邊界矛盾糾紛突發(fā)事件應(yīng)急處置方案-wenkub
2024-11-09 12 本頁面
【正文】 項工作的順利開展。提供法律援助。（二）信訪辦公室：負(fù)責(zé)重大矛盾糾紛的排查工作。做好穩(wěn)定社會秩序和善后安撫工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在黨政辦公室設(shè)立應(yīng)急處置辦公室，由分管副書記任辦公室主任。（一）突發(fā)事件和重大矛盾糾紛應(yīng)急處置指揮系統(tǒng)，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)職能部門分工合作，各司其職，密切配合，迅速高效，有序開展。第二篇：xxx鎮(zhèn)突發(fā)事件和重大矛盾糾紛應(yīng)急處置預(yù)案天黨發(fā)［2010］06號xxx鎮(zhèn)突發(fā)事件和重大矛盾糾紛應(yīng)急處置預(yù)案各村、鎮(zhèn)直各單位：為積極應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件和重大矛盾糾紛，高效有序的組織處置，最大限度地保持社會秩序的穩(wěn)定，減少人員財產(chǎn)損失，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定《xxx鎮(zhèn)突發(fā)事件和重大矛盾糾紛應(yīng)急處置預(yù)案》（以下簡稱《預(yù)案》）。群眾及礦山企業(yè)員工一律不許參與邊界糾紛械斗。礦山企業(yè)工作組主要職責(zé)：⑴做好礦山企業(yè)的維穩(wěn)工作，引導(dǎo)企業(yè)收集相關(guān)證據(jù)，利用法律手段化解矛盾，防止事態(tài)擴大和升級；⑵及時報告事件發(fā)生信息，在第一時間報告鎮(zhèn)長和黨政辦。第一篇：邊界矛盾糾紛突發(fā)事件應(yīng)急處置方案邊界矛盾糾紛突發(fā)事件應(yīng)急處置方案為維護(hù)省際邊界社會，及時處置因省際邊界糾紛引發(fā)的突發(fā)事件，切實做好邊界爭議地區(qū)群眾及礦山企業(yè)干部職工思想工作，防止事態(tài)擴大和升級，有效維護(hù)本鎮(zhèn)邊界地區(qū)社會穩(wěn)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制定本應(yīng)急處置預(yù)案。打擊工作組：搜集證據(jù)，依法打擊。各組應(yīng)當(dāng)在第一時間向鎮(zhèn)長或黨政辦報告本鎮(zhèn)邊界矛盾糾紛突發(fā)事件的相關(guān)信息，必要時由副總指揮或總指揮上報上級領(lǐng)導(dǎo)。一、適用范圍本《預(yù)案》適用于我鎮(zhèn)行政區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生的可能造成社會不穩(wěn)定的群體性事件的應(yīng)急處置工作。（二）成立xxx鎮(zhèn)突發(fā)事件和重大矛盾糾紛應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）突發(fā)事件和重大矛盾糾紛應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：組織有關(guān)部門制定本部門的應(yīng)急處置預(yù)案。及時將事故原因、責(zé)任和處理意見向上級部門匯報。依法制定切合實際的處理意見，化解群眾矛盾。參加相關(guān)事件的調(diào)查。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定校園欺凌事件應(yīng)急處置實施預(yù)案具體如下。、及時、就地處理的原則。要注意工作方法和策略，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政手段，加強對在校學(xué)生的說服教育，解決矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。二、工作原則（一）平等自愿原則。嚴(yán)格按照法律、政策的規(guī)定和要求，依據(jù)規(guī)范程序受理、調(diào)解矛盾糾紛，積極維護(hù)糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，不得損害國家利益、公共利益和他人合法權(quán)益。增強調(diào)解意識，主動排查、化解爭議糾紛，要提高學(xué)校行政調(diào)解工作效率，簡化調(diào)解程序，促成雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議，實現(xiàn)定紛止?fàn)?、案結(jié)事了。，由政教處、教務(wù)處等根據(jù)科室職責(zé)開展調(diào)解工作。、文體活動引起的矛盾糾紛，由總務(wù)處、保衛(wèi)科等根據(jù)科室職責(zé)開展調(diào)解工作。符合調(diào)解條件的，學(xué)校調(diào)解小組應(yīng)出面進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的由當(dāng)事人或?qū)W校調(diào)解小組向教育系統(tǒng)調(diào)委會申請調(diào)解，教育系統(tǒng)調(diào)委會會同學(xué)校調(diào)解小組開展調(diào)解工作。復(fù)雜、重大的矛盾糾紛，應(yīng)主動對接市多元調(diào)解工作平臺；對適合通過人民調(diào)解方式解決的糾紛，可在受理前告知當(dāng)事人向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解并主動轉(zhuǎn)送案件，需要人民調(diào)解委員會配合的可商請人民調(diào)解委員會協(xié)助或聯(lián)合調(diào)解?？梢愿鶕?jù)糾紛性質(zhì)、難易程度采取協(xié)商座談、現(xiàn)場調(diào)解、分別勸導(dǎo)、聽證等靈活多樣的方式方法。調(diào)解糾紛調(diào)解成功的，要制作書面調(diào)解協(xié)議并由各方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效。矛盾糾紛調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策規(guī)定，不得侵犯國家利益、社會公共利益和公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。（五）建立檔案。學(xué)校矛盾糾紛調(diào)解工作關(guān)系到全面推進(jìn)多元調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)、維護(hù)學(xué)校和諧安定大局。聘任者須具有相關(guān)專業(yè)背景和法學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識，具有一定的矛盾糾紛調(diào)解能力，在職或離退休人員均可。（三）加強引導(dǎo)。要及時分析、上報矛盾糾紛信息，特別是涉及突發(fā)事件、有重大影響或者群體性事件的行政調(diào)解信息，應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確地報送市教育局矛盾糾紛多元調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立完善學(xué)校調(diào)解與人民調(diào)解
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