【正文】 ，多和基層一線員工群眾座談，掌握一線情況，鼓舞員工干勁和士氣，促使集團(tuán)公司高層決策更貼近基層實(shí)際情況和需要。制定監(jiān)督機(jī)制，做到相互監(jiān)督與自我監(jiān)督，切實(shí)把規(guī)定、措施的具體內(nèi)容落到實(shí)處；以身作則、帶頭垂范，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。建議集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以十八大精神為指導(dǎo)，積極研究企業(yè)戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向。XXXX局員工普遍認(rèn)為：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、與時(shí)俱進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)集體；班子人員精干，作風(fēng)過硬，整體素質(zhì)較高，為集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展盡心盡責(zé)，是職工群眾擁護(hù)和信賴的班子。進(jìn)一步完善長效機(jī)制。班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”、“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大、違反規(guī)定配備秘書等七個(gè)方面亦無問題，但仍需進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，保持清醒的頭腦，防微杜漸。三、享樂主義方面主要體現(xiàn)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上少許松懈，學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，不能很好的沉下來搞學(xué)習(xí)。校領(lǐng)導(dǎo)班子利用各種機(jī)會(huì)和條件，分別召開征求意見座談會(huì)并進(jìn)行個(gè)別談話；同時(shí)班子成員之間開展批評(píng)與自我批評(píng)相互提出寶貴的意見。第一篇：學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見情況學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見情況匯報(bào)自開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，按照我校教育實(shí)踐活動(dòng)方案的要求，扎實(shí)有序地開展了學(xué)習(xí)教育、聽取意見等工作。現(xiàn)將我校群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育征求意見的情況匯報(bào)如下：一、形式主義方面主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)校未來的發(fā)展研究不夠透徹；學(xué)校的招生處于瓶頸狀態(tài)；校區(qū)的建設(shè)問題；校黨支部理論學(xué)習(xí)形式過于單調(diào)等問題。對(duì)有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時(shí)候不敢碰硬較真。針對(duì)全體教職工提出的意見和建議，校黨支部要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真對(duì)照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，查找自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯(cuò)必糾，增強(qiáng)服務(wù)和發(fā)展意識(shí)。以深入查擺和整改問題為契機(jī)，把解決基層和群眾反映的突出問題與完善機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，及時(shí)將解決問題的成功做法和經(jīng)驗(yàn)上升為制度，并不斷完善已有的制度。班子成員能夠嚴(yán)格要求自己，深入施工生產(chǎn)一線調(diào)查研究、解決問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)做得好。黨的十八大確定了兩個(gè)一百年的奮斗目標(biāo)，XX局也應(yīng)確立近五年、近十年的奮斗目標(biāo)。尤其是在項(xiàng)目管理方面，應(yīng)制定項(xiàng)目管理手冊(cè)，統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)和黨建工作程序。隨著集團(tuán)公司經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，希望集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)重視人才隊(duì)伍梯次培養(yǎng)，選拔任用有能力、敢擔(dān)當(dāng)、能作為的優(yōu)秀干部和人才。集團(tuán)公司部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)基層單位的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍及專業(yè)各類，積極提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促使培訓(xùn)工作更加規(guī)范化和科學(xué)化。在選人用人上要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，提拔干部以工作業(yè)績作為主要考核指標(biāo)，杜絕虧損項(xiàng)目的責(zé)任人“易地為官”現(xiàn)象。采取有效措施進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目精細(xì)化管理，同時(shí)完善考核獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)管理費(fèi)用支出、嚴(yán)格控制工程成本。積極查找自身不足，加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建議集團(tuán)公司盡快派調(diào)研組對(duì)困難公司進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真研討幫助子分公司解困脫困的措施，尋求有效方法，加大對(duì)子公司穩(wěn)定發(fā)展的扶持力度。結(jié)合當(dāng)前項(xiàng)目管理的薄弱環(huán)節(jié)，開展一對(duì)一專項(xiàng)督導(dǎo)，找出問題再集中解決。重視企業(yè)內(nèi)部文化交流與融合，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和基層之間的交流，提高企業(yè)凝聚力。在開展各類主題活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合基層單位的實(shí)際，采取不同方式和形式，突出特色，避免形式主義，不斷深化活動(dòng)成效，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)在反對(duì)“四風(fēng)”方面提出如下意見和建議：。XXXX局教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室XX年9月3日第三篇：學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料學(xué)交群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我校黨支部按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，在區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組和辦公室的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，立足實(shí)際，突出特色，注重實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，取得了初步成效。努力建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)。二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及我省實(shí)施辦法情況（一）貫徹落實(shí)情況我校領(lǐng)導(dǎo)班子把貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省實(shí)施辦法作為改進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，扎實(shí)推進(jìn)“八項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使學(xué)校黨員干部在認(rèn)識(shí)上有了新提高，作風(fēng)上有了新轉(zhuǎn)變，推動(dòng)學(xué)校廉政文化建設(shè)的不斷深入開展。（二）存在差距和不足我校領(lǐng)導(dǎo)班子在領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記的講話精神上仍存在一些差距和不足，如在日常工作中滿足現(xiàn)狀，推進(jìn)教學(xué)改革的力度不大，在教師群體中以身作則的表率形象不夠強(qiáng)，對(duì)掌握多媒體教學(xué)技能還不夠精練，亟待進(jìn)一步改進(jìn)提高。（二）官僚主義方面作為領(lǐng)導(dǎo)班子，只關(guān)心學(xué)校發(fā)展的整體方向和發(fā)展進(jìn)度，忽視群眾調(diào)研工作，自認(rèn)為對(duì)群眾的所思所想以及意見有所掌握，但具體到個(gè)人，卻沒有真正了解或了解不多；學(xué)校有些決策缺乏深入調(diào)研，科學(xué)民主決策的氛圍不夠；引進(jìn)人才方面，由于學(xué)科教師聘用不均衡，導(dǎo)致教學(xué)效果不盡如人意，未能真正去解決；學(xué)校各處室間的職能、職責(zé)范圍、人員分工未能清楚劃分或明確分工，工作人員職責(zé)定位不夠清晰，工作上容易出現(xiàn)推搪、扯皮情況；下基