恒大地產(chǎn)薪酬福利-wenkub
2024-11-07 22 本頁面
【正文】 ,由公司代扣代繳。C、雙薪:上一所在單位經(jīng)營正常的情況下,每年的1月份發(fā)放上一的雙薪,基數(shù)為當(dāng)月的崗位薪金。 職員現(xiàn)金年收入包括固定收入和浮動(dòng)收入兩部分。 成果分享:公司獲得的每一個(gè)進(jìn)步都和廣大職員的努力密切相關(guān),公司發(fā)展的同時(shí)要讓職員分享成功的果實(shí)。第一篇：恒大地產(chǎn)薪酬福利恒大地產(chǎn)薪酬福利職位名稱 公司名稱 工資待遇 經(jīng)驗(yàn)要求 發(fā)布時(shí)間采礦工程師唐山市鏵宇礦業(yè)集團(tuán)有限公司40016000元/月 不限經(jīng)驗(yàn) 1小時(shí)前地質(zhì)工程師唐山市鏵宇礦業(yè)集團(tuán)有限公司40016000元/月 不限經(jīng)驗(yàn) 1小時(shí)前項(xiàng)目經(jīng)理石家莊名花裝飾工程有限公司面議 02年 1小時(shí)前 營銷總監(jiān)石家莊鹿鼎廣告有限公司500010000元/月 810年 1小時(shí)前辦公室人員石家莊冠城房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司30004000元 02年 3小時(shí)前電氣工程師天山房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司面議 不限經(jīng)驗(yàn) 3小時(shí)前品牌經(jīng)理恒大地產(chǎn)集團(tuán)石家莊有限公司12000元 35年 3小時(shí)前房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人—公園首府店河北好樂居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司16004000元 不限經(jīng)驗(yàn) 3小時(shí)前設(shè)計(jì)主管河北瀚康儷業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司面議 不限經(jīng)驗(yàn) 4小時(shí)前設(shè)計(jì)專員河北瀚康儷業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司面議 不限經(jīng)驗(yàn) 4小時(shí)前第二篇：萬科地產(chǎn)薪酬福利萬科地產(chǎn)薪酬福利制度解析公司按照市場(chǎng)化原則,提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬,吸納和保有優(yōu)秀人才。 均衡內(nèi)外部報(bào)酬:關(guān)注薪酬等外部報(bào)酬的同時(shí),亦不能忽略對(duì)工作的勝任感、成就感、責(zé)任感、個(gè)人成長等內(nèi)部報(bào)酬。(1)固定收入=崗位薪金+住房補(bǔ)貼+雙薪+過節(jié)費(fèi)。D、過節(jié)費(fèi):春節(jié)、中秋節(jié)各發(fā)放一次。公司按職員的實(shí)際工作天數(shù)支付薪金,付薪日為每月15日,支付上月11日至當(dāng)月10日的薪金。(2)每年下半年進(jìn)行一次補(bǔ)充性薪金調(diào)整,主要適用于上半年調(diào)薪以后轉(zhuǎn)正的職員以及在中期業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)別職員,作為對(duì)上半年調(diào)薪的補(bǔ)充。 工傷醫(yī)療期內(nèi)工傷職員在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)薪金,改為按月發(fā)給工傷津貼。(2)職員患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時(shí),根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享有324個(gè)月的醫(yī)療期。(4)連續(xù)病(傷)假或一年內(nèi)累計(jì)病(傷)假在6個(gè)月以上的,停發(fā)病(傷)假期薪金,按下列標(biāo)準(zhǔn)給付救濟(jì)費(fèi):A、司齡不滿5年者,為本人崗位薪金和住房補(bǔ)貼的50%。 事假事假期間扣除崗位薪金和住房補(bǔ)貼,福利補(bǔ)貼的扣除依據(jù)所在單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 職員轉(zhuǎn)正后可享受帶薪假期,包括:年休假、婚假、喪假、調(diào)動(dòng)假、生育假。② 一次取假在5個(gè)工作日(含)以上的,需提前一個(gè)月申報(bào)休假計(jì)劃,未提前申報(bào)者,上司可以拒絕此類休假請(qǐng)求。B、計(jì)算方法:年休假取假按照工作日計(jì)算,。③ 一年內(nèi)一次性病假超過45天或累計(jì)病假超過65天。E、職員在因病或非因公負(fù)傷請(qǐng)假時(shí),如當(dāng)年年休假尚有剩余,可按年休假取假審批流程從年休假中折抵,經(jīng)公司同意后作為年休假處理。但職員必須在結(jié)婚注冊(cè)日后6個(gè)月內(nèi)一次性取假。②產(chǎn)假以產(chǎn)前后休假累計(jì)。萬科地產(chǎn)薪酬福利制度解析 E、如當(dāng)?shù)卣碛猩僖?guī)定的,可按天數(shù)多者取假。具體險(xiǎn)種、繳交比例依各地社會(huì)保險(xiǎn)政策不同而有所不同,可向所在單位人力資源部門咨詢。如果職員對(duì)適用地有特殊要求,需另行向公司提出申請(qǐng)。 工傷醫(yī)療期的醫(yī)療等費(fèi)用按照國家政策,由社會(huì)統(tǒng)籌的工傷醫(yī)療保險(xiǎn)以及公司為員工購買的團(tuán)體意外險(xiǎn)承擔(dān)。 在職員自愿的基礎(chǔ)上為職員購買大病醫(yī)療保險(xiǎn),費(fèi)用由公司和職員共同承擔(dān),同時(shí)公司可協(xié)助職員基于團(tuán)
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