【正文】 為基層黨組織配發(fā)黨的十六大報告和《“三個代表”重要思想學習綱要》等學習資料380多套，同時邀請省委黨校教授鄭志飚、市委黨校副校長顳周勇等專家教授，先后為全縣所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦了5場“三個代表”重要思想專題輔導(dǎo)報告，并督促指導(dǎo)各級黨組織采取集中學習、個人自學、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會交流等形式，不斷深化學習效果，進一步加深了廣大黨員干部對“三個代表”重要思想精神實質(zhì)的領(lǐng)會和理解，增強了建設(shè)經(jīng)濟強縣的自覺性和堅定性。二、勤勉敬業(yè)，認真負責地抓好本職工作我主持組織部日常工作，分管干部、企干、工資、知識分子和專業(yè)技術(shù)人才工作。在搞好自身學習的同時，還重視抓好機關(guān)干部的學習工作，堅持每周一組織干部集中學習，遇到新文件、新精神，及時組織干部學習，特別是在“樹組工干部形象”集中學習教育活動期間，組織干部采取封閉式集中學習、集體學習、個人自學、觀看錄像等多種形式，深刻領(lǐng)會和理解公道正派的內(nèi)涵和要求。第二篇：組織部領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級組織紀檢部門的具體指導(dǎo)和監(jiān)督支持下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,解放思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,狠抓落實,比較好地履行了崗位職責，拒腐防變能力得到了進一步的加強和提高。在大家的共同努力下，我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長在11月24日自治區(qū)組織的“雙語”考試中全部過關(guān)，走在了全地區(qū)的前列。五是認真落實大規(guī)模培訓干部工作為了進一步美化黨校環(huán)境，籌措資金54萬元(其中地委組織部獎勵20萬元、縣財政支持20萬元、黨費撥付14萬元)，完成了黨校屋檐、亭廊建設(shè)和院子4000平方的綠化。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。建立分片包干負責制，堅持定期召開聯(lián)席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經(jīng)濟、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)有目標、有方向。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設(shè)研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設(shè)專題片在《XXX新聞》中播發(fā)。現(xiàn)就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下：一、堅持深化干部人事制度改革，基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)得到全面加強工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。四、全面提升全縣基層組織建設(shè)工作質(zhì)量經(jīng)過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設(shè)工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強基層組織建設(shè)工作的生機和活力，注重在攻克難點、打造亮點上推進基層組織建設(shè)工作，不斷提升全縣基層組織建設(shè)工作的整體水平。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評活動，廣泛開展身邊先進典型學習的活動，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和民族團結(jié)先進典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。三是注重抓好基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新。通過鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立不少于10萬元的幫扶基金，重點對因病、因災(zāi)、因子女就學急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。在抓好硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校培訓主陣地作用，認真落實縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、聘請部分單位領(lǐng)導(dǎo)擔任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓班34期，培訓2327人，其中主體班18期1205人，雙語班11期792人。六是全面落實“四知四清四掌握”工作機制為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務(wù)抓緊抓好，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村(社區(qū))檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。一、認真學習，不斷提高思想政治素質(zhì)今年以來，我堅持系統(tǒng)學習了黨的十六大報告、《“三個代表”重要思想學習綱要》、胡錦濤“七一”重要講話、十六屆三中全會公報等文章，努力加深對“三個代表”重要思想學習內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。一年來，我先后記寫學習筆記2萬多字，撰寫學習“三個代表”重要思想、學習白河經(jīng)驗、堅持公道正派等心得體會文章5篇。工作中，我切實履行職責，認真踐行“三個代表”重要思想，努力完成自身所承擔的各項工作任務(wù)。二是精心組織實施了“樹組工干部形象”集中學習教育活動。在學習教育活動中，縣委組織部、老干辦、縣人勞局和縣級六大組采取個人自學與集中學習相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與觀看錄像相結(jié)合、座談討論與交流心得體會相結(jié)合等多種形式，組織干部認真學習了規(guī)定必讀篇目，舉辦專題輔導(dǎo)、專題研討、心得體會交流、觀看錄相等690多場（次），撰寫心得體會文章2篇，多的達4篇。截止12月中旬，整改問題（項目）落實率達到了93%以上。①把好“程序關(guān)”。通過實行民主推薦、民主測評和考察預(yù)告、任前公示等制度，進一步擴大了選人、知人上的民主。在今春干部考察中，經(jīng)過認真審核，糾正了17名考察對象年齡、工齡方面的問題，取消了2名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格，保證了考察工作的嚴肅性，實現(xiàn)了選人用人的準確性。依據(jù)《干部任用條例》，結(jié)合我縣實際，在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于推進干部能上能下、轉(zhuǎn)變干部作風的意見（試行）》。根據(jù)考核結(jié)果，確定了優(yōu)秀、稱職、基本稱職格次，對基本稱職的個別干部按照《意見》規(guī)定進行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無功就是過”的思想，增強了憂患意識和危機意識，有效地激發(fā)了工作熱情和積極性。②堅持民主生活會制度。④實行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。9至11月份，分三期，每期3天時間，對全縣所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓了一遍。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術(shù)人才先后撰寫論文198篇，研制開發(fā)新產(chǎn)品102個，引進新技術(shù)、新項目115個，為建設(shè)經(jīng)濟強縣提供了有力的支撐。對干部工資審批，嚴格按照政策規(guī)定辦事，該批的堅決批，不該批的堅決不予審批。慎用權(quán)，把權(quán)力看作責任，不以權(quán)謀私，不利用職權(quán)吃拿卡要。辦公室是組織部的“窗口”，堅持勤檢查、多指導(dǎo)，高標準、嚴要求，從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生。在學習中，重視理論聯(lián)系實際，堅持從學與用、知與行地結(jié)合上，思考如何以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強干部隊伍建設(shè)，推進干部人事制度改革。在認真學習政治理論的基礎(chǔ)上，我還緊密結(jié)合組織工作實際，學習了有關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、市場經(jīng)濟等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導(dǎo)作用。（一）認真組織開展“兩項教育”活動，進一步加強干部隊伍作風建設(shè)。我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動動手較早，月份，縣委組織部就作出安排，在組織部機關(guān)集中開展了學習教育活動。通過學習教育，廣大組織人事干部對公道正派的內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了深刻地理解和把握?！蛾兾魅請蟆?、《咸陽日報》以及市委《簡報》曾對我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動進行了宣傳報道，廣大組織人事干部公道正派的新形象初步樹立起來，受到了市委的充分肯定，社會各界反映良好。嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商道基本程序辦事。今年年初，在縣“兩會”上對個縣級部門、個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主測評，月份又召開了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會，民主推薦了縣委辦主任、人勞局局長和名歲以下正科級年輕干部和婦女干部，依據(jù)民主推薦結(jié)果，充分醞釀，大膽使用，有效地改善了班子結(jié)構(gòu)。④把好“紀律關(guān)”。這個《意見》在全市率先出臺，在解決干部能上能下的問題上，提出了明確的辦法和措施，尤其是在解決干部“下”這個