服裝公司問卷調(diào)查表(參考版)
2024-11-09 06:25本頁面
【正文】 13．員工年底獎金與晉升，以員工日常工作表現(xiàn)與績效考核成績作綜合評估。12．員工下午下班打卡后，如需返回公司取走物品，應(yīng)告知部門主管人員。禁止在客戶面前吵架、指責(zé)、埋怨。男士不得留胡須，剃光頭，頭發(fā)要每天梳理，衣服要整理，女士不得穿低胸、超短裙。非專職人員不準(zhǔn)擅自使用復(fù)印機、傳真機、電話總機設(shè)備。不隨便進入設(shè)計打板室、電話總機房。8．切實保守秘密，下班時鎖好資料、文件。7．堅持勤儉辦事。禁止在公司辦公區(qū)域內(nèi)吸煙，違者罰款20元。接待客人、部門開會或研究時間較長的活動，應(yīng)到接待室或會議室。不準(zhǔn)用電話聊天和非工作性質(zhì)的上網(wǎng)，接到質(zhì)量投訴電話，耐心向?qū)Ψ浇榻B接管投訴部門是售后服務(wù)部，并將電話轉(zhuǎn)售后服務(wù)部；接到本部門電話要轉(zhuǎn)對應(yīng)部門，轉(zhuǎn)接時要注意禮貌。4．接傳電話時應(yīng)注意語氣和藹，標(biāo)準(zhǔn)語句為“您好，XX部門或XX人，請問您哪位員工不得在辦公區(qū)內(nèi)用餐，上班時間禁止吸煙，不可以在辦公區(qū)吃零食；辦公時不用的文件、資料放入柜內(nèi)，盡量保持臺面整齊。2．舉止文明、坐立端正、談吐文雅，待人熱情，講究禮貌、不卑不亢。1．保持精力充沛，上班時間不準(zhǔn)打瞌睡，不準(zhǔn)隨意外出公司。（3）員工出差發(fā)生的各項開支，規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的由經(jīng)辦人填寫《出差報銷單》并附上已審批的〈〈出差申請表〉〉，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)核實，財務(wù)審核后方可報銷，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；（4）對在報銷過程中發(fā)生的不真實的原始單據(jù)和不合理的各項開支，財務(wù)部有權(quán)不給予受理，待經(jīng)辦人說明具體情況并經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可受理；（5）員工在出差期間發(fā)生的各項開支，其票據(jù)均需提供原始有效票據(jù)，特殊情況遺失或因任何原因不能提供原始票據(jù)的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，財務(wù)部方可給予支付相關(guān)費用；（6）因公務(wù)需要且經(jīng)公司批準(zhǔn)的其他各項費用開支，給予實報實銷；出差管理（1）出差人員當(dāng)天在上午11：00前離開公司的可享一天的出差補助，上午11：00后離開公司的只享有半天的補助；（2）出差補助一律按出差的公歷天數(shù)計算，以票據(jù)為準(zhǔn)，凡出差期間不予計算加班費，可安排補休；法定節(jié)假日出差按正常工作日計算；（3）出差途中如遇特殊情況需延長出差時間的，必須向公司匯報原由，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意后方可延期，否則公司不予報銷所有出差費用，并且視其情形輕重給予行政處分；（4）員工出差期間應(yīng)隨時與公司保持聯(lián)系，每天必須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，并在結(jié)束出差返回公司的三個工作日內(nèi)遞交書面的出差報告呈交上級主管；（5）出差人員必須維護公司形象和利益，做到舉止文明、談吐文雅、待人熱情；出差費用標(biāo)準(zhǔn)（1）乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)級別飛機火車輪船汽車市內(nèi)交通工具總經(jīng)理不限軟臥不限豪華大巴的士副總經(jīng)理經(jīng)濟倉軟臥2等倉豪華大巴的士部門總監(jiān)視情形軟臥3等倉豪華大巴的士拓展/區(qū)域經(jīng)理視情形硬臥4等倉豪華大巴限30元/天（憑票據(jù)）主管級以下視情形硬臥4等倉大巴限20元/天（憑票據(jù)）（2）員工出差住宿費標(biāo)準(zhǔn)級別特殊城市一級城市二/三級城市備注總經(jīng)理實報實銷實報實銷實報實銷各部門按此標(biāo)準(zhǔn)，憑有效票據(jù)予以實報實銷。（2）員工出差申請的借款，應(yīng)于出差返回后3天內(nèi),整理好相關(guān)差旅費用憑證,按一
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