司法行政人民調(diào)解案例格式-wenkub
2024-11-09 02 本頁(yè)面
【正文】 于已經(jīng)進(jìn)入司法程序或應(yīng)通過(guò)行政協(xié)調(diào)解決的案件，司法部門和鄉(xiāng)人民政府要吸收人民調(diào)解員參與協(xié)調(diào)，以利督促其依法履行職責(zé)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，教育信訪當(dāng)事人合理反映訴求，幫助做好信訪當(dāng)事人的思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)信訪當(dāng)事人合理合法反映情況，防止無(wú)理纏訪，預(yù)防群體性上訪事件的發(fā)生。（二）上墻公示制度。一、加強(qiáng)對(duì)調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)社會(huì)和諧為核心，以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把調(diào)解工作擺在重要的議事日程，加強(qiáng)鄉(xiāng)、村和各部門的密切聯(lián)系與配合，推動(dòng)“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”，促進(jìn)人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合。既要著眼于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，又要切實(shí)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；既要強(qiáng)調(diào)通過(guò)調(diào)解的方法化解矛盾糾紛，又要保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，將二者優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，完善工作制度和監(jiān)督機(jī)制，確保調(diào)解公平公正。鄉(xiāng)、村（居）兩級(jí)調(diào)解組織要將調(diào)解工作的相關(guān)工作制度，調(diào)解原則、調(diào)解程序、調(diào)解人員基本情況及當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)以及案件移送、接案、調(diào)解、結(jié)案的工作流程等相關(guān)內(nèi)容實(shí)行上墻公示，增強(qiáng)調(diào)解工作的公開(kāi)性和透明度。（五）信息反饋制度。接受移送的調(diào)解組織在調(diào)解過(guò)程中，需要幫助進(jìn)一步調(diào)查取證的，相關(guān)單位應(yīng)指派專人予以配合，聯(lián)合調(diào)處。對(duì)已調(diào)結(jié)的涉法涉訴案件和信訪部門交辦的信訪案件，要適時(shí)進(jìn)行回訪，鞏固調(diào)解成果。要通過(guò)多種形式加強(qiáng)對(duì)調(diào)解人員的教育、培訓(xùn)和管理，不斷提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（十）考核獎(jiǎng)懲制度。各級(jí)各部門務(wù)必要進(jìn)一步將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、省政府，市委、市政府和縣委、縣政府的安排部署上來(lái)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解工作的重要性。2009年10月20日主題詞：綜合治理 三大調(diào)解 銜接配合 實(shí)施意見(jiàn) 抄送：縣綜治委、縣法制辦、縣司法局第三篇：社會(huì)人民調(diào)解、司法行政工作計(jì)劃社會(huì)人民調(diào)解、司法行政工作計(jì)劃——海安鎮(zhèn)建設(shè)村2011年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃和“六五”普法規(guī)劃的重點(diǎn)之年，是全面建設(shè)“法治海安、平安海安”的關(guān)鍵之年。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《江蘇省法制宣傳教育條例》和《法治海安建設(shè)實(shí)施綱要》，廣泛深入持久地開(kāi)展以憲法為核心的全民法治宣傳教育。突出普法重點(diǎn)，提高學(xué)法質(zhì)量。突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，繼續(xù)抓好招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的依法治理工作。強(qiáng)化調(diào)解隊(duì)伍業(yè)務(wù)建設(shè)，抓好各組義務(wù)調(diào)解員和十戶調(diào)解信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、案例分析等方法，構(gòu)建以政治理論、法律知識(shí)、調(diào)解實(shí)務(wù)、崗位技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)格局。積極開(kāi)展社會(huì)矛盾糾紛集中排查調(diào)處，確保全年糾紛調(diào)解率在99％以上，調(diào)解成功率在96％以上。對(duì)回歸人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化銜接管理，最大限度地減少脫管和漏管現(xiàn)象的發(fā)生。堅(jiān)決杜絕因調(diào)解不當(dāng)導(dǎo)致的自殺、民轉(zhuǎn)刑、群體性械斗、集體性上訪事件發(fā)生。建立健全“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機(jī)構(gòu)，扎實(shí)開(kāi)展“六五”普法，及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)普法工作任務(wù)。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于社區(qū)矯正工作的要求，做好宣傳引導(dǎo)，積極配合司法所強(qiáng)化對(duì)矯正對(duì)象的管理和監(jiān)督，做到責(zé)任明確，措施落實(shí)。工作中堅(jiān)持緊扣“重點(diǎn)”、整合“資源”、夯實(shí)“基礎(chǔ)”、強(qiáng)推“工程”四個(gè)環(huán)節(jié)，上半年的工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化村（居）綜治警務(wù)室過(guò)程中，我們按照標(biāo)準(zhǔn)化要求建設(shè)了村居調(diào)解室，各村因地制宜，或獨(dú)立、或合用，都有了固定的調(diào)解陣地，按統(tǒng)一的要求制度上墻，工作人員掛牌上崗。通過(guò)調(diào)解文書(shū)制作入手，啟動(dòng)大學(xué)生村官成調(diào)解能手工程。（四）、加強(qiáng)村（社區(qū)）調(diào)解一鍵通建設(shè)。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)3場(chǎng)次，參加培訓(xùn)對(duì)象330人次。經(jīng)常與社區(qū)服刑人員進(jìn)行面對(duì)面的談話教育、心對(duì)心的排憂解難9如困難救濟(jì)、組織服刑人員參加就業(yè)招聘會(huì)等），感化他
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