學生會招新工作總結-wenkub
2024-10-01 06 本頁面
【正文】 以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。（二）報名情況的失衡由于第一輪面試的人數較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導致面試中，報名人數填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調配。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關系到學生會的前途命運，發(fā)展壯大。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭幸勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學們報名自己適合的部門。其中秘書部1人，組織部2人，外聯部1人，紀檢部2人，生活部1人，文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學習科技部1人。第一篇：學生會招新工作總結2011屆土木工程系學生會招新工作總結金秋十月，經過土木工程系學生會的辛勤工作，截止到2011年10月17日，土木工程系學生會招新活動終于圓滿結束。中興校區(qū)：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試（一）招新報名時間：2011年9月19日2010年9月23日報名人數：324人（二）第一輪面試時間：2011年9月25日晚19：00—22:30 地點：13棟105；14棟301；：116人（三）第二輪面試時間：2011年9月29日19：:30—22:30 地點：15棟101；：62人（四）第三輪面試時間：2011年10月8日 19:30—22：30 地點：：35人中興校區(qū)面試結果：共錄取35人。在面試前，我系學生會各成員由主席帶領，提前布置面試會場，做好準備工作。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單?；顒右潦?，我們就強調各部要高度負責，認真落實。同時在面試后也為得到了新生的認可。希望以后能加強前期的組織協(xié)調，為后期工作打好基礎。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為學院增光添彩。能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會的主席及
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1