【正文】 的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、員工工資福利及其獎金情況、檔案，相關人力資源合同、協(xié)議（含服務協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內容。第二篇：企業(yè)員工保密協(xié)議企業(yè)員工保密協(xié)議書甲方：乙方（員工）： ；身份證件號碼： 根據有關的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方市場部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協(xié)商一致，訂立如下約定，以資共同遵照履行：一、保密范圍：甲方之經營信息、技術信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：1）經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策。雙方確認，在簽署本協(xié)議前已完全了解各條款的含義。協(xié)商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院審理。乙方從事前述經營或者活動的，視為對甲方有嚴重影響，所得收入歸甲方所有。作為發(fā)明人、制作人或設計人，乙方可享有上述發(fā)明創(chuàng)造、產品、計算機軟件、作品、技術秘密和其他商業(yè)秘密的署名權，但依據法律規(guī)定應由甲方署名的除外。（三）期限乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論其因何種原因離職。乙方必須定期將其電腦中的工作文檔上傳到公司指定的服務器備份。除以工作用途，并經甲方特別許可外，乙方不得攜帶筆記本電腦進入研發(fā)區(qū)域，并不得下載本協(xié)議項下之核心源程序和或相關技術文檔等重要商業(yè)秘密。因其擅自使用所產生的發(fā)明創(chuàng)造、產品、計算機軟件、作品等智力成果之知識產權及其他權利歸甲方所有，同時乙方應承擔本協(xié)議規(guī)定的違約責任及賠償責任。營銷信息：合同、產品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應商資料、合作伙伴資料、市場調研報告、市場營銷方案、重大市場活動等。第二條件商業(yè)秘密范圍本協(xié)議提及的甲方之商業(yè)秘密包括技術秘密和經營秘密。（一）技術秘密技術秘密是指甲方自行研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當保密措施的技術信息，包括但不限于：源代碼類：軟件源程序和目標程序等；產品需求設計類：客戶調研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進度表、概要需求列表、估算單、需求規(guī)格說明書、設計文檔（含概要設計說明書，單元說明書或維護類設計說明書或改錯類設計說明書）等；產品開發(fā)過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄表、配置項登記表、配置管理資料、組間協(xié)調記錄表、需求跟蹤與進度控制表、測試計劃、測試用例、測試報告、項目關閉報告、產品發(fā)版報告、加密策略等；技術文檔類：專有技術資料、技術培訓資料、技術總結等；質量管理類：產品評審報告、KDSP相關資料、產品質量指標等；產品應用實施類：產品實施方案、產品應用狀況、客戶使用情況等；（二）經營秘密經營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當保密措施的管理制度與流程、經營管理信息，包括但不限于：經營管理信息：戰(zhàn)略規(guī)劃、經營決策、組織架構、計劃與總結、董事會或管理層會議的決議和記錄、重大業(yè)務專項會議資料等。法律事務信息：未決訴訟、重大商業(yè)交易、重大爭議或糾紛事項、或有賠償等。（二）保密乙方應遵守甲方制定的各項保密制度，履行保密職責。乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。乙方還可按甲方有關規(guī)定獲得相應的物質獎勵和精神獎勵。第六條 違約責任乙方若違反協(xié)議任何條款的規(guī)定，應一次性向甲方支付違約金計人民幣十萬元整；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失（包括訴訟費用、律師費用、調查費用、取證費用等甲方為實現(xiàn)權利所發(fā)生的所有費用），違約金不能替代賠償金。第八條 其他協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。甲方：乙方（簽字）：代表人（簽字）：日期：年月日日期：年月日特別約定：若乙方從事特殊崗位的，可詳細列示乙方掌握的或可能掌握的在特殊崗位或特殊事項而須承擔特別保密義務的商業(yè)秘密以及特別保密要求，并經乙方簽字確認。具體包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、項目開發(fā)計劃、產品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規(guī)則等內容。4）財務信息：公司財務狀況，經營狀況；財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況；材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同資料情況；財務安排、關系客戶資料、財務會議記錄、公司有關財務制度；會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告；銷售傭金制度、員工工資福利及其獎金情況；公司享受的稅務政策；會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數據的軟盤、光盤及移動硬盤等）保存的其他和公司財務有關的信息等等。1）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密；2）甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方承諾，自入職之日起，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。乙方從甲方辭職或因其他原因解除勞動合同或合同到期終止離開甲方單位兩年內，乙方不得在經營與甲方同類產品或有競爭關系的單位從事與合同解除或終止前相同類型的工作，或提供相關的經營服務，也不得自辦與甲方有競業(yè)關 系的企業(yè)。3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當的脫密期。六、違約責任若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。違約金不能代替賠償損失。采用ems郵政特快專遞形式的，自通知寄出（以寄出郵戳為準）之日起三個日歷天視為送達；采用電子郵件形式的，自郵件進入對方服務器時視為送達。本合同一