宣傳發(fā)動，切實解決好思想認識問題。（1）問民情、采民意。走訪任務要量化到人。在走訪調研的基礎上，興漢路社區(qū)結合基層群眾的所思所盼所需，明晰思路，細化措施，確定切合實際的幫扶方案，以“三個必談”活動為載體，努力為民辦實事，解民憂、解民怨、解民困，促進基層科學發(fā)展。堅持送文化到居民家，興漢路社區(qū)通過建立社區(qū)文化圖書室、開展文藝活動、開辦社區(qū)科普大學等