【正文】 加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和基層干部隊(duì)伍建設(shè)一是健全完善制度，為基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)提供保障。五是加強(qiáng)困難黨員管理，落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶。四是推行黨務(wù)公開(kāi)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。根據(jù)化工公司黨委黨建工作要求，成立了**分廠(chǎng)黨建工作組織機(jī)構(gòu)，繪制了**分廠(chǎng)黨建工作網(wǎng)絡(luò)圖，制定了**分廠(chǎng)黨建工作制度，確立了機(jī)關(guān)黨支部和綜合黨支部?jī)蓚€(gè)支部，成立了辦公室黨小組、生產(chǎn)技術(shù)黨小組、加氫黨小組和精加黨小組等四個(gè)黨小組。三是固本強(qiáng)基，認(rèn)真落實(shí)公司黨建工作的總體部署，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善黨建內(nèi)頁(yè)工作，以加強(qiáng)“四優(yōu)”黨組織（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)）和“四強(qiáng)”黨員隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)（政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)），努力提高黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒保障力。第一篇：落實(shí)黨建工作責(zé)任制度落實(shí)黨建工作責(zé)任制度篇一：認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制中煤龍化化工公司**分廠(chǎng)黨總支2014年伊始，**分廠(chǎng)黨總支結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，堅(jiān)持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，深入貫徹落實(shí)黨建責(zé)任制，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為全分廠(chǎng)安全生產(chǎn)、平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二、多舉措帶動(dòng)和推進(jìn)基層組織建設(shè)工作一是落實(shí)黨建責(zé)任制，完善黨建考評(píng)制度。覆蓋了**分廠(chǎng)的辦公室、生產(chǎn)技術(shù)科和車(chē)間，形成了總支、支部和小組“三個(gè)層面”完善的區(qū)域化黨建工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。認(rèn)真落實(shí)《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度》，開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。依托黨員服務(wù)中心，加強(qiáng)了對(duì)困難黨員的幫扶、教育管理工作。制定了《黨員中心組學(xué)習(xí)實(shí)施方案》，明確了總支書(shū)記為中心組理論學(xué)習(xí)主要負(fù)責(zé)人，完善了以中心組學(xué)習(xí)帶動(dòng)基層黨組織學(xué)習(xí)的機(jī)制。充分發(fā)揮廉政教育基地、愛(ài)國(guó)主義教育基地、“公司圖書(shū)室”、等場(chǎng)所的教育影響作用，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。四、積極探索基層黨建工作新途徑一是圍繞增補(bǔ)黨代表工作，在全分廠(chǎng)黨員中開(kāi)展“我想當(dāng)黨代表，我是黨代表”活動(dòng)。通過(guò)觀(guān)摩培訓(xùn)會(huì)規(guī)范基層黨組織黨建工作的形式和內(nèi)容，以便更好地推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。今年以來(lái)，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本著“融入中心、建設(shè)隊(duì)伍、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線(xiàn)，以落實(shí)責(zé)任制為動(dòng)力，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為建設(shè)和諧富裕文明新余提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。一是建立責(zé)任機(jī)制，明確工作目標(biāo)。實(shí)行工委班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)班子成員平均聯(lián)系10個(gè)以上機(jī)關(guān)基層黨組織，并促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接到一線(xiàn)明情況、抓黨建、破難題。三是建立考核機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。二、抓住“三個(gè)圍繞”，不斷促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。按照“市委市政府想什么，機(jī)關(guān)黨建就抓什么”的工作思路，進(jìn)一步融入中心，解決實(shí)際問(wèn)題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。按照“群眾滿(mǎn)意”來(lái)確定機(jī)關(guān)黨建的工作思路、工作重點(diǎn)和工作方法，狠抓了設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾，促進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建有效平臺(tái)。三是緊緊圍繞“創(chuàng)佳績(jī)、爭(zhēng)一流”抓示范引領(lǐng)。市衛(wèi)生局、市地稅局等單位通過(guò)亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)等形式組織黨員開(kāi)展“三亮三比”活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，著力解決行業(yè)服務(wù)和作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。實(shí)行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，既要構(gòu)筑全方位全覆蓋的責(zé)任體系，又要結(jié)合不同對(duì)象、不同崗位職責(zé)的要求明確有針對(duì)性的責(zé)任內(nèi)容，促使機(jī)關(guān)廣大黨員干部和黨組織更好的在推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。抓黨組(黨委)中心組學(xué)習(xí)，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)理論武裝中落實(shí)職責(zé)；抓雙重組織生活制度的落實(shí)，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機(jī)關(guān)黨組織安排的活動(dòng)，認(rèn)真完成黨組織布置的任務(wù)。注重抓好黨務(wù)干部這支骨干隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們?cè)诼鋵?shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制中的組織實(shí)施作用。同時(shí)，注重黨員發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，認(rèn)真落實(shí)入黨積極分子公選、考察對(duì)象培養(yǎng)、預(yù)備對(duì)象公示票決等制度，全年發(fā)展黨員名，其中35歲以下的占總數(shù)的%，女性占發(fā)展黨員總數(shù)%，高中及以上文化學(xué)歷占%。怎樣加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)呢？筆者認(rèn)為，關(guān)鍵在于黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。二要有黨建工作專(zhuān)職隊(duì)伍為保證。首先必須準(zhǔn)確把握考核指標(biāo)設(shè)置和考核結(jié)果的運(yùn)用這兩個(gè)重要環(huán)節(jié)。第二篇：黨建工作責(zé)任制度黨建工作責(zé)任制度 如何落實(shí)黨建工作責(zé)任制黨建工作責(zé)任制度黨建工作責(zé)任制度 如何落實(shí)黨建工作責(zé)任制黨建工作責(zé)任制度在思想上重視，而在行動(dòng)上忽視落實(shí)黨建工作責(zé)任制的問(wèn)題有待進(jìn)一步解決。一些機(jī)關(guān)干部群眾也向我們反映，有的機(jī)關(guān)部門(mén)黨組織在干部配備上，把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部多向業(yè)務(wù)處室傾斜。一是從省級(jí)直屬機(jī)關(guān)單位層面來(lái)看：機(jī)關(guān)黨建的各個(gè)責(zé)任主體在抓機(jī)關(guān)黨建工作中，存在職責(zé)不清、工作交叉的問(wèn)題，責(zé)任重復(fù)和責(zé)任盲區(qū)并存，沒(méi)有真正形成齊抓共管的黨建工作格局。調(diào)研中縣鄉(xiāng)干部群眾告訴我們，為了干出成績(jī)，絞盡腦汁地想點(diǎn)子，總想搞出一些“創(chuàng)新”載體，好引起上級(jí)的注意，眼睛盯著外面，你創(chuàng)出一種新做法，我就要想出另外一種做法，唯恐落后于其他縣、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的做法今年叫這個(gè)名字，明年改個(gè)名字繼續(xù)上報(bào)，甚至有的創(chuàng)新做法還沒(méi)有產(chǎn)生效果，就放下不干，搞另一套去了。造成這一問(wèn)題的原因，客觀(guān)上講，是有些村支書(shū)的文化水平低，更重要的是培訓(xùn)教育沒(méi)有跟上，或者是有的地方對(duì)村支書(shū)的培訓(xùn)教育流于形式。三是對(duì)黨建工作的考評(píng)還沒(méi)有建立起較為客觀(guān)、全面的量化指標(biāo)體系，在考評(píng)內(nèi)容的設(shè)置上，難以量化，主要還是查資料、看記錄，“活動(dòng)黨建”“資料黨建”“突擊造假”現(xiàn)象突出?？傊?shū)記負(fù)責(zé)組織、研究、討論、制定總支每年的總體工作方案和計(jì)劃、措施；負(fù)責(zé)各支部工作的檢查、監(jiān)督和管理；利用多種形式，開(kāi)展豐富多彩的有教育意義