服裝廠流水線工人勞動合同-wenkub
2024-11-09 06 本頁面
【正文】 十六條 本合同期限屆滿，勞動合同終止。第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于北京市年最低工資標(biāo)準(zhǔn)元，工資分配辦法依照甲方的工資制度進行。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。生效日期年其中試用期個月，至年月日終止。第一篇：服裝廠流水線工人勞動合同編號：勞動合同書甲方：乙方：身份證復(fù)印件粘貼處甲方：乙方：法定代表人：文化程度：甲方地址：出生日期：年月日戶口性質(zhì)：（城市/農(nóng)村）家庭住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門，擔(dān)任崗位（工種）工作。每月至少休息兩天，每周日晚休息；甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長時間，乙方無特殊情況，應(yīng)服從工作的需要。五、勞動紀(jì)律第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： ，被證明不符合錄用條件的； ；、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的； 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿來甲方工作，具體事項確定如下：一、勞動合同期限：___年__月__日——____年__月___日，___年。在合同期內(nèi)的提出書面申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的扣除上月工資的20%，作為對公司造成的影響作為補償。五、乙方應(yīng)自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。三．勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準(zhǔn)，但最遲應(yīng)在每月30日前支付。，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計達15天后按自動離職處理。，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴重的交由公安機關(guān)處理。可以解除勞動合同。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便聯(lián)系。二．工作內(nèi)容及要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定）。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。五．勞動紀(jì)律及規(guī)章制度、政策的規(guī)定，并向乙方公示。不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取。七．勞動合同終止的條件除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動合同：。5乙方嚴重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動紀(jì)律的（）。九．勞動爭議的處理，即具有
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