【正文】 對同學(xué)們的人性化關(guān)懷。另外，這次納新的試題相比前幾屆也有很大程度上的改進(jìn)。第四：根據(jù)面試成績，錄取信息由網(wǎng)絡(luò)部和宣傳部分別通過網(wǎng)絡(luò)和版塊進(jìn)行通報。工作由系大隊部牽頭，團(tuán)總支學(xué)生會組織籌備完成，從前期準(zhǔn)備到基本結(jié)束共歷時一個月，切實完成了為偵查學(xué)系招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。充分體現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調(diào)能力和整個校學(xué)生會的團(tuán)結(jié)合作精神，向大一的學(xué)生們展示了很好的精神面貌。存在問題說明我們還需要進(jìn)一步的去提高和總結(jié)，吸取經(jīng)驗，得到啟發(fā)。本著更加公平的原則，校學(xué)生會這次的創(chuàng)新方案是進(jìn)入工作之后還有一個月的試用階段，這樣可以充分了解各個同學(xué)的工作情況。評委向復(fù)試者提問，此時上臺的他們展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場反應(yīng)能力。分一個星期進(jìn)行，初試是部門認(rèn)識、自我介紹兩個環(huán)節(jié)。團(tuán)委老師在這個環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻(xiàn)，在團(tuán)委的指導(dǎo)下，我們有效率有質(zhì)量的完成了這項任務(wù)，得到了大家以及團(tuán)委龍書記的認(rèn)可。我院校學(xué)生會本著“服務(wù)廣大學(xué)生”的原則，加強了宣傳力度，要求每個團(tuán)委學(xué)生干部深入新生軍訓(xùn)中，各部長不辭勞苦的向同學(xué)們宣傳部門職能和招新流程，并發(fā)放了招新報名表。為了學(xué)院學(xué)生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現(xiàn)學(xué)院學(xué)生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，山東英才學(xué)院校學(xué)生會（以下簡稱校學(xué)生會）8月下旬于宗教北樓校學(xué)生會辦公室前進(jìn)行了納新活動。第一篇：山東英才學(xué)院校學(xué)生會納新工作總結(jié)山東英才學(xué)院校學(xué)生會納新工作總結(jié)山東英才學(xué)院校學(xué)生會是學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅強后盾，也一直秉承發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在我院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和院團(tuán)委書記老師的指導(dǎo)下招新工作圓滿成功地落下了帷幕。干部們的熱情獲得了廣大學(xué)生的認(rèn)可，這也給大一的學(xué)弟學(xué)妹們樹立了積極服務(wù)的榜樣。第三階段——面試階段。筆試主要是考新生對黨，對團(tuán)，對各部門職責(zé)的認(rèn)識，由于大一新生都有充分的準(zhǔn)備，所以最后只淘汰了一部分人。復(fù)試過后，各部門部長副部長都留下一起討論，看面試者是否適合本部門工作，如果適合別的部門就推薦其去找那個部門的部長。在招新過程中我們秘書處還是發(fā)現(xiàn)了一些問題，（1）招新過程中個別人思想上沒有對工作引起足夠重視，導(dǎo)致給整體工作帶來了不便。面對問題，我們要很好的去分析和總結(jié)，在以后的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。希望通過這次招新，能夠為校學(xué)生會輸送新的人才，提高校學(xué)生會的工作能力。此次納新工作是參照公務(wù)員招考的標(biāo)準(zhǔn)，具體工作分為四個步驟，第一：由大隊領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)根據(jù)以往經(jīng)驗制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我系學(xué)生獨立完成的。所有的面試題目均由各部部長負(fù)責(zé)收集，交由主席團(tuán)篩選，共選出87道公共題，7道部門專業(yè)題，同時為題目編上序號，同學(xué)們通過機(jī)選獲得自己的面試題目。例如設(shè)立候考區(qū)，讓參加面試的同學(xué)可以安心準(zhǔn)備。XX屆新生納新工作的順利完成，在偵查系有著繼往開來的里程碑式意義。在此，向為此次納新工作獻(xiàn)出辛勤勞動的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示最衷心的感謝。我院建工系學(xué)生會只要設(shè)有紀(jì)檢部、衛(wèi)生部、秘書處以及社會實踐部等9個重要的部門納新活動正式開始前，我院建工系學(xué)生會干部做了周密的準(zhǔn)備和廣泛的宣傳，并且向13級同學(xué)簡單介紹了其工作內(nèi)容，解答了13級同學(xué)對系學(xué)生會的有關(guān)疑問，鼓勵大家積極參與，選擇自己喜歡的部門。同學(xué)們以演講的形式充分展現(xiàn)自己最好的一面。此次13級建工系學(xué)生會納新工作歷時三天，終于進(jìn)入尾聲。此外學(xué)生會主席、副主席以及各部部長都以身作則認(rèn)真的同學(xué)們做了關(guān)于于學(xué)生會方面的深刻介紹，起到了很好的表率作用。這是學(xué)生會好的開始，也是一半的成功。還得提到的就是學(xué)生會查寢、學(xué)生會幾乎每天都會安排去新生寢室查寢，并幫老師完成一些工作，這個過程也是對學(xué)生會極有力的宣傳。緊接著是學(xué)生會第一輪面試、學(xué)生會正式納新、這時申請表已經(jīng)發(fā)下去，并收上來。在第二輪面試結(jié)束后，學(xué)生會各部門開始確定部門人數(shù)，并組織例會。1919年，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團(tuán)體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)。毫無疑問，學(xué)生會正是這一體系中的核心力量之一。為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會（以下簡稱學(xué)生會）10月23日于三教五樓進(jìn)行了納新活動。出席見面會的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。見面會的最后由學(xué)生會主席鄒運作總結(jié)發(fā)言。）本次納新工作進(jìn)行于學(xué)生會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，活動得到了學(xué)院的大力支持和充分信任。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體人員分工明確。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機(jī)、高效地進(jìn)行。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。當(dāng)然，活動之中仍有不足，亟待改進(jìn)：1．本次納新活動的準(zhǔn)備略顯倉促。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。2。3。無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。在見面會上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會”現(xiàn)象。自09屆干事正式加入學(xué)生會以來，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求，望盡快進(jìn)行會議傳達(dá)。隨著大一新生對校園逐漸的熟悉，我們納新工作也在一切準(zhǔn)備就緒后逐漸拉開帷幕，“注以入新血液，增添新活力”為主題，以“公平、公開、公正”為原則。值得一提的是，此次納新，學(xué)習(xí)部的報名人數(shù)奇多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了其他部門，每位同學(xué)都抱著對學(xué)習(xí)部無限的熱愛，堅持留在學(xué)習(xí)部。更有些出眾的選手，各方面的能力都非常強，唱歌、跳舞、畫畫樣樣精通，以至于其他部門也希望將他們納入自己部門。因為以上因素，再加上經(jīng)過選手們激烈的角逐，和我們精心挑選，納新活動圓滿成功。因為我們會因為自己能創(chuàng)造出這樣的成果而驕傲而自豪。篇三：學(xué)生會納新工作總結(jié)第二學(xué)期的開始，一年一度的學(xué)生會納新活動也在開展中，10屆的學(xué)習(xí)部于20XX年3月30日舉行了新生納新活動。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。在納新前期的準(zhǔn)備階段，由院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下對10屆學(xué)生會干部進(jìn)行整體