讀你在為誰工作一書有感-wenkub
2024-11-09 12 本頁面
【正文】 五、懷著感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。四、努力提高責任感、使命感、主動性和忠誠度。所以說要珍惜工作機會,不要總是抱怨和攀比,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝更多的困難,才會有勇往直前氣勢,才能離目標更近。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！說起來容易,做起來難。這無疑是最有意義的。同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個思想觀念認識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉、大地寬，觀念的力量是無窮的。在工作中保持良好的心態(tài)！小到一個家庭大到一個企業(yè)，如果沒有凝聚力，那么這個家庭和企業(yè)就不是一個很和睦的家庭和團結協(xié)作的集體。第一是今天工作不努力，明天努力找工作。里面的內容深深的打動了我，這本書文字樸實，實例詮釋，讓我深深地體會到了工作的意義，多少年的工作經歷，從中體會到工作的樂趣和回味，更有真實的體會。我們?yōu)槭裁垂ぷ?，為了誰工作，不但使我明白了，我在為企業(yè)工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了過去一些錯誤的觀點和認識。我覺得這句話說的很有哲理，在市場經濟發(fā)展的今天，競爭更加激烈，我們每個人的工作機會來之不易，不珍惜今天的工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷有多高，能力有多強，都不會取得好的成就。所以我們不僅在為企業(yè)工作，更是在為自己工作！因為我們是靠企業(yè)來生存的，企業(yè)發(fā)展了我們，我們的素質才會提高，企業(yè)發(fā)展壯大了，我們的生活才更美好。只有以正確的工作觀念為基礎，才能產生工作的動力。在當前煤炭行業(yè)競爭激烈的今天，對于一個國企單位的員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。要想實現(xiàn)目標,并不是一帆風順的。二、任何時候都要明白一點,那就是我們是在為自己工作?！比压ぷ鳟斪錾囊徊糠?；當做實現(xiàn)人生價值的舞臺。崗位有著崗位的職責，也有企業(yè)的寄托。我們應該懷有感恩的心去工作。讀了《你在為誰工作》之后，我想我應該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，敢于主動擔當。作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在作一些小事情，怕只怕小事也做不好。在工作中，沒有任何一件事情，小的可以被拋棄；沒有任何一細節(jié)細到應該被忽略。自己常常認為只要準時上下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)，就可以心安理得地區(qū)領工資了。責任和責任感不同。不管怎樣，責任感必須培養(yǎng)，注意工作中的細節(jié)就有助于責任感的養(yǎng)成。自己在工作中不斷學習，在失敗中總結經驗，使自己養(yǎng)成一個吃苦耐勞勤奮好學的好習慣。同時，一些微不足道的壞習慣能否改正，也就是卓越與平庸的分界線。團隊協(xié)作不是一句空話，一個懂得協(xié)作善于協(xié)作的員工，是推動工作前進的極好潤滑劑，一個業(yè)務精專的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢的拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的。培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作更順利，更美好。表面看來，我們在為企業(yè)、為老板工作。作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現(xiàn)，怎樣在具體工作中和實際行動中體現(xiàn)。只有工作才能滿足我們的各種需要
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