【正文】 **縣開展“三問三解”情況統(tǒng)計表》中共**縣委辦公室三問三解活動方案為了進一步加強全縣基層黨建和組織工作改革創(chuàng)新的預(yù)感性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和時代性，不斷推動基層黨組織科學(xué)化建設(shè)和組織工作的科學(xué)化程度，洛南縣在全面總結(jié)2011年度組織工作改革創(chuàng)新經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對2012年度全面推動基層黨建組織工作改革創(chuàng)新工作進行了兼顧策劃、精心安排、扎實安排。在組織工作會議上，縣委書記雷二虎《在全縣組織工作會議上的講話》對改革創(chuàng)新提出了“要保持以黨的創(chuàng)新理論為領(lǐng)導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密繚繞實行“一三五”宏偉藍圖，突出今年組織工作“一條主線、六項重點”任務(wù)的落實，更加遵守客觀規(guī)律，更加尊重群眾開創(chuàng)精力，更加重視解決實際問題，更加重視創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、升華和推廣，確保慣例工作求規(guī)范、重點工作出亮點、特點工作創(chuàng)品牌、創(chuàng)新工作出精品，推動組織工作改革創(chuàng)新”等請求。縣委常委、組織部長李滿凱在《組織工作報告》中專門對組織工作改革創(chuàng)新進行了再發(fā)動、再安排、再安排。印發(fā)了《中共洛南縣委組織部關(guān)于2012年度基層黨建和組織工作改革創(chuàng)新安排意見》。在組工、黨務(wù)干部組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會上，縣委正科級組織員、副部長尤衛(wèi)東、李環(huán)宇等同志對基層黨建和組織工作各領(lǐng)域、各方面的創(chuàng)新工作進行了輔導(dǎo)?？h委組織部請求，全縣各級各部門都要提倡“創(chuàng)新是一種推動工作的有效方法，創(chuàng)新是一種積極進取的工作態(tài)度，創(chuàng)新是一種務(wù)實高效的工作理念”，要切實把改革創(chuàng)新作為最根本的工作方法，作為最鮮明的工作態(tài)度，以求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的精力抓好各項工作任務(wù)的落實，以優(yōu)良成績向黨的******獻禮。組織工作會后，縣委組織部在必定領(lǐng)域內(nèi)召開研究會，研究制定《洛南縣2012年度組織工作改革創(chuàng)新項目參考選題》，印發(fā)到基層黨委。該縣對積極推動組織工作改革創(chuàng)新上程度、出精品、創(chuàng)品牌，不斷提升基層黨建和組織工作科學(xué)化程度，提出了“保持‘四個著眼、四個確保、四項請求’”的總體請求?！八膫€著眼”即：著眼于激發(fā)改革創(chuàng)新活力，切實加強項目策劃和協(xié)作攻關(guān)。著眼于繚繞中心服務(wù)大局，持續(xù)加強重點領(lǐng)域改革創(chuàng)新。著眼于黨建工作科學(xué)化建設(shè)，不斷強化難點領(lǐng)域改革創(chuàng)新。著眼于加強黨內(nèi)基層民主建設(shè)，穩(wěn)步實行熱門領(lǐng)域改革創(chuàng)新?！八膫€確保”即：組織工作改革創(chuàng)新要確保慣例工作求規(guī)范、重點工作出亮點、特點工作創(chuàng)品牌、創(chuàng)新工作出精品。“四項請求”即：要強化創(chuàng)新理念。建立強烈的創(chuàng)新意識，進一步找準組織工作與中心工作的聯(lián)合點，正確把握組織工作改革創(chuàng)新的切入點，以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，以思路創(chuàng)新為延伸，以工作創(chuàng)新為抓手，以機制創(chuàng)新為保證，堅定不移地推動改革創(chuàng)新，從而使組織工作與全縣發(fā)展大局跟得更緊、貼得更實、服務(wù)更富有成效。在推動中心工作中，應(yīng)十分重視觀念、思路、目標、措施和工作機制創(chuàng)新。要明確創(chuàng)新標準。1是符合大政方針，符合客觀規(guī)律，符合全縣工作大局和本單位的實際。2是超出自我，超出成規(guī)陋習(xí)。3是載體設(shè)計有新的創(chuàng)意，而且得到同行及社會廣泛認可。4是對實際工作真正有推動作用，并產(chǎn)生廣泛的社會影響。5是具有示范效應(yīng)和推廣價值。要拓寬創(chuàng)新渠道。要保持群眾路線，擅長創(chuàng)造基層工作的亮點，及時總結(jié)基層的好做法、好經(jīng)驗，并加以升華和推廣，要把勉勵、領(lǐng)導(dǎo)基層工作創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的運用有機聯(lián)合。要保持調(diào)查研究，從解決實際問題入手，著力研究新情況、解決新問題，解決工作中的不適應(yīng)的處所，推動各項工作改革創(chuàng)新。要控制創(chuàng)新方法。積極推行實踐創(chuàng)新“十個一”工作法(在具體工作實踐中，“加一加，能在這件事情上添加些什么。減一減，可在這件事情上減些什么。擴一擴，把這件事情擴大一下怎么樣。縮一縮，把這件事情縮小一下會怎樣。變一變，轉(zhuǎn)變一下秩序、結(jié)構(gòu)等會怎樣。改一改，對毛病和不足改良一下會怎樣。代一代，有什么東西可以替代一下。聯(lián)一聯(lián)，把此事情和彼事情接洽起來能達到什么目標。反一反，把事情的正反、里外顛倒一下，會有什么成果。定必定，為解決某些問題，需要規(guī)定些什么等”)。對2012年度組織工作改革創(chuàng)新的具體安排是：在完成2011年度改革創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、升華、推廣和滾動項目實行任務(wù)的同時，要繚繞“一條主線、六項重點”工作，聯(lián)合各自實際，每個基層黨委至少要承擔(dān)并完成2至3項自主創(chuàng)新、特點鮮明和利用廣泛的創(chuàng)新項目，至少造就2個具有實踐創(chuàng)新意義和品牌效應(yīng)的黨建精品示范點。每個黨支部(黨總支)至少要完成一個實踐創(chuàng)新或機制創(chuàng)新成果?！耙粭l主線”即：深化、拓展“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以優(yōu)良成績迎接黨的******成功召開。以“三個年活動”為核心，以各級各部門黨員、干部“深入基層，為民服務(wù)”為動力，在各級各單位開展“四為主優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象”活動(以優(yōu)化一線窗口服務(wù)為主，強化要害崗位服務(wù)為主，加強日慣例范服務(wù)為主，推動信息化服務(wù)為主，創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范單位。)，推行“三問三解”群眾工作法、領(lǐng)導(dǎo)干部“一線工作法”。在全縣基層黨組織和共產(chǎn)黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜”活動?！傲椫攸c”即：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)——突出六個方面，搞好“六個推動”。黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)——實行“百千萬”工程。黨員干部素質(zhì)提升——加強“四個系統(tǒng)”建設(shè)。干部人事制度改革——加大“四個力度”?；鶎狱h建工作——推動“四化”、強化“五基”。深入開展“基層組織建設(shè)年”活動，在農(nóng)村基層黨組織開展“5個3”集中整建活動，實行“雙二三”致富增收工程。各鎮(zhèn)全面推廣“文建明工作法”。組織部門和組工隊伍自身建設(shè)——搞好“三帶頭”“五爭先”活動。在組織部機關(guān)推行系統(tǒng)循環(huán)工作法。第二篇：三問三解活動實施方案深入開展三問三解活動實施方案根據(jù)集團公司文件精神和我廠我隊會議要求，結(jié)合我組實際情況，就深入開展“三問三解”活動，特制訂以下實施方案。一、目標和要求以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，動員各級干部深入班組、深入職工家庭，傾聽職工群眾的呼聲，切實為職工群眾辦實事。通過活動，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、職工維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進，使“三問三解”活動成為促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、實現(xiàn)職工隊伍穩(wěn)定的一項惠民工程。二、組織機構(gòu)組長：訾進武副組長：高錦洲、張淵斌小組長：各井長成員：區(qū)隊全員三、主要任務(wù)深入基層調(diào)研，了解職工隊伍整體狀況。服務(wù)職工群眾，認真開展幫扶幫困送溫暖活動。促進企業(yè)和諧，積極開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)。推動科學(xué)發(fā)展，扎實開展勞動競賽及技能比武活動。四、步驟安排宣傳階段（）各崗位人員按照活動要求，結(jié)合工作實際，由小組組長帶頭負責(zé)“三問三解”宣傳活動，深刻理解活動的意義和要求，扎實開展活動。活動開展階段（）成立“走訪職工服務(wù)活動”小組，將進一步開展“走基層、進車間、訪家庭、幫職工”活動。走訪采取方式：聽取各井組活動開展情況：召開職工座談會，聽取收集建議或議題情況：給我隊黨支部匯報走訪了解到困難職工具體情況：查看完善和調(diào)整困難職工檔案，反應(yīng)和推動解決職工生產(chǎn)工作中的實際困難。總結(jié)提高階段（）活動結(jié)束后，區(qū)隊、各井組認真總結(jié)歸納，組織開展考核評議工作。五、活動要求全體職工認真對待本次活動。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)隊負責(zé)對各井組開展活動的指導(dǎo)、督查工作營造輿論氛圍，加強對活動的宣傳動員，充分開展活動的積極性自覺性。印發(fā)宣傳材料，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗和典型事跡，營造良好氛圍。強化責(zé)任落實，確保本次活動取得實效，各井組井長為活動“第一責(zé)任人”必須確?；顒硬渴鸬轿?、措施到位、區(qū)隊長率先示范，帶責(zé)任下基層：匯聚民智、帶頭幫扶解決困難，使職工群眾真正感受到企業(yè)的關(guān)懷。落實督促檢查。羊羔山區(qū)隊201*920第三篇：學(xué)校三問三解活動實施方案湖東中心小學(xué)“三解三促”活動實施方案為認真落實鎮(zhèn)政府《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展“三解三促”活動的實施方案》，全面貫徹各級教育大會精神，努力辦人民