【正文】 為家庭做力所能及的事，聽從父母和長輩的教導(dǎo)，外出或回到家要主動(dòng)打招呼。相互交流。那些行為是好的，那些行為是不好的，規(guī)范的行為是什么？就是我們這節(jié)課要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。講衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗澡，剪指甲，洗頭，刷牙，飯前便后洗手的習(xí)慣。（教師選取一兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行演練）四、課堂小結(jié)，提出要求：文明禮貌是我們小學(xué)生應(yīng)具有的行為習(xí)慣，也是應(yīng)有的品質(zhì)。）⑷當(dāng)你上課遲到時(shí)應(yīng)該怎樣做？（站在教室門口行隊(duì)禮喊“報(bào)告”，待老師允許后進(jìn)入教室。）⑵上課時(shí)，當(dāng)老師走進(jìn)教室或下課后，我們應(yīng)該怎樣？（上課時(shí)，老師走進(jìn)教室，全班同學(xué)隨班長“立正”口令，同時(shí)起立，齊喊“老師好”，老師行禮后隨班長喊“坐下”而坐下。②無意損壞了別人的東西說聲：“對(duì)不起”、“請(qǐng)?jiān)彙薄＝逃龑W(xué)生從小遵守學(xué)校常規(guī)，舉止文明。教育學(xué)生從小會(huì)使用“文明禮貌”用語 教學(xué)重點(diǎn)使學(xué)生從小遵守學(xué)校常規(guī)，舉止文明，會(huì)使用文明禮貌用語 教學(xué)難點(diǎn)使學(xué)生從小遵守學(xué)校常規(guī)，舉止文明，會(huì)使用文明禮貌用語教學(xué)過程一、走進(jìn)文本，導(dǎo)入課題：中國是禮儀之邦，有幾千年的文明史。教師小結(jié)，對(duì)學(xué)生發(fā)言給予肯定。下課時(shí)，教師喊“下課”隨班長“起立”后齊喊：“老師再見。）⑸假如在比較狹窄的地方與老師相遇應(yīng)該怎樣做？（讓老師先通行）⑹當(dāng)你有事到辦公室去找老師應(yīng)該怎樣做？（在辦公室門口喊“報(bào)告”待老師同意后進(jìn)入辦公室。讓我們?cè)谌粘Ｉ?、學(xué)習(xí)中自覺養(yǎng)成這一良好的習(xí)慣。守紀(jì)律，按時(shí)上學(xué)，有事請(qǐng)假，誠實(shí)守信，不說謊話。二、授新課：板書課題：小學(xué)生日常行為規(guī)范分小組討論： ①升國旗時(shí)的行為。肯定學(xué)生的回答。③尊敬老師，見面行禮，主動(dòng)問好，接受老師的教導(dǎo)。⑥誠實(shí)守信，不說謊話，不隨意拿別人的東西，考試不作弊。第二篇：行為規(guī)范行為規(guī)范（1）所有門店人員不得帶無關(guān)人員入店；（2）所有門店人員不得在店內(nèi)有不文雅的舉動(dòng)，不允許出現(xiàn)嬉鬧、靠墻等行為；（3）所有門店人員用餐、用水等行為均應(yīng)在店外進(jìn)行；（4）不得在顧客視線所及范圍內(nèi)放置個(gè)人用品；（5）不得在店內(nèi)議論任何顧客；（6）所有門店人員對(duì)待顧客不能以貌取人，不得使用藐視及侮辱性語言；（7）在任何狀況下都不得與顧客或同事爭吵；（8）不得將任何食品帶入門店內(nèi)。病假須持醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。酒店要求保持個(gè)人儀容儀表，站、立、行姿勢(shì)要端正、得體。嚴(yán)禁在酒店范圍內(nèi)粗言穢語，散布虛假或誹謗言論，影響酒店、客人或其他員工聲譽(yù)。嚴(yán)禁在工作時(shí)間聚堆閑聊、會(huì)客和擅自領(lǐng)人參觀酒店。.........某酒店員工日常行為規(guī)范(doc 2頁)內(nèi)容簡介某酒店員工日常行為規(guī)范內(nèi)容提要：一、考勤制度按時(shí)上下班簽到、簽離，做到不遲到，不早退。嚴(yán)禁代人簽到、請(qǐng)假。三、勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)禁攜帶私人物品到工作區(qū)域。上班時(shí)間嚴(yán)禁打私人電話，干與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁使用客梯及其他客用設(shè)備。（一）遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。（五）以人為本，落實(shí)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。集團(tuán)公司員工應(yīng)努力做到遵紀(jì)守法、尊榮棄恥、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)、愛崗敬業(yè)、令行禁止、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新，努力成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、品質(zhì)優(yōu)秀、甘于奉獻(xiàn)，適應(yīng)現(xiàn)代集團(tuán)公司發(fā)展需要的高素質(zhì)員工。言談舉止——自然優(yōu)雅，充滿自信。員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)：以公司名義考察、談判、簽約以公司名義提供擔(dān)保或證明以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見、信息代表公司出席公眾活動(dòng)三、公司禁止下列情形兼職利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對(duì)手所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競爭因兼職影響本職工作或有損公司形象四、公司禁止下列情形的個(gè)人投資參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對(duì)手經(jīng)營管理的投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對(duì)手的以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的五、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部，否則視為貪污。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請(qǐng)示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)條件維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，重視團(tuán)體利益，有具體事跡者研究創(chuàng)造成果突出，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)者生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議，采納后具有成效者積極參與公司集體活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д哂鲇型蛔?，勇于?fù)責(zé)，處理得當(dāng)者以公司名義在市級(jí)以上刊物發(fā)表文章者為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，并為公司贏得榮譽(yù)者具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級(jí)考核通過者三、懲罰條件違法犯罪，觸犯刑律者利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財(cái)物者虛報(bào)、擅自篡改記錄或偽造各類年報(bào)、報(bào)表、人事資料者泄漏科研、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)機(jī)密者謾罵、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)，制造事端，查證確鑿者工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，造成損失者遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費(fèi)公物者1談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者1工作時(shí)間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者1因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人1工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者1對(duì)有期限的指令，無正當(dāng)理由而未如期完成者