【正文】 應(yīng)急處置辦公室，由分管副書記任辦公室主任。中共xxx鎮(zhèn)委員會(huì) xxx鎮(zhèn)人民政府 2010年2月12日第三篇：校園矛盾糾紛應(yīng)急處置預(yù)案校園矛盾糾紛應(yīng)急處置預(yù)案為認(rèn)真做好校園安全穩(wěn)定工作，積極防范校園及周邊暴力傷害惡性事件的發(fā)生，深入開展校園及周邊安全隱患和矛盾糾紛排查整治工作，及時(shí)化解涉校涉生矛盾糾紛，有效消除影響校園安全穩(wěn)定的突出問題，努力營造良好的校園及周邊治安環(huán)境，確保學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)工作的順利開展。（二）依法調(diào)解原則。學(xué)校矛盾糾紛發(fā)生后，對(duì)不屬于學(xué)校職權(quán)范圍的，已經(jīng)仲裁、判決或已經(jīng)簽訂調(diào)解協(xié)議未出現(xiàn)新情況等不符合調(diào)解條件的，矛盾糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)向當(dāng)事人說明理由。經(jīng)調(diào)解達(dá)成的具有合同效力或給付內(nèi)容的民事糾紛，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)司法確認(rèn)或者申請(qǐng)公證機(jī)構(gòu)公證。學(xué)校要落實(shí)調(diào)解工作所需的固定辦公場所、經(jīng)費(fèi)，配齊調(diào)解所需的人員和辦公設(shè)施，健全矛盾糾紛調(diào)解工作制度，切實(shí)保障調(diào)解工作的正常開展。勞務(wù)企業(yè)的法人代表、施工隊(duì)長、全體勞務(wù)人員 （1）勞動(dòng)合同相關(guān)法律知識(shí)，如：什么是勞動(dòng)合同？如何訂立勞動(dòng)合同？用人單位不愿意簽訂勞動(dòng)合同該怎么辦；（2）工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)規(guī)定，務(wù)工人員發(fā)生工傷如何維護(hù)合法權(quán)益；（3）女職工和未成年工特殊保護(hù)權(quán)利；（4）務(wù)工人員維權(quán)及獲得法律援助的辦法；（5）發(fā)生違反治安法規(guī)行為，影響首都和諧穩(wěn)定的有關(guān)規(guī)定；（6）舉報(bào)、投訴管理機(jī)構(gòu)及聯(lián)系電話；（7）信訪常識(shí)及流程；（8）危害社會(huì)秩序的違法性；（9）政府相關(guān)法律法規(guī)文件等。七、積極維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。第四篇：糾紛和突發(fā)事件處置預(yù)案糾紛和突發(fā)事件處置預(yù)案一、總則編制目的為最大限度地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，防止勞務(wù)糾紛和群體性突發(fā)事件的發(fā)生，確保社會(huì)穩(wěn)定；以及在糾紛和突發(fā)性事件發(fā)生時(shí)，能夠及時(shí)、快速、有序、有效地得到解決，將不良影響限制在最小范圍，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本預(yù)案。學(xué)校調(diào)解小組應(yīng)根據(jù)學(xué)校領(lǐng)域矛盾糾紛的情況，聘任專（兼）職調(diào)解員。矛盾糾紛調(diào)解要充分尊重當(dāng)事人意愿，不得強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解方式或調(diào)解結(jié)果。，由政教處、總務(wù)處、保衛(wèi)科、教務(wù)處等根據(jù)科室職責(zé)開展調(diào)解工作。同時(shí)，進(jìn)一步明確對(duì)履職不到位、責(zé)任不落實(shí)、措施不得力、管理不規(guī)范、安全問題突出的學(xué)校，將嚴(yán)格依法追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。提供法律援助。（一）突發(fā)事件和重大矛盾糾紛應(yīng)急處置指揮系統(tǒng)，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)職能部門分工合作，各司其職，密切配合，迅速高效，有序開展。第一篇：邊界矛盾糾紛突發(fā)事件應(yīng)急處置方案邊界矛盾糾紛突發(fā)事件應(yīng)急處置方案為維護(hù)省際邊界社會(huì)，及時(shí)處置因省際邊界糾紛引發(fā)的突發(fā)事件，切實(shí)做好邊界爭議地區(qū)群眾及礦山企業(yè)干部職工思想工作，防止事態(tài)擴(kuò)大和升級(jí)，有效維護(hù)本鎮(zhèn)邊界地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制定本應(yīng)急處置預(yù)案。（二）成立xxx鎮(zhèn)突發(fā)事件和重大矛盾糾紛應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組。參加相關(guān)事件的調(diào)查。二、工作原則（一）平等自愿原則。、文體活動(dòng)引起的矛盾糾紛，由總務(wù)處、保衛(wèi)科等根據(jù)科室職責(zé)開展調(diào)解工作。調(diào)解糾紛調(diào)解成功的，要制作書面調(diào)解協(xié)議并由各方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效。聘任者須具有相關(guān)專業(yè)背景和法學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)，具有一定的矛盾糾紛調(diào)解能力，在職或離退休人員均可。編制依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《北京市人民政府關(guān)于進(jìn)一步解決拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》等法律、法規(guī)和規(guī)定，制定本預(yù)案。對(duì)質(zhì)量不符合規(guī)定的食品，應(yīng)當(dāng)立即停止銷售、進(jìn)行清理登記，并向工商行政管理機(jī)關(guān)或者質(zhì)量檢驗(yàn)檢疫、衛(wèi)生行政等部門報(bào)告。糾紛和群件體性突發(fā)事件的一般起因，在安全事故中受害人或其家屬對(duì)工傷事故補(bǔ)償措施不滿；、煽動(dòng)；糾紛和群件體性突發(fā)事件多發(fā)時(shí)間段重大節(jié)假日前夕、農(nóng)忙時(shí)段。（二）落實(shí)保障措施。調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行。五、工作程序（一）調(diào)解介入。不得強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解方式或調(diào)解結(jié)果，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。（五）村委會(huì) 按要求做好應(yīng)急