加強政工干部思想工作存在的問題及對策建議思考-wenkub
2024-11-07 12 本頁面
【正文】 有的威信與能力，不利于政工隊伍的建設與管理。由于這種現象，很多企業(yè)在政工人員素質培養(yǎng)上，往往存在表面化，內部政治思想工作落實不到位，降低企業(yè)政工人員的素質與工作水平。二、政工干部思想工作存在的問題（一）對政工工作沒有明確的認知在當前企業(yè)管理中，政工人員受到時代發(fā)展的影響，觀念有了很大變化，思想較為活躍，這給企業(yè)政工工作的順利開展帶來很大影響。在市場經濟思維方式及統一經營模式的影響下，企業(yè)將經營管理重心放在企業(yè)經濟效益與業(yè)績提升上面，忽略了政工人員素質培養(yǎng)的重要性，這嚴重阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。新時期下，政工工作方式、思想觀念等方面有了新的變化與發(fā)展。從當前來看，企業(yè)受到傳統思想理念的影響，政工管理還存在很多不足，因此，為了保證政工工作的有序進行，提高政工人員的素養(yǎng)與思想水平至關重要。新形勢下，政工人員應該適應時代的發(fā)展，有良好的思想政治意識與服務意識，能夠應對企業(yè)改革與社會變化。如何充分發(fā)揮政工人員所具有的價值效益，提高企業(yè)政工組織能動性，形成良好的形態(tài)意識，是當前企業(yè)亟待解決的問題之一，在這種環(huán)境下國家對企業(yè)政工人員提出了新的要求：貫徹學習黨的十九大精神，積極發(fā)揮政工人員的帶頭作用，以良好的素養(yǎng)品質，提高企業(yè)整體素質水平。（二）服務大局，引領企業(yè)順應新時代發(fā)展新時期企業(yè)發(fā)展過程中，經營模式與經營方式都有了很大轉變，其所涉及的范圍也不再局限于主業(yè)內容，如果要想獲取長久穩(wěn)定的發(fā)展，就必須具備良好的市場洞察力與政治敏感性，能夠認清時代發(fā)展下企業(yè)的經營目標與方向，堅持黨中央的正確領導，服務大局、找準定位，從而實現經濟效益與社會效益的共同發(fā)展。很多政工人員仍舊沿用傳統工作模式開展
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