女職工產(chǎn)假延長至98天-文庫吧在線文庫
【正文】 職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍：（一）冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)；（二）低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)；（三）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)。申請人：*** *** 篇二：延長產(chǎn)假申請書范文延長產(chǎn)假申請書范文公司領(lǐng)導：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期2010年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。四、要以樹立公司形象為目的，樹立良好的個人形象；五、要以提供精品服務(wù)為宗旨，打造品牌，為公司和個人開創(chuàng)更大的發(fā)展空間。第五條 福利：本公司在從業(yè)人員在職期間享有法律規(guī)定的相關(guān)福利權(quán)利：1．根據(jù)工作需要，公司免費提供必要的個人防護用品；2．業(yè)績突出的人員按照相關(guān)法律規(guī)定可享受獎金鼓勵，具體見獎懲辦法； 3．在本公司合同期滿ｘ年的工人，可享受有薪年假。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從2008年5月1日至2009年2月1日)請另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。ｘｘｘ 篇四： 尊敬的公司領(lǐng)導：本人屬晚婚、晚育。月ｘ日，請予批準第四篇：延長產(chǎn)假請假條（范文模版）篇一：產(chǎn)假請假條產(chǎn)假請假條尊敬的中心校領(lǐng)導: 您好！我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)。篇三：產(chǎn)假延長申請書產(chǎn)假申請書尊敬的領(lǐng)導：由于孩子尚小，因雙方父母均在外地及工作原因無法協(xié)助照料，孩子急需母親照顧，本人自愿根據(jù)相關(guān)規(guī)定放棄三年獨生子女父母獎勵費，申請延長產(chǎn)假3個月，預(yù)計從****年**月**日至****年**月**日，請予以批準為感。員工守則第一章 總則第一條 為了維持公司正常發(fā)展，保護廣大員工的合法利益，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制定本守則。特此申請，望領(lǐng)導審批。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領(lǐng)導批示：一、孩子無人照看。第十三條用人單位違反本條例規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門按照本條例第十二條的職責分工，責令用人單位限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下處以罰款，或者對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分。第八條女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上職工月平均工資標準支付女職工生育津貼；用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標準支付工資。女職工禁忌勞動范圍需要調(diào)整的，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門提出方案，報國務(wù)院批準、公布。（三）關(guān)于產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假待遇一是參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至14周（第七條第一款）。第二篇：我國女職工產(chǎn)假由90天延長至98天我國女職工產(chǎn)假由90天延長至98天 昨天，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》。按照新規(guī)，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。為與這一規(guī)定統(tǒng)一，成都市近日下發(fā)《關(guān)于調(diào)整生育津貼計發(fā)標準的通知》（下稱《通知》），對《成都市生育保險辦法》（市政府令第126號）規(guī)定的生育津貼計發(fā)標準進行調(diào)整?！锻ㄖ愤€對沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者如何享受津貼進行了規(guī)定，
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