女職工產(chǎn)假延長至98天-wenkub
2024-11-09 03 本頁面
【正文】 公室在充分聽取有關部門、地方意見的基礎上，經(jīng)反復研究、論證、修改，形成了征求意見稿。第二篇：我國女職工產(chǎn)假由90天延長至98天我國女職工產(chǎn)假由90天延長至98天 昨天，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》。由于生育津貼的計發(fā)“以所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數(shù)）”為基數(shù)，再加上計發(fā)天數(shù)有所增加，標準調整后，正常生育的中低收入女職工所獲得的生育津貼將可能有所增長。按照新規(guī)，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。365產(chǎn)假天數(shù)”計發(fā)成都商報訊（記者 謝佳君）《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務院令第619號）已于4月28日開始施行。為與這一規(guī)定統(tǒng)一，成都市近日下發(fā)《關于調整生育津貼計發(fā)標準的通知》（下稱《通知》），對《成都市生育保險辦法》（市政府令第126號）規(guī)定的生育津貼計發(fā)標準進行調整。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！锻ㄖ愤€對沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者如何享受津貼進行了規(guī)定，以個體人員生育或流產(chǎn)前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365（天數(shù)）后，再乘以具體天數(shù)計發(fā)。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。征求意見稿的主要內容：（一）關于條例名稱根據(jù)《勞動法》第七章關于對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。二是參照原勞動部有關規(guī)章，細化了流產(chǎn)假期，規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假（第七條第二款）。女職工特殊勞動保護條例（征求意見稿）第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，根據(jù)勞動法，制定本條例。第四條用人單位應當采取措施改善勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓。懷孕女職工在勞動時間內的產(chǎn)前檢查時間算作勞動時間。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；用人單位未參加生育保險的，由用人單位支付。第十一條用人單位應當每2年至少安排1次女職工進行婦女常見病檢查，檢查時間算作勞動時間。第十四條用人單位違反本條例規(guī)定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法向有關行政部門投訴、舉報或者申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，或者向人民法院提起訴訟。三、女職工在懷孕期間禁忌從事的勞動范圍：（一）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)；（二）從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等易導致流產(chǎn)或者胎兒發(fā)育畸形的作業(yè)；（三）非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置；（四）高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的高處作業(yè)；（五）冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的冷水作業(yè)；（六）低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的低溫作業(yè)；（七）高溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；（八）噪聲作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；（九）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)；（十）在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而
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