【正文】 對同學們的人性化關懷。另外，這次納新的試題相比前幾屆也有很大程度上的改進。第四：根據面試成績，錄取信息由網絡部和宣傳部分別通過網絡和版塊進行通報。工作由系大隊部牽頭，團總支學生會組織籌備完成，從前期準備到基本結束共歷時一個月，切實完成了為偵查學系招納合格優(yōu)秀人才的任務。充分體現了各部門之間的協調能力和整個校學生會的團結合作精神，向大一的學生們展示了很好的精神面貌。存在問題說明我們還需要進一步的去提高和總結，吸取經驗，得到啟發(fā)。本著更加公平的原則，校學生會這次的創(chuàng)新方案是進入工作之后還有一個月的試用階段，這樣可以充分了解各個同學的工作情況。評委向復試者提問，此時上臺的他們展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。分一個星期進行，初試是部門認識、自我介紹兩個環(huán)節(jié)。團委老師在這個環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻，在團委的指導下，我們有效率有質量的完成了這項任務，得到了大家以及團委龍書記的認可。我院校學生會本著“服務廣大學生”的原則，加強了宣傳力度，要求每個團委學生干部深入新生軍訓中，各部長不辭勞苦的向同學們宣傳部門職能和招新流程，并發(fā)放了招新報名表。為了學院學生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現學院學生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學生干部的活動能力、組織能力和領導能力，山東英才學院校學生會（以下簡稱校學生會）8月下旬于宗教北樓校學生會辦公室前進行了納新活動。第一篇：山東英才學院校學生會納新工作總結山東英才學院校學生會納新工作總結山東英才學院校學生會是學院學生群眾組織，一直作為學院學生發(fā)展和利益的堅強后盾，也一直秉承發(fā)揚學生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學發(fā)展觀貫徹到大學生學生工作的方方面面。在我院黨政領導的關心和院團委書記老師的指導下招新工作圓滿成功地落下了帷幕。干部們的熱情獲得了廣大學生的認可，這也給大一的學弟學妹們樹立了積極服務的榜樣。第三階段——面試階段。筆試主要是考新生對黨，對團，對各部門職責的認識，由于大一新生都有充分的準備，所以最后只淘汰了一部分人。復試過后，各部門部長副部長都留下一起討論，看面試者是否適合本部門工作，如果適合別的部門就推薦其去找那個部門的部長。在招新過程中我們秘書處還是發(fā)現了一些問題，（1）招新過程中個別人思想上沒有對工作引起足夠重視，導致給整體工作帶來了不便。面對問題，我們要很好的去分析和總結，在以后的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。希望通過這次招新，能夠為校學生會輸送新的人才，提高校學生會的工作能力。此次納新工作是參照公務員招考的標準，具體工作分為四個步驟，第一：由大隊領導指導，團總支學生會主席團根據以往經驗制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我系學生獨立完成的。所有的面試題目均由各部部長負責收集，交由主席團篩選，共選出87道公共題，7道部門專業(yè)題，同時為題目編上序號，同學們通過機選獲得自己的面試題目。例如設立候考區(qū)，讓參加面試的同學可以安心準備。XX屆新生納新工作的順利完成，在偵查系有著繼往開來的里程碑式意義。在此，向為此次納新工作獻出辛勤勞動的領導、老師、同學表示最衷心的感謝。我院建工系學生會只要設有紀檢部、衛(wèi)生部、秘書處以及社會實踐部等9個重要的部門納新活動正式開始前，我院建工系學生會干部做了周密的準備和廣泛的宣傳，并且向13級同學簡單介紹了其工作內容，解答了13級同學對系學生會的有關疑問，鼓勵大家積極參與，選擇自己喜歡的部門。同學們以演講的形式充分展現自己最好的一面。此次13級建工系學生會納新工作歷時三天，終于進入尾聲。此外學生會主席、副主席以及各部部長都以身作則認真的同學們做了關于于學生會方面的深刻介紹，起到了很好的表率作用。這是學生會好的開始，也是一半的成功。還得提到的就是學生會查寢、學生會幾乎每天都會安排去新生寢室查寢，并幫老師完成一些工作，這個過程也是對學生會極有力的宣傳。緊接著是學生會第一輪面試、學生會正式納新、這時申請表已經發(fā)下去，并收上來。在第二輪面試結束后，學生會各部門開始確定部門人數，并組織例會。1919年，陶行知先生首次提出“學生自治”思想，并在《學生自治問題之研究》一文中給學生自治下了一個定義：“自治是學生結起團體來，大家學習自己管理自己的手續(xù)。毫無疑問，學生會正是這一體系中的核心力量之一。為了為吉林大學法學院學生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現法學院學生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學生干部的活動能力、組織能力和領導能力，吉林大學法學院學生會（以下簡稱學生會）10月23日于三教五樓進行了納新活動。出席見面會的還有09級導員、學生會指導老師高巖，學生會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及學生會其他主要領導干部。見面會的最后由學生會主席鄒運作總結發(fā)言。）本次納新工作進行于學生會改革發(fā)展的關鍵時期，活動得到了學院的大力支持和充分信任。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體人員分工明確。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導，他正確而有效的領導，使得納新工作有機、高效地進行。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W生會工作增添了以人為本的人文關懷。當然，活動之中仍有不足，亟待改進：1．本次納新活動的準備略顯倉促。甚至有同學在大部分人都結束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。2。3。無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。在見面會上同學發(fā)言過程中，觀眾席上出現了“開小會”現象。自09屆干事正式加入學生會以來，尚未嚴正紀律要求，望盡快進行會議傳達。隨著大一新生對校園逐漸的熟悉，我們納新工作也在一切準備就緒后逐漸拉開帷幕，“注以入新血液，增添新活力”為主題，以“公平、公開、公正”為原則。值得一提的是，此次納新，學習部的報名人數奇多，遠遠超越了其他部門，每位同學都抱著對學習部無限的熱愛，堅持留在學習部。更有些出眾的選手，各方面的能力都非常強，唱歌、跳舞、畫畫樣樣精通，以至于其他部門也希望將他們納入自己部門。因為以上因素，再加上經過選手們激烈的角逐，和我們精心挑選，納新活動圓滿成功。因為我們會因為自己能創(chuàng)造出這樣的成果而驕傲而自豪。篇三：學生會納新工作總結第二學期的開始，一年一度的學生會納新活動也在開展中，10屆的學習部于20XX年3月30日舉行了新生納新活動。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。在納新前期的準備階段，由院團委老師的領導下對10屆學生會干部進行整體