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正文內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話交心制度-wenkub

2024-11-09 12 本頁面
 

【正文】 開展批評(píng)必須從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),堅(jiān)持與人為善、以理服人,不能言過其詞、惡語中傷,不能借機(jī)攻擊和誣陷他人。談心者彼此間要開誠(chéng)布公、敞開思想、坦誠(chéng)相見,打開心扉、真心實(shí)意、推心置腹,虛心接受對(duì)方的意見和建議,制定切實(shí)可行的整改措施。三、基本原則相互平等原則。、建議和要求,讓談心對(duì)象幫助自己查找存在的問題和不足,剖析存在問題的根源?!鞍丝烧劇?。二、方式方法“同級(jí)談、上下級(jí)談、越級(jí)談”的辦法進(jìn)行。第一篇:領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話交心制度石阡縣特殊教育學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話交心制度為加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,推動(dòng)我校又好又快發(fā)展,使班子成員之間達(dá)到“溝通思想、化解矛盾、解決問題、促進(jìn)工作、增強(qiáng)凝聚力”的目的,特制定本制度。即民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)可談,干部考察任免時(shí)可談,工作調(diào)整時(shí)可談,受到表彰或處分時(shí)可談,出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)可談,遇到困難和挫折時(shí)可談,接到群眾反映時(shí)可談,離退休時(shí)可談。,了解他們的真實(shí)想法,達(dá)到溝通思想、交流感情的目的。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要放下架子,以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心對(duì)象進(jìn)行交流。開展批評(píng)和自我批評(píng)要堅(jiān)持真理、堅(jiān)持黨性,本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,把問題擺上桌面,把意見提在當(dāng)面,不搞文過飾非、敷衍塞責(zé)。五、具體要求。對(duì)黨員干部要開展啟發(fā)式談心,對(duì)普通黨員推行鼓勵(lì)式談心,對(duì)存在明顯不足的黨員進(jìn)行誡勉式談心,對(duì)受到誤解的黨員采取慰問式談心。談心要有針對(duì)性,做到有的放矢,避免千篇一律、不著邊際、不解決任何問題的空談。二是談心與轉(zhuǎn)變作風(fēng)相結(jié)合。四是談心與推動(dòng)工作相結(jié)合。通過相互交心,進(jìn)一步堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。襟懷坦白,坦誠(chéng)相待,既肯定成績(jī)又不回避矛盾,做到有則改之,無則加勉,言者無罪,聞?wù)咦憬洹0嘧映蓡T和分管處室負(fù)責(zé)人每年談心不少于2次;班子成員與不少于10名黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子及群眾每年談心至少1次;黨支部書記與每個(gè)黨員之間每年談心至少1次。要講究談話的藝術(shù),和風(fēng)細(xì)雨,注重效果,營(yíng)造寬松的談話氛圍。一般情況下,談心采取個(gè)別談的方式,特殊情況下,也可以采取集體談的方式進(jìn)行。第三篇:班子成員交心談心制度吉安分輸站班子成員交心談心制度為進(jìn)一步關(guān)心愛護(hù)員工,了解員工的思想情緒,不斷加強(qiáng)對(duì)員工的教育、監(jiān)督和管理,促進(jìn)黨支委和員工隊(duì)伍的政治思想建設(shè),增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,現(xiàn)制定員工干部談心制度如下:一、談心的范圍黨支部成員之間;黨支部成員與員工之間;站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、見習(xí)站長(zhǎng)之間;站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、見習(xí)站長(zhǎng)與員工之間。開展談心活動(dòng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、一分為二的原則。三、談心的具體分工主要負(fù)責(zé)人要做到全年與場(chǎng)站其他領(lǐng)導(dǎo)干部談心至少1次;班子成員之間開展談心,每年不少于1次,結(jié)合每年一次的民主生活會(huì)進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部在談話前要做好充分的準(zhǔn)備,根據(jù)掌握的情況突出重點(diǎn)、有的放矢,要力求及時(shí)性、針對(duì)性、有效性。對(duì)被談話人提出的正確意見和建議,要積極予以采納,在談話
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