【正文】 創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)》，歡迎閱讀創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)。針對(duì)市場(chǎng)化、國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，突出科技意識(shí)和法律意識(shí)的宣傳，解疑釋惑，引導(dǎo)他們正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是以人為本，要營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍，思想政治工作者就要做到理解人，要理解人，就要知人，要知人應(yīng)要先和人交心、關(guān)心人。企業(yè)黨委要注重了解職工思想動(dòng)態(tài)，采取各種形式進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)分析，洞悉員工心聲，正確對(duì)待職工利益訴求，把握企業(yè)存在的矛盾與不和諧因素。目前，構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。在企業(yè)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，要做好企業(yè)的思想政治工作，需要有一套像發(fā)展經(jīng)經(jīng)濟(jì)一樣具有科科學(xué)性、可操作的管理方法，善于將虛事實(shí)化，虛功實(shí)做，做到工作有目標(biāo)、有任務(wù)、有方案、有責(zé)任、有載體、有措施、有保障。把教育和管理相結(jié)合，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說(shuō)理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益；把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把對(duì)職工進(jìn)行思想教育的過(guò)程與解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程結(jié)合起來(lái)；把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來(lái)，大大增強(qiáng)思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中的理論和實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行深入研究，做出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說(shuō)服力的回答；著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求，卓有成效地開(kāi)展思想政治工作；著眼于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實(shí)事好事，在辦實(shí)事好事中貫穿思想教育，在服務(wù)職工中引導(dǎo)提高精神境界。三是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，企業(yè)實(shí)行民主管理，干群團(tuán)結(jié)一心，充滿活力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)進(jìn)程的加速，國(guó)有企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作，調(diào)動(dòng)一切有利于企業(yè)發(fā)展的有益力量，提升企業(yè)整體實(shí)力?！昂椭C企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來(lái)的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的。職工利益得到充分維護(hù)，其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，職工間互幫互助，誠(chéng)信守信、融洽相處。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來(lái)，匯成巨大的精神合力。同時(shí)，也要求思想政治工作者也要不斷提高自身素質(zhì)，包括人品素質(zhì)、能力素質(zhì)和知識(shí)素質(zhì)，做到以德育人、以理服人、以情感人，通過(guò)對(duì)癥下藥，合理可行的方式方法開(kāi)展思想政治工作，達(dá)到事半功倍的效果。要善于設(shè)計(jì)規(guī)劃和實(shí)施“主導(dǎo)工程”、“示范性工程”，抓好影響大，作用大的實(shí)事。我們要在全面建設(shè)和諧企業(yè)的目標(biāo)進(jìn)程中，創(chuàng)新、加強(qiáng)思想政治工作，把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范，實(shí)現(xiàn)干部職工政治上、思想上的和諧，進(jìn)而堅(jiān)定共同的追求，匯成巨大的攻堅(jiān)克難合力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，企業(yè)的不斷深化改革，首先凸顯的是利益問(wèn)題，表現(xiàn)在：企業(yè)員工收入偏低、管理者與勞動(dòng)者的收入差距愈拉愈大等；其次是干部素質(zhì)，由于一些管理者工作作風(fēng)不民主、自以為是、處事獨(dú)斷專行、簡(jiǎn)單粗暴等，引起職工不滿；再次，貪腐不能杜絕，且監(jiān)督不力，群眾有怨聲。對(duì)牽涉員工精神文化需求、生產(chǎn)管理、生活福利等方方面面的內(nèi)容，都應(yīng)作為企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)容一抓到底，堅(jiān)持把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并視為思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。把過(guò)去單純化的教育人、管理人、改造人的模式，向滿足員工自身全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。第三篇：創(chuàng)新思想政治工作 大力構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作 大力構(gòu)建和諧企業(yè)【摘要】黨的十六屆六中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)放到與物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)相并列的突出位置，號(hào)召全黨不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，這是一個(gè)具有時(shí)代性、戰(zhàn)略性的重大決策。筆者就構(gòu)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用，談?wù)剛€(gè)人粗淺的認(rèn)識(shí)。因此，為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，就必須加強(qiáng)思想政治工作，針對(duì)群眾的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問(wèn)題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，各級(jí)黨的干部必須嚴(yán)格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的力量去影響和感染他人，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，取信于民，形成正氣浩然的奮發(fā)向上的良好氛圍。當(dāng)前，企業(yè)改革進(jìn)入了快速發(fā)展階段，但每個(gè)企業(yè)且有較大的差異。（一）對(duì)思想政治工作目標(biāo)提出了新要求從本質(zhì)上講，和諧社會(huì)是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的社會(huì)。（二）對(duì)思想政治工作內(nèi)容提出了新要求做好新時(shí)期的思想政治工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的任務(wù)，要完成這個(gè)任務(wù)，就必須要注意更新內(nèi)容，善于運(yùn)用新思想和新精神來(lái)教育、說(shuō)服、感化和激勵(lì)廣大職工群眾?？偟膩?lái)說(shuō)，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，隨著形勢(shì)的變化，不斷注入新時(shí)代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹(shù)立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氛圍。一個(gè)企業(yè)科學(xué)的思想政治工作機(jī)制、體系和建立的各項(xiàng)規(guī)章制度就是企業(yè)的“規(guī)”和“矩”，是企業(yè)良性發(fā)展、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹浚鋵?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。俗話說(shuō)：“打鐵先得自身硬”，建設(shè)一支具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)思想政治工作隊(duì)伍，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的決定因素。要樹(shù)立“無(wú)知比貧窮更可怕”的思想，主動(dòng)求知，孜孜不倦，把知識(shí)當(dāng)成“健腦強(qiáng)身”的源泉和糧食，增強(qiáng)對(duì)知識(shí)的饑渴感。密切聯(lián)系職工群眾，堅(jiān)持經(jīng)常與職工談心，交朋友，交流思想，了解情況，關(guān)心職工工作、生活和學(xué)習(xí)情況，積極幫助職工解決一些實(shí)際困難，使職工感受黨組織的關(guān)情和溫暖。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是并列的兩個(gè)獨(dú)立系統(tǒng)，這就要求各級(jí)的黨政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中擔(dān)負(fù)起分工不同的職責(zé)，相輔相承地發(fā)揮出應(yīng)有的作用。新時(shí)期涌現(xiàn)出來(lái)的鄭培民、谷文昌等一批先進(jìn)模范人物之所以有那么大的鼓舞力量，就是因?yàn)樗麄兙哂懈呱械娜烁?。二要認(rèn)真開(kāi)展一人一事的思想政治工作，向職工講清政策的內(nèi)容和意義，及時(shí)總結(jié)好思想、好經(jīng)驗(yàn)、好作法，收集和反映干部職工的意見(jiàn)和要求，并探索和總結(jié)具有指導(dǎo)意義的規(guī)律性東西，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性。構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程，始終就是在妥善處理各種矛盾中不斷前進(jìn)的過(guò)程，就是不斷消除不和諧因素、不斷增加和諧因素的過(guò)程。【參考文獻(xiàn)】[1]劉麗,白建偉.《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本[M].北京:人民日?qǐng)?bào)出版社，2006.[2][J].中國(guó)電力教育，2007，（8）.[3] ——“以人為本[C].構(gòu)建和諧供電企業(yè)”優(yōu)秀政研論文集，200