【正文】 審計(jì)工作。加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。全市各級(jí)六部門認(rèn)真貫徹落實(shí)“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)”十六字指導(dǎo)方針，科學(xué)合理制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃任務(wù)。三是審計(jì)前審計(jì)部門主動(dòng)聽取紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門對(duì)審計(jì)的意見和要求。為進(jìn)一步推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，按照各級(jí)黨委、政府對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作要求，各級(jí)六部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮各自部門的優(yōu)勢(shì)，形成合力開展工作。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，將其作為考核、任免、獎(jiǎng)懲被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。同時(shí)聘請(qǐng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)下屬單位的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)把關(guān)。被審計(jì)單位對(duì)問題整改落實(shí)情況。四是部分工程項(xiàng)目、設(shè)備采購未進(jìn)行招投標(biāo)和政府采購。五是合同制職工未按實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。市事業(yè)單位存在的問題：一是部分收入和支出未納入預(yù)算管理。四是報(bào)廢的固定資產(chǎn)未及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；資產(chǎn)管理欠規(guī)范等。審計(jì)查出的問題。通過審計(jì)?？h級(jí)干部審計(jì)項(xiàng)目情況：市直政府部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)5項(xiàng)，市事業(yè)單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)1項(xiàng)，區(qū)（市）長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)2項(xiàng)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督，健全權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，健全完善責(zé)任制、問責(zé)制和責(zé)任追究，完善懲治和預(yù)防腐敗體系等方面發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、2010年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目基本情況經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目完成情況。具體為：市科技局原任局長(zhǎng)孫波，市規(guī)劃局局長(zhǎng)杜清，市交通局原任局長(zhǎng)鐘汰甬，市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長(zhǎng)李新隆，市糧食局局長(zhǎng)王魯黔，市第一人民醫(yī)院院長(zhǎng)江超，小河區(qū)人民政府原任區(qū)長(zhǎng)韋鴻寧，清鎮(zhèn)市人民政府市長(zhǎng)劉軍。移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理1件，為市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提供案件線索1件，并協(xié)助對(duì)市交通局問題進(jìn)行調(diào)查。市直政府五部門存在的問題：一是個(gè)別單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較薄弱，財(cái)政財(cái)務(wù)收支核算欠規(guī)范；部分往來款長(zhǎng)期掛賬未進(jìn)行清理,真實(shí)性無法確認(rèn)；門面收入未納入財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算管理等問題。五是少數(shù)單位內(nèi)部控制制度不健全，部分制度未能有效執(zhí)行。二是部分醫(yī)用材料和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目存在多收費(fèi)情況，未嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)（市）存在的問題：一是部分財(cái)政性收入未及時(shí)繳庫，違規(guī)緩征、免征城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)配套費(fèi)，城市公用事業(yè)附加未及時(shí)上繳等。五是小河區(qū)個(gè)別部門虛列支出，違規(guī)使用工業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，違規(guī)使用信貸資金用于支付應(yīng)由財(cái)政資金解決的企業(yè)貼息等相關(guān)費(fèi)用。通過審計(jì)，針對(duì)被審計(jì)單位存在的問題，審計(jì)機(jī)關(guān)提出的改進(jìn)意見和建議，被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部和所在單位高度重視，專門召開黨委（黨組）會(huì)進(jìn)行專題研究，制定整改措施，責(zé)任到人?；卦L檢查結(jié)果表明，審計(jì)意見和建議得到較好地落實(shí)，被審計(jì)單位在整改的基礎(chǔ)上，針對(duì)單位財(cái)務(wù)管理工作的需要，不斷建立和完善了內(nèi)部管理有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步促進(jìn)了單位財(cái)務(wù)管理工作上水平、上臺(tái)階。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)組織部門運(yùn)用審計(jì)結(jié)果，提拔領(lǐng)導(dǎo)干部2名，平職調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部24名，離任、改非2名。一是按照有關(guān)規(guī)定，按時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議，研究討論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃任務(wù)，確定審計(jì)對(duì)象。實(shí)施審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)需要解決的問題，審計(jì)部門及時(shí)將情況向紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門反饋，六部門共同商量解決。2009年12月，全市六部門聯(lián)系會(huì)議根據(jù)干部管理和監(jiān)督的需要，積極穩(wěn)妥對(duì)計(jì)劃任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真討論，確定審計(jì)計(jì)劃名單。為適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作發(fā)展需要，全市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)不斷完善制度建設(shè)，規(guī)范審計(jì)內(nèi)容，創(chuàng)新審計(jì)方法，探索審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范審計(jì)文書格式等方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。整合審計(jì)資源，全面開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是堅(jiān)持全面審計(jì)與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，根據(jù)各項(xiàng)目要求在全面審計(jì)基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)，做到事半功倍。今年的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目均使用了AO現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)軟件，項(xiàng)目審計(jì)質(zhì)量和效率大大提高，為保質(zhì)保量完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)起到了有效作用。三、存在的問題和困難存在的問題和困難主要有：一是審計(jì)人員綜合素質(zhì)還需進(jìn)一步提高以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作發(fā)展要求。四、2011年工作打算切實(shí)抓好新《規(guī)定》的學(xué)習(xí)。2011年全市各級(jí)六部門要以黨中央新頒布施行的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》為契機(jī)，根據(jù)我市各級(jí)干部管理和監(jiān)督需要，積極探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的新方法、新路子，有計(jì)劃地安排落實(shí)好2011年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃任務(wù)。全市各級(jí)組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要進(jìn)一步建立和完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作用。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)摘要：我國自上世紀(jì)80年代末實(shí)施離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以來，已有十多年的歷程。以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行的權(quán)威認(rèn)定。將離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為考核任用干部的重要參考條件之一，可以有效地防止跑官、要官和買官、賣官的問題，還可以體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的管理思想。另外，離任審計(jì)著眼于防范，健全了監(jiān)督制約機(jī)制，有利于發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理漏洞，健全財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)了廉政建設(shè)。(4)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)法紀(jì)，依法管理經(jīng)濟(jì)，避免和減少因決策失誤帶來的經(jīng)濟(jì)損失。(2)任職期間經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。遵紀(jì)守法、廉潔自律是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。嚴(yán)格的內(nèi)控制度是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。有無有章不循違規(guī)操作的現(xiàn)象。(6)重大經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)性和有效性。(7)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)性。單位負(fù)責(zé)人離任時(shí)必須辦理移交手續(xù)，以利于單位各項(xiàng)工作的連續(xù)性、完整性，避免因工作間斷給單位造成經(jīng)濟(jì)損失。但現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)在時(shí)間上是滯后的，在形式上是不連續(xù)的，在對(duì)象上是單一的、獨(dú)立的。因此，現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)與非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)結(jié)合，能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短相得益彰。因此，離任審計(jì)與任中審計(jì)應(yīng)結(jié)合進(jìn)行。審計(jì)前首先聽取離任者述職報(bào)告，聽取被審計(jì)單位有關(guān)人員對(duì)離任者在職期間工作介紹。對(duì)重大問題和疑點(diǎn)較多的問題，要仔細(xì)查證，并取得確鑿的證據(jù)。依據(jù)的只是地方規(guī)章制度。由于缺乏統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法規(guī)，在各地開展離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)時(shí)，對(duì)審計(jì)主體和審計(jì)客體有不同的規(guī)定。(4)審計(jì)工作程序紊亂。這樣往往造成離任審計(jì)時(shí)間拖得過長(zhǎng)，審計(jì)結(jié)果滯后，達(dá)不到離任審計(jì)應(yīng)有的效果。(2)處理好先離后審與先審后離的關(guān)系，是作好離任審計(jì)工作必須注意的一個(gè)問題。尤其是對(duì)于那些任職時(shí)間很長(zhǎng)的離任領(lǐng)導(dǎo)，更是要充分利用日常審計(jì)過程中積累的財(cái)務(wù)信息和資料。(4)加強(qiáng)離任審計(jì)的權(quán)威性，使離任審計(jì)真正成為干部使用和干部監(jiān)督的重要依據(jù)，這是搞好離任審計(jì)工作的最終日的。財(cái)政部領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)暫行規(guī)定第一條 為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)政部領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，規(guī)范其行使財(cái)政職能和財(cái)政財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理行為，正確評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，正確履行職責(zé)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)以及干部管理、監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。直接責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其任職期間內(nèi)的下列行為應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任：（一）直接違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為；（二）授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為；（三）失職、瀆職的行為；（四）其他違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。第四條 離任審計(jì)實(shí)行先審計(jì)后離任，特殊情況可先離任后審計(jì)。第六條 離任審計(jì)主要是對(duì)如下內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)：領(lǐng)導(dǎo)干部在本職位任職期間單位資產(chǎn)、負(fù)債、損益、所有者權(quán)益的真實(shí)性及國有資產(chǎn)保值增值；貫徹執(zhí)行國家重要經(jīng)濟(jì)政策情況；單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支的內(nèi)部控制制度及其執(zhí)行情況；有無個(gè)人違反決策程序或決策造成重大損失情況；個(gè)人遵守有關(guān)廉政規(guī)定情況等與領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任相關(guān)的內(nèi)容。（二）審計(jì)通知。離任審計(jì)小組查閱有關(guān)文件、會(huì)計(jì)記錄、賬表、憑證等資料，向有關(guān)單位和人員調(diào)查取證，核實(shí)有關(guān)情況。逾期不反饋書面意見的，視為同意審計(jì)報(bào)告。離任審計(jì)小組征求被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部意見后，應(yīng)形成正式的審計(jì)報(bào)告，同被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部反饋的書面意見一并報(bào)送人事教育司。第八條 離任審計(jì)要求（一）審計(jì)通知書送達(dá)后，被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)按照離任審計(jì)小組的要求，積極配合離任審計(jì)小組的工作，及時(shí)如實(shí)地提供有關(guān)材料，并于審計(jì)工作開始后5日內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況和執(zhí)行廉政規(guī)定情況的報(bào)告送交離任審計(jì)小組。（四）審計(jì)人員依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)辦理審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)客觀公正、實(shí)事求是，遵守審計(jì)回避制度有關(guān)規(guī)定，并負(fù)有保密的義務(wù)。第十條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違紀(jì)的，要按照干部監(jiān)督管理權(quán)限分別移送駐部監(jiān)察局、機(jī)關(guān)紀(jì)委調(diào)查處理；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。2007年1月17日第三篇：高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)探討高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)探討高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)：指對(duì)高校的法定代表人或部門、二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人在任期內(nèi)應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況所進(jìn)行的審計(jì)。二、高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的現(xiàn)狀及存在的問題（一）普遍存在先離任，后審計(jì)的情況目前，大部分高校內(nèi)部都存在先離任，后審計(jì)的情況。先離任，后審計(jì)的情況造成審計(jì)的時(shí)效性不高，難以實(shí)現(xiàn)審計(jì)的目的，也起不到監(jiān)督、考核的作用。（四）審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)不足，審計(jì)人員素質(zhì)有待提高高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日益復(fù)雜，高校違法違紀(jì)、腐敗問題時(shí)有發(fā)生，這就對(duì)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求，而經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)政治性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的工作，許多離校審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)力量薄弱，審計(jì)人員配備少，專業(yè)索質(zhì)不高，審計(jì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，很難勝任新形勢(shì)發(fā)展的需要，審計(jì)結(jié)論很難做到客觀、公正，這在一定程度上影響了審計(jì)質(zhì)量。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題，要依紀(jì)依法受理審計(jì)移送的案件線索、依法依歸進(jìn)行查處。被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部要將經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，作為所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培養(yǎng)，努力提高審計(jì)人員的政策水平和專業(yè)能力，建立一支知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)能力強(qiáng)的審計(jì)專業(yè)隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)高校內(nèi)部審計(jì)工作的更高要求，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展。區(qū)委、區(qū)政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，成立了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，在機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)等方面給予支持和保障。密切關(guān)注審計(jì)人員的廉政勤政情況，由紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)定期或不定期進(jìn)行回訪檢查，嚴(yán)格實(shí)行審計(jì)組長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦、審計(jì)局法制股三級(jí)復(fù)核制，確保了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量。尤其是充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事部門的督促、協(xié)調(diào)作用，凡審計(jì)工作遇到阻力，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事部門主動(dòng)出擊，排除干擾。在審計(jì)時(shí)限上，全面實(shí)行逢離必審，大力推進(jìn)任中審計(jì)，實(shí)行監(jiān)