【正文】 短期事假的，當(dāng)月請(qǐng)事假在1個(gè)工作日內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過1個(gè)工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個(gè)月內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)達(dá)10天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間工作性津貼按75%計(jì)發(fā)。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。未及時(shí)辦理銷假手續(xù)又無法證明回校上班時(shí)間的，均以辦理銷假手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。第九條教職工因情況緊急，無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可事先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。第八條事假(一)因事需請(qǐng)假的，半天以內(nèi)不影響工作的，教師由級(jí)組長批準(zhǔn)，其他人員由請(qǐng)假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。公休假日和法定假日不計(jì)入假期。教職工請(qǐng)婚假的，自領(lǐng)取結(jié)婚證起一年內(nèi)有效，超過該期限的，視為放棄。第三條特殊崗位因工作需要需實(shí)行特殊工作時(shí)間的，由學(xué)校另行規(guī)定。（2）在高考前1個(gè)月內(nèi)調(diào)整作息時(shí)間，照顧子女的，此期間請(qǐng)假按門診輸液治療人員對(duì)待，（不影響當(dāng)日工作的前提下）每天只允許請(qǐng)2小時(shí)；（3）（修訂）孩子上學(xué)期間，校方要求開家長會(huì)的，請(qǐng)假時(shí)間同高考假（修訂）進(jìn)修假：參加職稱培訓(xùn)、繼續(xù)教育等培訓(xùn)的，如不服從學(xué)校安排的參加培訓(xùn)，占用正常教育教學(xué)時(shí)間，按事假計(jì)入考勤。產(chǎn)假：（1）（修訂）教師產(chǎn)假按國家政策執(zhí)行，男教師陪護(hù)假在寒暑假期間可享受15天，開學(xué)期間享受5天的陪護(hù)假（含自然連續(xù)假），此期間不扣工資。婚假：提倡盡量放在假期舉行婚禮。達(dá)到法定年齡，婚假為3天，晚婚的為5天（男方25足歲，女方23足歲），婚假按自然連續(xù)假（含雙休日、節(jié)假日）計(jì)算，不得調(diào)換，如在上班時(shí)間，超過假期的，按事假算（寒暑假期間，按國家規(guī)定執(zhí)行）。（2）女教職工自然流產(chǎn)的，孕期不滿4個(gè)月的，休息2周，孕期不滿7個(gè)月的，休息4周，此外按病假對(duì)待。（說明：教職工接孩子的（幼兒園學(xué)前班）可提前20分鐘接孩子，每天1次；嬰兒出生1年內(nèi)，哺乳期教職工上午、下午各1次哺乳時(shí)間，每次半小時(shí)，以學(xué)校規(guī)定的上下班時(shí)間為準(zhǔn)，做公假處理；班主任在哺乳期的，由搭班老師負(fù)責(zé)班級(jí)管理工作，每月享受20元班主任津貼（由哺乳期班主任教師的班主任費(fèi)中扣除），按學(xué)校班主任工作管理辦法完成工作；以上在不影響正常上課、教學(xué)工作、教研工作、教職工加班的前提下，離校時(shí)要給學(xué)校考勤人員打招呼；）考勤獎(jiǎng)勵(lì)辦法：放棄婚喪假或不足規(guī)定假的，上班期間，學(xué)校給予每天獎(jiǎng)勵(lì)10元。第二章請(qǐng)假第四條教職工請(qǐng)假均應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，按請(qǐng)假程序填寫請(qǐng)假單，辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第六條喪假教職工因處理本人的直系親屬（本人的的父母、配偶等）的喪事需請(qǐng)假的，按喪假處理。第七條病假(一)因身體不適需請(qǐng)假休息或看病的，半天以內(nèi)且不影響正常工作的，由年級(jí)組長批準(zhǔn)；(二)因身體不適需請(qǐng)假休息半天或看病，需要安排代課或調(diào)整課務(wù)的，須到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由年級(jí)組安排代課；其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的，由請(qǐng)假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)安排工作。需要調(diào)整課務(wù)的，按第七條第2款辦理。第十條教職工請(qǐng)假后，因特殊原因需續(xù)假的，應(yīng)電話申請(qǐng)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。第十二條教職工請(qǐng)假弄虛作假的，按曠工處理。第十五條教職工請(qǐng)喪假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。第十七條教職工請(qǐng)短期病假的，1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)在10天(含)以內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過10天的，按其超過的病假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)達(dá)20天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。第十九條鑒于學(xué)校每月工資及津貼補(bǔ)貼均為月初發(fā)放，每月的實(shí)際考勤時(shí)間應(yīng)從上個(gè)月26日計(jì)起，至當(dāng)月25日為每月的考勤。第五章集體活動(dòng)遲到、缺席的處罰第二十二條未請(qǐng)假而未參加下列集體活動(dòng)的，按缺席處理：(一)升旗儀式；(二)教職工大會(huì)；(三)班主任會(huì)議；(四)年級(jí)組長、教研組長會(huì)議；(五)科組教研活動(dòng)；(六)規(guī)定應(yīng)參加的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；(七)其他應(yīng)當(dāng)參加的集體活動(dòng)或會(huì)議。第二十六條本條例自2008年12月1日起執(zhí)行。3. 干部請(qǐng)假：年級(jí)主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)（兼課干部請(qǐng)假應(yīng)到教務(wù)處備案）。，開會(huì)，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。（3）連續(xù)事假超過半個(gè)月，累計(jì)超過一個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。（2）連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上者，返校時(shí)須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級(jí)批準(zhǔn)后方可正常上班。（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。6. 假期計(jì)算病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。2. 年級(jí)會(huì)，教研會(huì)，升旗，班主任會(huì)，教職工會(huì)，學(xué)校集體活動(dòng)，因事請(qǐng)假者，按請(qǐng)會(huì)假處理。:20分遲到（早退），（每天按6節(jié)計(jì)算），曠工，曠會(huì)，曠課，曠集體活動(dòng)每次扣2分，總分扣完為止。中學(xué)教職工考勤制度 2為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，根據(jù)縣教育局頒發(fā)的《東源縣教職工管理制度》及結(jié)合我校實(shí)際，對(duì)全體教職工考勤請(qǐng)假制度規(guī)定如下：：①坐班時(shí)間：早上8：0011：00，下午3：005：00；②年級(jí)部負(fù)責(zé)教師坐班考勤；③班主任、值日教師、有課的教師（包括早讀課）按實(shí)際規(guī)定的時(shí)間到位；④教輔人員及后勤人員上班時(shí)間按主管部門規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行（各教輔崗位、后勤崗位上班時(shí)間及規(guī)定由各主管處室負(fù)責(zé)）；⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗儀式，懷孕六個(gè)月后可申請(qǐng)不參加坐班，哺乳期可申請(qǐng)不參加升旗及坐班。、因事不能按時(shí)到校工作的，都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。因未銷假造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假者本人負(fù)責(zé)。教輔人員請(qǐng)假1天由相關(guān)處室主任批準(zhǔn)。請(qǐng)假兩個(gè)星期以上，由校長批示后向教育局主管部門申請(qǐng)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)同意后，由請(qǐng)假人交回學(xué)校辦理登記手續(xù)。在外地的應(yīng)提前通過電函進(jìn)行續(xù)假。、產(chǎn)假、喪假等按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下：⑴婚假：①按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結(jié)婚的，可享受3天婚假。⑤凡請(qǐng)婚假的需出示結(jié)婚證。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。⑶喪假：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡，可請(qǐng)喪假料理喪事。中學(xué)教職工考勤制度 3一．考勤范圍：1．學(xué)校、部門、學(xué)科組、年級(jí)組組織的各種集會(huì)和活動(dòng)。如果沒第一節(jié)課的老師，上午8：00前，下午3：00前到校。若遇急事或急病不能事前書面請(qǐng)假，須口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo)，事后應(yīng)說明原因，及時(shí)補(bǔ)回假單（三天內(nèi)）。（3）請(qǐng)假一天以上，三天以下（含三天），副校長審批。3．銷假：請(qǐng)假者請(qǐng)假期滿回來工作，應(yīng)向原請(qǐng)假審批部門銷假，需續(xù)假應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。四．考勤獎(jiǎng)懲按學(xué)校教職工《聘任方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。簽到簽退時(shí)間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。教師請(qǐng)假超過一定期限，按照蘭教字【20xx】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）產(chǎn)假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。（7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請(qǐng)假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。（10）凡未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗或雖提出請(qǐng)假申請(qǐng)但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請(qǐng)假記錄。遲到、早退2次算請(qǐng)假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。一、關(guān)于請(qǐng)假程序的規(guī)定教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格按以下程序辦理請(qǐng)假手續(xù)：（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請(qǐng)假單。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。二、請(qǐng)假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計(jì)，其余請(qǐng)假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)，但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng)。（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級(jí)組、科組。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，計(jì)算方法按月計(jì)。病假1天扣10元。教職工有下列情形之一者均為曠工：（1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；（2）非身染重病而由他人代為請(qǐng)假的；（3）未經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；（4）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場的；（5）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場的；（6）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請(qǐng)示離場達(dá)二十分鐘以上的。四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定科組公開課等活動(dòng)每次按半天計(jì)，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請(qǐng)假或曠工一課時(shí)，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。教師臨時(shí)代課情況由年級(jí)組登記，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。后勤人員納入本考勤辦法。本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。實(shí)驗(yàn)員職責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。圖書管理員職責(zé)服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心。樹立創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。事假按規(guī)定不得超過15天。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。請(qǐng)假必須以請(qǐng)假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計(jì)算，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。六、本制度自首屆一次教代會(huì)通過之日起執(zhí)行。教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。中學(xué)教職工考勤制度 8一、對(duì)請(qǐng)假的要求：教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。二、請(qǐng)假處理辦法：