服裝公司問卷調(diào)查表-wenkub
2024-11-09 06 本頁面
【正文】 300~400元 D、500元以上飲料類：您通常選擇的購買的種類為（）； 價(jià)格一般為元。A、純凈水 B、啤酒 C、鮮橙多D、營養(yǎng)快線E、可口可樂 F、美年達(dá) G、王老吉 H其他（請寫明）泡面類：您通常選擇的泡面品牌為（）； 價(jià)格一般為元。A、紅塔山 B、黃鶴樓C、其他（請寫明）1若公司開設(shè)小賣部，您還希望提供的哪些零食或服務(wù)？或有哪些建議？再次感謝您的配合！祝工作愉快，生活開心！管理部2012516第三篇：公司抵制吃拿卡要問卷調(diào)查表盂縣陽升潔煤運(yùn)銷有限公司“整治吃拿卡要，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”問卷調(diào)查表您好!歡迎你參加問卷調(diào)查，我們希望通過您的真實(shí)回答反映服務(wù)對象對我公司整治吃拿卡要工作的意見和看法，請您按照要求填寫以下內(nèi)容（在認(rèn)可的欄內(nèi)打“√”），問卷不需署名。管理制定1．上班時(shí)間2．星期一至星期六上班，星期天休息。如未能在下班前回來打卡,應(yīng)在第二天上班時(shí)補(bǔ)填外出申請單交給部門經(jīng)理簽字證明確屬因公外出。6．獎(jiǎng)罰規(guī)定遲到：（1）遲到1~30分鐘，每一分鐘扣罰一元。早退：（1）早退1~30分鐘內(nèi)，每分鐘扣罰一元。曠工：（1）假期滿未續(xù)假，又沒有上班者，均以曠工論。二、請（休）假管理制度請假方式因事請假需寫《請假單》，將請假單交給直接主管審批或上級主管審批，批準(zhǔn)后才能休假。2．事假起始計(jì)算為小時(shí)，未滿1小時(shí)以1小時(shí)計(jì)算，所有事假都不予計(jì)當(dāng)日薪酬。請病假須遞交有效的醫(yī)院證明，方才有效。探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假都按國家規(guī)定辦理法定節(jié)假日放假規(guī)定1月1日元旦放假1天5月1日國際勞動節(jié)放假1天10月1日國慶節(jié)放假1天中秋節(jié)、端午節(jié)放假半天管理規(guī)定1．請假必須提前申請，安排工作代理人，經(jīng)權(quán)責(zé)主管同意簽準(zhǔn)后方可告假，如寫好請假申請，但直屬主管未簽準(zhǔn)而請假人離開公司則以曠工論處。3．申請長假（7天以上），應(yīng)在休假期前做好工作小結(jié)并向臨時(shí)接替人員及直屬上司交待清楚。三、出差管理規(guī)定目的規(guī)范公司員工出差管理，依據(jù)公司實(shí)際情況特制定本出差辦法。（2）員工出差申請的借款，應(yīng)于出差返回后3天內(nèi),整理好相關(guān)差旅費(fèi)用憑證,按一定的規(guī)格貼放整齊,到財(cái)務(wù)處辦理報(bào)銷手續(xù)，抵扣借支款。1．保持精力充沛，上班時(shí)間不準(zhǔn)打瞌睡，不準(zhǔn)隨意外出公司。員工不得在辦公區(qū)內(nèi)用餐，上班時(shí)間禁止吸煙，不可以在辦公區(qū)吃零食；辦公時(shí)不用的文件、資料放入柜內(nèi)，盡量保持臺面整齊。不準(zhǔn)用電話聊天和非工作性質(zhì)的上網(wǎng)，接到質(zhì)量投訴電話，耐心向?qū)Ψ浇榻B接管投訴部門是售后服務(wù)部，并將電話轉(zhuǎn)售后服務(wù)部；接到本部門電話要轉(zhuǎn)對應(yīng)部門，轉(zhuǎn)接時(shí)要注意禮貌。禁止在公司辦公區(qū)域內(nèi)吸煙，違者罰款20元。8．切實(shí)保守秘密，下班時(shí)鎖好資料、文件。非專職人員不準(zhǔn)擅自使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話總機(jī)設(shè)備。禁止在客戶面前吵架、指責(zé)、埋怨。13．員工年底獎(jiǎng)金與晉升，以員工日常工作表現(xiàn)與績效考核成績作綜合評估。12．員工下午下班打卡后，如需返回公司取走物品，應(yīng)告知部門主管人員。男士不得留胡須，剃光頭，頭發(fā)要每天梳理，衣服要整理，女士不得穿低胸、超短裙。不隨便進(jìn)入設(shè)計(jì)打板室、電話總機(jī)房。7．堅(jiān)持勤儉辦事。接待客人、部門開會或研究時(shí)間較長的活動，應(yīng)到接待室或會議室。4．接傳電話時(shí)應(yīng)注意語氣和藹，標(biāo)準(zhǔn)
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