【正文】 審計工作。加強制度建設，進一步規(guī)范經濟責任審計工作。全市各級六部門認真貫徹落實“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險”十六字指導方針，科學合理制定經濟責任審計計劃任務。三是審計前審計部門主動聽取紀檢監(jiān)察、組織人事部門對審計的意見和要求。為進一步推動我市經濟責任審計工作，按照各級黨委、政府對經濟責任審計工作要求，各級六部門加強協(xié)調配合，充分發(fā)揮各自部門的優(yōu)勢，形成合力開展工作。經濟責任審計結果，將其作為考核、任免、獎懲被審計領導干部的重要依據。同時聘請社會中介機構對下屬單位的財務情況進行審計把關。被審計單位對問題整改落實情況。四是部分工程項目、設備采購未進行招投標和政府采購。五是合同制職工未按實際繳費基數繳納社會保險費。市事業(yè)單位存在的問題：一是部分收入和支出未納入預算管理。四是報廢的固定資產未及時辦理相關手續(xù)；資產管理欠規(guī)范等。審計查出的問題。通過審計?？h級干部審計項目情況：市直政府部門行政主要領導干部經濟責任審計5項，市事業(yè)單位行政主要領導干部經濟責任審計1項，區(qū)（市）長經濟責任審計2項。經濟責任審計工作為加強領導干部管理和監(jiān)督，健全權力制約和監(jiān)督機制，促進經濟社會科學發(fā)展，健全完善責任制、問責制和責任追究，完善懲治和預防腐敗體系等方面發(fā)揮了重要作用?，F將工作情況總結如下：一、2010年經濟責任審計項目基本情況經濟責任審計項目完成情況。具體為：市科技局原任局長孫波，市規(guī)劃局局長杜清，市交通局原任局長鐘汰甬，市知識產權局局長李新隆，市糧食局局長王魯黔，市第一人民醫(yī)院院長江超，小河區(qū)人民政府原任區(qū)長韋鴻寧，清鎮(zhèn)市人民政府市長劉軍。移送紀檢監(jiān)察機關處理1件，為市紀檢監(jiān)察機關提供案件線索1件，并協(xié)助對市交通局問題進行調查。市直政府五部門存在的問題：一是個別單位會計基礎工作較薄弱，財政財務收支核算欠規(guī)范；部分往來款長期掛賬未進行清理,真實性無法確認；門面收入未納入財務統(tǒng)一核算管理等問題。五是少數單位內部控制制度不健全，部分制度未能有效執(zhí)行。二是部分醫(yī)用材料和醫(yī)療服務項目存在多收費情況，未嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務收費標準。區(qū)（市）存在的問題：一是部分財政性收入未及時繳庫，違規(guī)緩征、免征城市基礎設施建設配套費，城市公用事業(yè)附加未及時上繳等。五是小河區(qū)個別部門虛列支出，違規(guī)使用工業(yè)發(fā)展專項資金，違規(guī)使用信貸資金用于支付應由財政資金解決的企業(yè)貼息等相關費用。通過審計，針對被審計單位存在的問題，審計機關提出的改進意見和建議，被審計領導干部和所在單位高度重視，專門召開黨委（黨組）會進行專題研究，制定整改措施，責任到人?；卦L檢查結果表明，審計意見和建議得到較好地落實，被審計單位在整改的基礎上，針對單位財務管理工作的需要，不斷建立和完善了內部管理有關規(guī)章制度，進一步促進了單位財務管理工作上水平、上臺階。據統(tǒng)計，全市各級組織部門運用審計結果，提拔領導干部2名，平職調整領導干部24名，離任、改非2名。一是按照有關規(guī)定，按時召開聯席會議，研究討論經濟責任審計計劃任務，確定審計對象。實施審計過程中發(fā)現需要解決的問題，審計部門及時將情況向紀檢監(jiān)察、組織人事部門反饋，六部門共同商量解決。2009年12月，全市六部門聯系會議根據干部管理和監(jiān)督的需要，積極穩(wěn)妥對計劃任務進行認真討論，確定審計計劃名單。為適應新時期經濟責任審計工作發(fā)展需要，全市各級審計機關不斷完善制度建設，規(guī)范審計內容，創(chuàng)新審計方法，探索審計評價標準以及規(guī)范審計文書格式等方面進行了積極的探索和實踐。整合審計資源，全面開展經濟責任審計。二是堅持全面審計與重點檢查相結合，根據各項目要求在全面審計基礎上，突出重點，做到事半功倍。今年的經濟責任審計項目均使用了AO現場審計軟件，項目審計質量和效率大大提高，為保質保量完成經濟責任審計起到了有效作用。三、存在的問題和困難存在的問題和困難主要有：一是審計人員綜合素質還需進一步提高以適應經濟責任審計工作發(fā)展要求。四、2011年工作打算切實抓好新《規(guī)定》的學習。2011年全市各級六部門要以黨中央新頒布施行的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》為契機，根據我市各級干部管理和監(jiān)督需要，積極探索經濟責任審計的新方法、新路子，有計劃地安排落實好2011年經濟責任審計計劃任務。全市各級組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關，要進一步建立和完善經濟責任審計結果運用辦法，充分發(fā)揮經濟責任審計結果作用。第二篇：領導干部任期經濟責任審計摘要：我國自上世紀80年代末實施離任經濟責任審計以來，已有十多年的歷程。以及有關經濟活動應承擔的責任進行的權威認定。將離任經濟責任審計結果作為考核任用干部的重要參考條件之一，可以有效地防止跑官、要官和買官、賣官的問題，還可以體現“能者上、平者讓、庸者下”的管理思想。另外，離任審計著眼于防范，健全了監(jiān)督制約機制，有利于發(fā)現財務管理漏洞，健全財務管理制度，提高財務管理水平，促進了廉政建設。(4)促進領導干部遵守財經法規(guī)法紀，依法管理經濟，避免和減少因決策失誤帶來的經濟損失。(2)任職期間經營活動的合法性。遵紀守法、廉潔自律是對領導干部的最基本要求。嚴格的內控制度是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。有無有章不循違規(guī)操作的現象。(6)重大經營決策的科學性和有效性。(7)企業(yè)資產、負債、損益的真實性。單位負責人離任時必須辦理移交手續(xù)，以利于單位各項工作的連續(xù)性、完整性，避免因工作間斷給單位造成經濟損失。但現場審計在時間上是滯后的，在形式上是不連續(xù)的，在對象上是單一的、獨立的。因此，現場審計與非現場審計結合，能夠取長補短相得益彰。因此，離任審計與任中審計應結合進行。審計前首先聽取離任者述職報告，聽取被審計單位有關人員對離任者在職期間工作介紹。對重大問題和疑點較多的問題，要仔細查證，并取得確鑿的證據。依據的只是地方規(guī)章制度。由于缺乏統(tǒng)一的領導干部離任經濟責任審計法規(guī)，在各地開展離任經濟審計時，對審計主體和審計客體有不同的規(guī)定。(4)審計工作程序紊亂。這樣往往造成離任審計時間拖得過長，審計結果滯后，達不到離任審計應有的效果。(2)處理好先離后審與先審后離的關系，是作好離任審計工作必須注意的一個問題。尤其是對于那些任職時間很長的離任領導，更是要充分利用日常審計過程中積累的財務信息和資料。(4)加強離任審計的權威性，使離任審計真正成為干部使用和干部監(jiān)督的重要依據，這是搞好離任審計工作的最終日的。財政部領導干部離任審計暫行規(guī)定第一條 為了加強對財政部領導干部的管理和監(jiān)督，規(guī)范其行使財政職能和財政財務管理、資產管理行為，正確評價領導干部任期經濟責任，促進領導干部勤政廉政，正確履行職責，根據有關法律、法規(guī)以及干部管理、監(jiān)督的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。直接責任，是指領導干部對其任職期間內的下列行為應當負有的責任：（一）直接違反國家財經法規(guī)的行為；（二）授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反國家財經法規(guī)的行為；（三）失職、瀆職的行為；（四）其他違反國家財經紀律的行為。第四條 離任審計實行先審計后離任，特殊情況可先離任后審計。第六條 離任審計主要是對如下內容進行審計：領導干部在本職位任職期間單位資產、負債、損益、所有者權益的真實性及國有資產保值增值；貫徹執(zhí)行國家重要經濟政策情況；單位財政財務收支的內部控制制度及其執(zhí)行情況；有無個人違反決策程序或決策造成重大損失情況；個人遵守有關廉政規(guī)定情況等與領導干部任期經濟責任相關的內容。（二）審計通知。離任審計小組查閱有關文件、會計記錄、賬表、憑證等資料，向有關單位和人員調查取證，核實有關情況。逾期不反饋書面意見的，視為同意審計報告。離任審計小組征求被審計領導干部意見后，應形成正式的審計報告，同被審計領導干部反饋的書面意見一并報送人事教育司。第八條 離任審計要求（一）審計通知書送達后，被審計的領導干部及其所在單位應當按照離任審計小組的要求，積極配合離任審計小組的工作，及時如實地提供有關材料，并于審計工作開始后5日內將領導干部任職期間履行經濟責任情況和執(zhí)行廉政規(guī)定情況的報告送交離任審計小組。（四）審計人員依據有關法律法規(guī)辦理審計事項，應當客觀公正、實事求是，遵守審計回避制度有關規(guī)定，并負有保密的義務。第十條 對領導干部涉嫌違紀的，要按照干部監(jiān)督管理權限分別移送駐部監(jiān)察局、機關紀委調查處理；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。2007年1月17日第三篇：高校領導干部經濟責任審計探討高校領導干部經濟責任審計探討高校領導干部經濟責任審計：指對高校的法定代表人或部門、二級學院負責人在任期內應負的經濟責任的履行情況所進行的審計。二、高校領導干部經濟責任審計的現狀及存在的問題（一）普遍存在先離任，后審計的情況目前，大部分高校內部都存在先離任，后審計的情況。先離任，后審計的情況造成審計的時效性不高，難以實現審計的目的，也起不到監(jiān)督、考核的作用。（四）審計隊伍建設不足，審計人員素質有待提高高校經濟活動的日益復雜，高校違法違紀、腐敗問題時有發(fā)生，這就對審計人員的專業(yè)素質和業(yè)務水平提出了更高的要求，而經濟責任審計是一項政治性、業(yè)務性較強的工作，許多離校審計隊伍建設力量薄弱，審計人員配備少，專業(yè)索質不高，審計經驗缺乏，很難勝任新形勢發(fā)展的需要，審計結論很難做到客觀、公正，這在一定程度上影響了審計質量。紀檢監(jiān)察部門對審計中發(fā)現的違法違紀問題，要依紀依法受理審計移送的案件線索、依法依歸進行查處。被審計領導干部要將經濟責任履行情況和審計發(fā)現問題的整改情況，作為所在單位領導班子民主生活會和述職述廉的重要內容。要加強對審計人員的培養(yǎng)，努力提高審計人員的政策水平和專業(yè)能力，建立一支知識結構合理、專業(yè)能力強的審計專業(yè)隊伍，以適應新形勢下對高校內部審計工作的更高要求，推進經濟責任審計工作科學發(fā)展。區(qū)委、區(qū)政府高度重視領導干部經濟責任審計工作，成立了區(qū)委領導干部經濟責任審計領導小組，在機構、編制、人員、經費等方面給予支持和保障。密切關注審計人員的廉政勤政情況，由紀檢、監(jiān)察機關定期或不定期進行回訪檢查，嚴格實行審計組長、經濟責任審計辦、審計局法制股三級復核制，確保了經濟責任審計質量。尤其是充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、組織、人事部門的督促、協(xié)調作用，凡審計工作遇到阻力，紀檢、監(jiān)察、組織、人事部門主動出擊，排除干擾。在審計時限上，全面實行逢離必審，大力推進任中審計，實行監(jiān)