【正文】 一把手”必須親自動員部署；有關行風工作的方案和制度，“一把手”必須親自參與研究審定；行風工作中帶有普遍性的問題，“一把手”必須親自調查解決；在新聞媒體上向社會公開的事項，“一把手”必須親自承諾和踐諾。一、緊緊扭住關鍵點，不斷在強化組織領導上下功夫。引導各部門單位從實際出發(fā)，科學分析本部門、本系統(tǒng)政風行風建設的特點、規(guī)律，加強對苗頭性、傾向性問題的分析研究，及時制定和完善相關制度，系統(tǒng)總結工作中的好經(jīng)驗、好做法，及時將其上升為法規(guī)、規(guī)章和制度，形成政風行風建設的長效機制。三是突出工作重點和關鍵環(huán)節(jié)。有的單位工作創(chuàng)新意度，把抓行評與促業(yè)務結合起來，完善工作措施，健全工作制度，強化思想教育，加強輿論宣傳，推動政風行風建設進一步深入開展。市鹽務局創(chuàng)新推行了客戶經(jīng)理制，所有客戶經(jīng)理對自己負責的食鹽銷售網(wǎng)點，上門發(fā)放許可證、上門送鹽、上門征求意見，極大地方便了食鹽銷售網(wǎng)點。市地稅局高起點、高標準開發(fā)了廉政風險防控平臺軟件，通過上線運行，加強了對稅收執(zhí)法過程的監(jiān)督，極大地提高了全體人員的廉政風險防范意識。結魚水情”服務品牌為載體，開展“藍色經(jīng)濟區(qū)建設相關稅收政策巡回報告會”，定期送政策上門，進一步提高了服務質量。市公安局出臺了《關于進一步服務藍色經(jīng)濟區(qū)建設的意見》，先后設立工業(yè)園和大項目警務室30個，有力保障了大項目建設的順利推進。各單位緊緊圍繞市委、市政府中心工作，普遍以“三力”建設年活動為契機，將政風行風建設與貫徹執(zhí)行《廉政準則》、創(chuàng)先爭優(yōu)和“以人為本、執(zhí)政為民”等教育活動有機結合，不斷充實政風行風建設的工作內容，努力探尋加強政風行風建設的有效載體，開展了一系列內容豐富、形式多樣的活動，創(chuàng)出了許多新的服務制度和服務形式，進一步豐富了政風行風建設的工作內涵，政風行風建設的成效更加明顯。市郵政局分批舉辦以“感恩、責任、忠誠”為主要內容的責任文化專題培訓班，促進了服務質量的提高。（一）加強組織領導，認識更加深化。第一篇：政風行風督查報告[定稿]關于對市直政風行風建設督查的總結報告市委、市政府：按照《日照市行評領導小組關于2011年度民主評議政風行風活動實施方案》的部署，市行評領導小組組織有關人員，采取“聽單位匯報、查制度資料、看服務現(xiàn)場”等方式，于近期對市直60個被評議部門和行業(yè)今年以來加強政風行風建設情況進行了全面督查。各單位高度重視政風行建設和行評工作，一是普遍成立了政風行風建設領導機構，制定了政風行風建設實施方案，對本單位的政風行風建設作出安排部署；全面落實工作責任制，“一把手”負總責、分管領導分工負責、班子成員一崗雙責，同時將政風行風建設的各項工作任務、片和開展豐富多彩的文體活動等形式和手段，對全體人員進行理想信念、光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風和法律法規(guī)、政策規(guī)定的教育，引導干部職工把教育成果轉化為加強政風行風建設、深入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的強大動力，進一步打牢加強政風行風建設的基礎。市國土資源局在全系統(tǒng)實行黨員干部廉政談話制度，將監(jiān)督關口前移，促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展。市口岸辦全力打造“一站式通關、全方位服應新形勢新要求，以更主動更積極的姿態(tài)，積極為藍色經(jīng)濟區(qū)和大項目建設提供全方位服務。市住建委為全市183項重點項目開辟了綠色服務通道，專門開設了大宗業(yè)務服務窗口，從項目選址到竣工驗收全過程跟蹤服務。（五）推進政府工作提速提效，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。市財政局在全省率先建成了財政業(yè)務綜合管理平臺，提高了財政日常管理的透明度。二、存在的問題與不足一是進展不夠平衡，各單位之間對政風行風建設的重視程度、推進力度存在一定差距。二是加大監(jiān)督檢查力度。把集中監(jiān)督檢查與日常明查暗訪結合起來，與專項治理、投訴查處有機結合起來，加大工作重點和關鍵環(huán)節(jié)的工作力度，及時解決疑難問題，查處重點案件，回應社會和群眾關切。第二篇：政風行風報告在全市政風行風評議大會上的發(fā)言各位領導、各位代表、同志們：在市委、市政府和市糾風辦的監(jiān)督指導下，市環(huán)保局堅持以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入開展民主評議行風為抓手，以建設“為民、務實、清廉、高效”的環(huán)保隊伍為目標，大力加強行風建設，有力地促進了環(huán)保事業(yè)發(fā)展，提升了行業(yè)形象，環(huán)保為民的品牌得到了各級黨委、政府和社會各方面的普遍認可。行風是政風的具體體現(xiàn)，是作風的實際檢驗，是推動事業(yè)發(fā)展的促進劑、密切群眾關系的連心橋、強化隊伍建設的監(jiān)督崗、提升部門形象的展示臺。幾年來，按照這一要求，我市各級環(huán)保部門的“一把手”都始終把行風建設牢牢掛在心上，抓在手中，落實在行動上。幾年來，我們對2名縣區(qū)局長因工作不力，行風評議效果差的領導給予了組織處理。二、始終盯住著力點，不斷在建立制約機制上下功夫。近年來，我們從“立規(guī)矩、訂制度”入手，相繼修訂完善了《工作人員問責問廉問效暫行辦法》、《實行重大事項報告及廉政提示和跟蹤監(jiān)督制度的暫行辦法》、《環(huán)保人員廉潔自律規(guī)定》等21項規(guī)章制度。讓群眾參與和監(jiān)督，把監(jiān)督權還于群眾，是加強行風建設的有效措施。圍繞規(guī)范環(huán)保執(zhí)法，對全市環(huán)境監(jiān)察人員實施了“禁酒令”，要求在執(zhí)行公務期間和正常上班的午餐不得飲酒，以免發(fā)生影響公正執(zhí)法和環(huán)保形象的事件。堅持定期召開監(jiān)督員座談會，聯(lián)合市廣播電臺開辦行風熱線欄目，開展行風萬人問卷調查，走訪企業(yè)等多種形式，認真查找環(huán)保部門存在的問題與不足，針對性地制定改進措施，及時整改，有力地促進了環(huán)保行風建設。同時，緊縮了執(zhí)法過程中腐敗現(xiàn)象的生存空間，使環(huán)保工作者做到了既“干凈”，又干事。（一）把行風建設與思想道德教育相結合。以建設社會主義核心價值體系為根本，大力開展多種形式的道德教育和實踐活動，教育引導干部職工爭做公民道德建設的踐行者、中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、新型人際關系和良好風尚的倡導者。培訓結束后，還對學習貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定》等內容，進行了開卷考試，達到了以訓促學、以考促學的目的。市局領導、各縣市區(qū)環(huán)保局局長、紀檢組長、監(jiān)察大隊大隊長、監(jiān)測站站長、直屬各單位科級以上干部以及局機關各科室負責同志共計86人參加了大會。（二）把行風建設與優(yōu)化服務環(huán)境相結合。通過“一服務、兩承包”活動的開展，既促進了環(huán)保部門規(guī)范管理、文明執(zhí)法、熱情服務，又讓企業(yè)單位感受到了環(huán)保部門的關心和支持，自覺做到了守法經(jīng)營、達標排放、節(jié)能減排。對待來機關辦事群眾切實做到“六個一”，即：一臉微笑、一句問候、一聲讓坐、一杯熱水、一腔熱情、一語送別。（四）把行風建設與環(huán)保中心工作相結合。截至目前，全市共出動人員850余次，檢查企業(yè)650多家，督辦8家，停產(chǎn)治理3家，限期整改20家，行政處罰企業(yè)18家，收繳罰款240多萬元。共出動檢查人員120人次，檢查采石企業(yè)100多家，行政處罰企業(yè)11家，限期整改6家。五是開展了夏、秋兩季秸稈禁燒專項巡查。七是開展了高、中考期間噪聲巡查專項行動。截止今年11月13日，主城區(qū)二級和二級以上天數(shù)288天，%?，F(xiàn)將自查自糾及整改措施工作匯報如下：一、基本情況黃陂供電公司主要擔負著黃陂區(qū)2261平方公里，113萬居民的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及生活的電力供應、管理、維護和服務任務，以及黃陂境內110kV線路的運行維護檢修工作，現(xiàn)有營業(yè)戶數(shù)303634戶，％；％，%。10月初制訂了《黃陂區(qū)供電公司2010年迎接民主評議行風工作實施方案》，隨后又出臺了《行評工作任務分解表》，進一步明確了各階段的工作任務和工作目標，提高了行評工作的可操作性，確保各項工作扎實推進。在行評活動開展過程中，公司領導要求全體干部員工認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識民主評議行風工作的重要性和緊迫性，通過扎實有效的工作，確保評議工作取得好成績。全公司干部職工和生產(chǎn)營銷一線部門圍繞以上六個方面的內容，認真查找自身存在的突出問題，同時制定相應整改措施。加強與區(qū)委、區(qū)政府、人大、政協(xié)和糾風辦等職能部門的聯(lián)系，主動上門匯報工作，并就如何進一步推進供電公司發(fā)展，不斷加強和改進行業(yè)作風積極征求意見。10月22日上午，公司舉行民主評議行風工作座談會，邀請區(qū)糾風辦及21位行評代表，為公司行風“問診把脈”；10月27日，邀請區(qū)政協(xié)委員開門“評”電，主動向社會各界匯報了公司民主評議工作開展及行風建設情況，行評代表、政協(xié)委員們對公司民主評議行風工作給予了高度評價，同時也客觀指出了目前工作中存在的一些問題。目前，共發(fā)放調查問卷400余份，%，收集意見或建議1