【正文】 其他注意事項(xiàng)：報(bào)考者必須如實(shí)填寫報(bào)名資格審查表，并上報(bào)有關(guān)報(bào)考材料。報(bào)名人員屬在職人員，須提供所在工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料。法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。(五)崗位所需的其他條件。三、招聘條件招聘對(duì)象必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)?推薦閱讀【2014年安徽事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)簡章】【2014年安徽事業(yè)單位網(wǎng)校課程，筆試+面試6980不過全退】根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘計(jì)劃本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)58個(gè)。五、工作監(jiān)督招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。(六)聘用對(duì)擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。(三)體檢依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù))。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。上述人員進(jìn)入考察程序時(shí)須提供報(bào)名所需證件原件及個(gè)人檔案，不能提供的取消其資格(具體時(shí)間以發(fā)布的體檢及考察公告為準(zhǔn))。參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證和崗位要求的其它執(zhí)業(yè)資格證件等原件及復(fù)印件各1份、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人筆試準(zhǔn)考證到廬江縣人力資源和社會(huì)保障局(縣政府六樓東側(cè))進(jìn)行資格復(fù)審?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)等。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于6月24日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(://)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為 2014年6月16日9：00至6月20日16：00，逾期不再辦理。(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。三、招聘條件(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。第一篇：2014年合肥廬江縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘121名工作人員公告【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年合肥廬江縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘121名工作人員公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位：119499091。(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用的其他情形人員。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至6月21日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用?？忌?月3日至7月4日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，考生須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為2014年7月5日，具體安排如下：上午：8:00～9:30 《綜合知識(shí)》10:00～12:00 《專業(yè)知識(shí)》筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績，經(jīng)查分程序后公布面試人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。歸國留學(xué)人員還須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件各一份，有其它資格要求的還要提供相應(yīng)資格證書。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格：與報(bào)考條件不符的。面試入圍人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后即領(lǐng)取面試通知書，考生憑筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。參加面試的考生，面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若考試總成績相同，按面試成績高的、《專業(yè)知識(shí)》成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。(四)考察體檢合格人員即為考察對(duì)象，由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門聯(lián)合組織實(shí)施。(五)公示考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用。本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30個(gè)，縣級(jí)公立醫(yī)院22個(gè)，其他縣直單位6個(gè)。(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。(六)符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)役軍人。四、招聘工作時(shí)間和程序招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。屬2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的人員，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，提供材料不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消考試、聘用資格。通過資格初審的報(bào)考人員報(bào)名后及時(shí)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求繳納考試費(fèi)用。請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)登錄宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。加分事項(xiàng)：屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件。經(jīng)規(guī)定程序?qū)徍撕螅蠗l件者按政策規(guī)定在筆試總成績的基礎(chǔ)上加2分。公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、寫作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。按公共基礎(chǔ)知識(shí)得分的30%、專業(yè)知識(shí)得分的70%合成計(jì)算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)得分30%+專業(yè)知識(shí)得分70%(在統(tǒng)計(jì)過程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入)。招聘人數(shù)在10人及以上的，按1:2比例確定面試人員)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。凡前后不一致的，或與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試的資格。招考崗位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。(四)面試面試由縣衛(wèi)生局組織，縣人社局全程參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。若面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。(五)考察按筆試總成績的70%，面試成績的30%計(jì)算考試總成績，即考試總成績=筆試總成績70%+面試成績30%(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入)，分崗位從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃等額確定考察對(duì)象。D、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先。考察過程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。(七)公示與聘用根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績和考察、體檢結(jié)果，縣衛(wèi)生局確定擬聘人員，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。應(yīng)聘人員考察、體檢不合格。五、聘用人員待遇 根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。六、有關(guān)事宜面試費(fèi)用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。七、組織領(lǐng)導(dǎo)此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施，縣人社局全程參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格。一、信息發(fā)布本次招聘通過五寨縣人民政府網(wǎng)和忻州人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。三、招聘條件（一）基本條件具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。根據(jù)晉人社廳【2013】26號(hào)文件精神，此次考試設(shè)“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，招聘對(duì)象為參加山西省“義務(wù)教育階段學(xué)校教師特殊崗位計(jì)劃” “三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分，在處分期