公司員工日常行為規(guī)范-wenkub
2024-11-09 00 本頁面
【正文】 牌一律掛在上衣左胸位置。司董事長批準,不準以公司名義提供經(jīng)濟擔保、證明。崗敬業(yè)，遵守紀律,不準遲到、早退、曠工。保持嚴肅、認真、合作、自信的工作態(tài)度。也只有這樣才能實現(xiàn)大家庭和每一位成員的共同理想。遼寧汽貿的理想是要把我們的工作集體營造成為一個和睦、愉快、團結、主動、勤奮的大家庭。本規(guī)范最終解釋權歸辦公室。公司各部門負責人應認真督導下屬職員遵守本行為規(guī)范，一個月內所屬部門職員違反規(guī)定超過部門人數(shù)60%的，公司辦公室有權對該部門負責人提出批評并處以人民幣50元以上罰款。女員工一律著長褲或裙裝（不允許著短褲、9分褲）著裝顏色不可太花哨，女員工穿裙子要過膝蓋，上班期間一律不允許穿拖鞋。著便裝時不得穿奇裝異服，如：顏色怪異，暴露部分較多等與辦公室和生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境不相稱的服裝。1嚴禁與同事發(fā)生沖突、打架斗毆，傷害他人。1上班時間一律不準吃零食，不得在辦公室化妝。電路檢修要事先通知辦公室，待辦公室通知各部門將電器通電后方可拉閘。職員到他人辦公室，應先敲門，經(jīng)同意后方可進入；非工作事項，不得相互串崗、閑聊。嚴格遵守上下班時間，不得遲到或早退。通話時首先使用“您好，河北通慧熱力有限公司，請問〃〃〃〃〃〃”，語氣溫和，音量適中，不得在電話中高聲喧嘩、爭吵，以免影響工作秩序。三、禮儀、禮貌規(guī)范（一）語言規(guī)范公司提倡說普通話。第一篇：公司員工日常行為規(guī)范河北通慧熱力有限公司員工日常行為規(guī)范一、總則為保證公司內部管理規(guī)范化，維護正常的工作秩序，樹立公司良好的對外形象，特制定本規(guī)范。有三位以上外來客人在場的情況下必須說普通話。接待語言：接待公司來訪客人時應使用：“您好，請稍侯，請坐，我通報一下”等詞語，切勿說“不”。上班期間禁止回宿舍休息、洗衣服等與工作無關的事情。正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不亂丟垃圾，每天認真掃清自己所在的辦公室，物品擺放整齊。1所有職員一律不得在上班時間利用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關的事情，非工作需要禁止使用迅雷等影響網(wǎng)速的下載軟件。1員工對公司有意見和建議，可找相關領導交談或通過書面的形式向公司反映，但不得背后議論。頭發(fā)要保持干凈整齊、無異味。五、處罰及獎勵辦法對于違反以上任何一條規(guī)定者，第一次口頭警告，第二次予以人民幣50元以上罰款。為公司建言獻策被公司采納者，公司給予一定的物質或精神獎勵。本規(guī)范自下發(fā)之日起執(zhí)行。這種理想決定了只有在道德上完美的人才能成為這個家庭的一員。請大家認真閱讀這份《遼寧汽貿有限公司員工日常行為規(guī)范》，在了解了正確的行為之后，讓我們相互勉勵，通過對行為的規(guī)范，實現(xiàn)道德的完美。服從領導指揮及公司調派。準賒銷商品,不為個人或他人謀取私利。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 1未經(jīng)公司總裁授權，不準以公司名義在新聞媒體上發(fā)表意見、消息。工作服、胸牌不得丟失損壞，如丟失損壞按價賠償。注意個人衛(wèi)生，無汗味、異味，上崗時不得飲酒（公務應酬除外），不吃有異味的食物（如大蒜等），保持口腔衛(wèi)生。嚴禁在工作室內、辦公區(qū)域內奔跑、躺臥、倚靠、蹲、趴等不當姿態(tài)。職責范圍內的工作不推卸給別人。匯報工作應該客觀、真實，敢于負責。五、電話規(guī)范電話鈴響后，應及時接聽，一般不得超過三聲，拿起電話筒應先道“您好！XX單位”。禁止大聲叫喊某人名字，如果要找的人不在，須說“對不起，他（她）不在，請問您有什么事，請留下您的聯(lián)系方式，我可以幫你轉達。如果外線電話與內線電話同時找某人，必須本著外線電話優(yōu)先的原則，先接聽外線電話再接聽內線電話。通話結束時，對方若是上級機關的領導或者是職高、年長者，要等對方掛斷后，再放電話。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 造成客人不便時，應說“對不起”、“不好意思”。外出辦公務時，若需要進入他人辦公室，要先敲門，在得到允許后再進入。認真執(zhí)行國家政策、法令，堅持社會主義經(jīng)營方向，信守合同，遵守規(guī)約，把對用戶負責放在首位。（3）嚴于律己，廉潔奉公。牢固樹立政策觀念、法律觀念，堅持原則，嚴格把關，做遵紀守法的帶頭人。關心職工的生活，盡心盡力為職工排憂解難，督促有關部門搞好后勤服務工作。（2）端正思想，誠信經(jīng)營。正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關系和企業(yè)發(fā)展與職工生活水平提高的關系。廉潔自律，克己奉公，做遵紀守法的帶頭人。（2）當家理財，講究效益。（3）規(guī)范操作，實事求是。注重財會人員的政治、業(yè)務學習和培養(yǎng)，從嚴要求，熱情幫助，積極培養(yǎng)。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 分公司經(jīng)理崗位行為規(guī)范（1）政治堅定，忠于職守。（2）嚴格管理，科學指揮。（3）堅持原則，發(fā)揚民主。嚴格執(zhí)行上級決策與有關規(guī)定。二、企業(yè)公共關系行為規(guī)范與傳統(tǒng)性文化活動企業(yè)公共關系行為規(guī)范企業(yè)公共關系行為規(guī)范是企業(yè)行為系統(tǒng)的主要內容。企業(yè)傳統(tǒng)性文化活動三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 企業(yè)向員工宣導和傳播價值觀的另一主要方法是通過企業(yè)內部喜聞樂見的文化性活動的開展，包括： 企業(yè)運
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