【正文】 審計工作。加強制度建設(shè)，進一步規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計工作。全市各級六部門認真貫徹落實“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險”十六字指導(dǎo)方針，科學(xué)合理制定經(jīng)濟責(zé)任審計計劃任務(wù)。三是審計前審計部門主動聽取紀檢監(jiān)察、組織人事部門對審計的意見和要求。為進一步推動我市經(jīng)濟責(zé)任審計工作，按照各級黨委、政府對經(jīng)濟責(zé)任審計工作要求，各級六部門加強協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮各自部門的優(yōu)勢，形成合力開展工作。經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，將其作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。同時聘請社會中介機構(gòu)對下屬單位的財務(wù)情況進行審計把關(guān)。被審計單位對問題整改落實情況。四是部分工程項目、設(shè)備采購未進行招投標和政府采購。五是合同制職工未按實際繳費基數(shù)繳納社會保險費。市事業(yè)單位存在的問題：一是部分收入和支出未納入預(yù)算管理。四是報廢的固定資產(chǎn)未及時辦理相關(guān)手續(xù)；資產(chǎn)管理欠規(guī)范等。審計查出的問題。通過審計?？h級干部審計項目情況：市直政府部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計5項，市事業(yè)單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計1項，區(qū)（市）長經(jīng)濟責(zé)任審計2項。經(jīng)濟責(zé)任審計工作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督，健全權(quán)力制約和監(jiān)督機制，促進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，健全完善責(zé)任制、問責(zé)制和責(zé)任追究，完善懲治和預(yù)防腐敗體系等方面發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、2010年經(jīng)濟責(zé)任審計項目基本情況經(jīng)濟責(zé)任審計項目完成情況。具體為：市科技局原任局長孫波，市規(guī)劃局局長杜清，市交通局原任局長鐘汰甬，市知識產(chǎn)權(quán)局局長李新隆，市糧食局局長王魯黔，市第一人民醫(yī)院院長江超，小河區(qū)人民政府原任區(qū)長韋鴻寧，清鎮(zhèn)市人民政府市長劉軍。移送紀檢監(jiān)察機關(guān)處理1件，為市紀檢監(jiān)察機關(guān)提供案件線索1件，并協(xié)助對市交通局問題進行調(diào)查。市直政府五部門存在的問題：一是個別單位會計基礎(chǔ)工作較薄弱，財政財務(wù)收支核算欠規(guī)范；部分往來款長期掛賬未進行清理,真實性無法確認；門面收入未納入財務(wù)統(tǒng)一核算管理等問題。五是少數(shù)單位內(nèi)部控制制度不健全，部分制度未能有效執(zhí)行。二是部分醫(yī)用材料和醫(yī)療服務(wù)項目存在多收費情況，未嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費標準。區(qū)（市）存在的問題：一是部分財政性收入未及時繳庫，違規(guī)緩征、免征城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)配套費，城市公用事業(yè)附加未及時上繳等。五是小河區(qū)個別部門虛列支出，違規(guī)使用工業(yè)發(fā)展專項資金，違規(guī)使用信貸資金用于支付應(yīng)由財政資金解決的企業(yè)貼息等相關(guān)費用。通過審計，針對被審計單位存在的問題，審計機關(guān)提出的改進意見和建議，被審計領(lǐng)導(dǎo)干部和所在單位高度重視，專門召開黨委（黨組）會進行專題研究，制定整改措施，責(zé)任到人?；卦L檢查結(jié)果表明，審計意見和建議得到較好地落實，被審計單位在整改的基礎(chǔ)上，針對單位財務(wù)管理工作的需要，不斷建立和完善了內(nèi)部管理有關(guān)規(guī)章制度，進一步促進了單位財務(wù)管理工作上水平、上臺階。據(jù)統(tǒng)計，全市各級組織部門運用審計結(jié)果，提拔領(lǐng)導(dǎo)干部2名，平職調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部24名，離任、改非2名。一是按照有關(guān)規(guī)定，按時召開聯(lián)席會議，研究討論經(jīng)濟責(zé)任審計計劃任務(wù)，確定審計對象。實施審計過程中發(fā)現(xiàn)需要解決的問題，審計部門及時將情況向紀檢監(jiān)察、組織人事部門反饋，六部門共同商量解決。2009年12月，全市六部門聯(lián)系會議根據(jù)干部管理和監(jiān)督的需要，積極穩(wěn)妥對計劃任務(wù)進行認真討論，確定審計計劃名單。為適應(yīng)新時期經(jīng)濟責(zé)任審計工作發(fā)展需要，全市各級審計機關(guān)不斷完善制度建設(shè)，規(guī)范審計內(nèi)容，創(chuàng)新審計方法，探索審計評價標準以及規(guī)范審計文書格式等方面進行了積極的探索和實踐。整合審計資源，全面開展經(jīng)濟責(zé)任審計。二是堅持全面審計與重點檢查相結(jié)合，根據(jù)各項目要求在全面審計基礎(chǔ)上，突出重點，做到事半功倍。今年的經(jīng)濟責(zé)任審計項目均使用了AO現(xiàn)場審計軟件，項目審計質(zhì)量和效率大大提高，為保質(zhì)保量完成經(jīng)濟責(zé)任審計起到了有效作用。三、存在的問題和困難存在的問題和困難主要有：一是審計人員綜合素質(zhì)還需進一步提高以適應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任審計工作發(fā)展要求。四、2011年工作打算切實抓好新《規(guī)定》的學(xué)習(xí)。2011年全市各級六部門要以黨中央新頒布施行的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》為契機，根據(jù)我市各級干部管理和監(jiān)督需要，積極探索經(jīng)濟責(zé)任審計的新方法、新路子，有計劃地安排落實好2011年經(jīng)濟責(zé)任審計計劃任務(wù)。全市各級組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)，要進一步建立和完善經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用辦法，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果作用。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計摘要：我國自上世紀80年代末實施離任經(jīng)濟責(zé)任審計以來，已有十多年的歷程。以及有關(guān)經(jīng)濟活動應(yīng)承擔的責(zé)任進行的權(quán)威認定。將離任經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果作為考核任用干部的重要參考條件之一，可以有效地防止跑官、要官和買官、賣官的問題，還可以體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的管理思想。另外，離任審計著眼于防范，健全了監(jiān)督制約機制，有利于發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理漏洞，健全財務(wù)管理制度，提高財務(wù)管理水平，促進了廉政建設(shè)。(4)促進領(lǐng)導(dǎo)干部遵守財經(jīng)法規(guī)法紀，依法管理經(jīng)濟，避免和減少因決策失誤帶來的經(jīng)濟損失。(2)任職期間經(jīng)營活動的合法性。遵紀守法、廉潔自律是對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。嚴格的內(nèi)控制度是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。有無有章不循違規(guī)操作的現(xiàn)象。(6)重大經(jīng)營決策的科學(xué)性和有效性。(7)企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益的真實性。單位負責(zé)人離任時必須辦理移交手續(xù)，以利于單位各項工作的連續(xù)性、完整性，避免因工作間斷給單位造成經(jīng)濟損失。但現(xiàn)場審計在時間上是滯后的，在形式上是不連續(xù)的，在對象上是單一的、獨立的。因此，現(xiàn)場審計與非現(xiàn)場審計結(jié)合，能夠取長補短相得益彰。因此，離任審計與任中審計應(yīng)結(jié)合進行。審計前首先聽取離任者述職報告，聽取被審計單位有關(guān)人員對離任者在職期間工作介紹。對重大問題和疑點較多的問題，要仔細查證，并取得確鑿的證據(jù)。依據(jù)的只是地方規(guī)章制度。由于缺乏統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計法規(guī)，在各地開展離任經(jīng)濟審計時，對審計主體和審計客體有不同的規(guī)定。(4)審計工作程序紊亂。這樣往往造成離任審計時間拖得過長，審計結(jié)果滯后，達不到離任審計應(yīng)有的效果。(2)處理好先離后審與先審后離的關(guān)系，是作好離任審計工作必須注意的一個問題。尤其是對于那些任職時間很長的離任領(lǐng)導(dǎo)，更是要充分利用日常審計過程中積累的財務(wù)信息和資料。(4)加強離任審計的權(quán)威性，使離任審計真正成為干部使用和干部監(jiān)督的重要依據(jù)，這是搞好離任審計工作的最終日的。財政部領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計暫行規(guī)定第一條 為了加強對財政部領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，規(guī)范其行使財政職能和財政財務(wù)管理、資產(chǎn)管理行為，正確評價領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任，促進領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，正確履行職責(zé)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)以及干部管理、監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。直接責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部對其任職期間內(nèi)的下列行為應(yīng)當負有的責(zé)任：（一）直接違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為；（二）授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為；（三）失職、瀆職的行為；（四）其他違反國家財經(jīng)紀律的行為。第四條 離任審計實行先審計后離任，特殊情況可先離任后審計。第六條 離任審計主要是對如下內(nèi)容進行審計：領(lǐng)導(dǎo)干部在本職位任職期間單位資產(chǎn)、負債、損益、所有者權(quán)益的真實性及國有資產(chǎn)保值增值；貫徹執(zhí)行國家重要經(jīng)濟政策情況；單位財政財務(wù)收支的內(nèi)部控制制度及其執(zhí)行情況；有無個人違反決策程序或決策造成重大損失情況；個人遵守有關(guān)廉政規(guī)定情況等與領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任相關(guān)的內(nèi)容。（二）審計通知。離任審計小組查閱有關(guān)文件、會計記錄、賬表、憑證等資料，向有關(guān)單位和人員調(diào)查取證，核實有關(guān)情況。逾期不反饋書面意見的，視為同意審計報告。離任審計小組征求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部意見后，應(yīng)形成正式的審計報告，同被審計領(lǐng)導(dǎo)干部反饋的書面意見一并報送人事教育司。第八條 離任審計要求（一）審計通知書送達后，被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當按照離任審計小組的要求，積極配合離任審計小組的工作，及時如實地提供有關(guān)材料，并于審計工作開始后5日內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況和執(zhí)行廉政規(guī)定情況的報告送交離任審計小組。（四）審計人員依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)辦理審計事項，應(yīng)當客觀公正、實事求是，遵守審計回避制度有關(guān)規(guī)定，并負有保密的義務(wù)。第十條 對領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違紀的，要按照干部監(jiān)督管理權(quán)限分別移送駐部監(jiān)察局、機關(guān)紀委調(diào)查處理；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。2007年1月17日第三篇：高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計探討高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計探討高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計：指對高校的法定代表人或部門、二級學(xué)院負責(zé)人在任期內(nèi)應(yīng)負的經(jīng)濟責(zé)任的履行情況所進行的審計。二、高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的現(xiàn)狀及存在的問題（一）普遍存在先離任，后審計的情況目前，大部分高校內(nèi)部都存在先離任，后審計的情況。先離任，后審計的情況造成審計的時效性不高，難以實現(xiàn)審計的目的，也起不到監(jiān)督、考核的作用。（四）審計隊伍建設(shè)不足，審計人員素質(zhì)有待提高高校經(jīng)濟活動的日益復(fù)雜，高校違法違紀、腐敗問題時有發(fā)生，這就對審計人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求，而經(jīng)濟責(zé)任審計是一項政治性、業(yè)務(wù)性較強的工作，許多離校審計隊伍建設(shè)力量薄弱，審計人員配備少，專業(yè)索質(zhì)不高，審計經(jīng)驗缺乏，很難勝任新形勢發(fā)展的需要，審計結(jié)論很難做到客觀、公正，這在一定程度上影響了審計質(zhì)量。紀檢監(jiān)察部門對審計中發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題，要依紀依法受理審計移送的案件線索、依法依歸進行查處。被審計領(lǐng)導(dǎo)干部要將經(jīng)濟責(zé)任履行情況和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，作為所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。要加強對審計人員的培養(yǎng)，努力提高審計人員的政策水平和專業(yè)能力，建立一支知識結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)能力強的審計專業(yè)隊伍，以適應(yīng)新形勢下對高校內(nèi)部審計工作的更高要求，推進經(jīng)濟責(zé)任審計工作科學(xué)發(fā)展。區(qū)委、區(qū)政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，成立了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組，在機構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費等方面給予支持和保障。密切關(guān)注審計人員的廉政勤政情況，由紀檢、監(jiān)察機關(guān)定期或不定期進行回訪檢查，嚴格實行審計組長、經(jīng)濟責(zé)任審計辦、審計局法制股三級復(fù)核制，確保了經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量。尤其是充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、組織、人事部門的督促、協(xié)調(diào)作用，凡審計工作遇到阻力，紀檢、監(jiān)察、組織、人事部門主動出擊，排除干擾。在審計時限上，全面實行逢離必審，大力推進任中審計，實行監(jiān)