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困難兒童生存和發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告-wenkub

2024-11-04 22 本頁面
 

【正文】 一”等社會(huì)關(guān)注婦女兒童的熱點(diǎn)時(shí)期,廣泛宣傳救助困境兒童的重大意義,大力宣傳熱心公益事業(yè)的優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡,大力弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德,不斷擴(kuò)大救助工作的影響度和美譽(yù)度。三是跟蹤掌握救助情況。對(duì)救助對(duì)象的認(rèn)定,首先由貧困兒童提出申請(qǐng),所在學(xué)校、村委會(huì)提出初步意見,然后進(jìn)村入戶,對(duì)困境兒童的家庭狀況及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行深入了解,建立完善“困境兒童數(shù)據(jù)庫”,實(shí)施有效的動(dòng)態(tài)管理,真正做到底數(shù)清、情況明。為了救助更多困境兒童,我們大膽走出去,主動(dòng)去跑,去爭(zhēng),去引,有時(shí)為了爭(zhēng)取一個(gè)捐助單位常常要跑上幾次甚至十幾次,只要有一絲希望就不放棄,我們的誠(chéng)心打動(dòng)了一個(gè)個(gè)區(qū)內(nèi)外單位領(lǐng)導(dǎo)。我們的做法:一是多請(qǐng)示,勤匯報(bào)讓領(lǐng)導(dǎo)知情。二、主要做法兒童是最脆弱的群體,處于困境中的兒童更需要全社會(huì)的關(guān)心幫助和保護(hù)。多數(shù)兒童承擔(dān)了家里很多家務(wù)和農(nóng)活,不能保證足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間,有的家庭由于監(jiān)護(hù)人受教育程度低,只滿足孩子的物質(zhì)渴求,而家庭教育方法不當(dāng)或缺失,導(dǎo)致孩子厭學(xué)心理。居住環(huán)境較差。XX鎮(zhèn)共8個(gè)行政村。調(diào)查中顯示:全鎮(zhèn)貧困兒童人,其中孤兒人,單親家庭的貧困兒童人,因病、因殘或其他原因?qū)е仑毨У膬和灿?jì)人,這些困境兒童主要存在以下問題:一、存在問題家庭生活困難。困境兒童居住環(huán)境差、生活質(zhì)量低。再加上大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力,有的家長(zhǎng)認(rèn)為考不上一流的大學(xué)找不到好工作,讀完初中能算帳識(shí)字就可以了,早找工作早掙錢,因此只讀到初中,甚至初中還未畢業(yè)就輟學(xué)打工了。近年來,向陽鎮(zhèn)婦聯(lián)從黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維交點(diǎn)上開展工作,把兒童的救助工作做為一項(xiàng)品牌工作來抓,大膽創(chuàng)新,不斷拓寬救助渠道,取得了良好的效果,并贏得了社會(huì)普遍贊譽(yù)。對(duì)困境兒童救助工作,我們及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋,確保領(lǐng)導(dǎo)能隨時(shí)準(zhǔn)確掌握。強(qiáng)化管理,贏得廣泛的社會(huì)信譽(yù)兒童救助工作,要贏得全社會(huì)的支持,必須有良好的社會(huì)信譽(yù)。二是認(rèn)真用好每一筆資金。定期以座談會(huì)、匯報(bào)會(huì)的形式了解、檢查救助工作開展情況。通過活動(dòng)的開展,許多愛心人士都加入助學(xué)行列。今后工作中我們將盡心竭力為困境兒童排憂解難,切實(shí)履行代表維護(hù)婦女兒童權(quán)益的職責(zé),積極參與構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)踐行動(dòng)。積極參與協(xié)同,促進(jìn)成果共享積極發(fā)揮婦聯(lián)聯(lián)系黨和政府與廣大人民群眾的橋梁和紐帶作用,更好的促使決策層更加關(guān)注困境兒童的社會(huì)救助、家庭保護(hù)和素質(zhì)教育,結(jié)合實(shí)施“陽光培訓(xùn)工程”、“兩免一補(bǔ)”助學(xué)工程,以及“關(guān)愛女孩”試點(diǎn)工作等,更好的幫助弱勢(shì)婦女兒童擺脫貧窮,多角度、全方位的優(yōu)化婦女兒童的生存發(fā)展環(huán)境。第二篇:關(guān)于留守流動(dòng)兒童生存發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)研報(bào)告為全面了解全區(qū)留守流動(dòng)兒童的生存發(fā)展?fàn)顩r,準(zhǔn)確把握他們的實(shí)際需求,近期,連云港市連云區(qū)婦兒工委辦公室通過召開座談會(huì)、深入相關(guān)單位了解等方式,開展了對(duì)連云區(qū)留守流動(dòng)兒童生存發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)研,具體情況如下。從分布看,我區(qū)的留守兒童主要分布在板橋和宿城街道。%,和其他親戚生活在一起的約占 %,%。而流動(dòng)兒童雖然和父母在一起生活,但父母往往忙于生計(jì),也缺乏科學(xué)的家庭教育知識(shí),真正能夠和子女進(jìn)行談心交流的父母較少,因而導(dǎo)致留守流動(dòng)兒童在家庭教育方面的缺失。學(xué)習(xí)令人堪憂。留守流動(dòng)兒童因?yàn)楦改该τ谏?jì),缺乏家庭管護(hù),他們思想單純,自我保護(hù)能力差,很容易出現(xiàn)意外傷害問題。只要有外來務(wù)工證明或工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、社區(qū)開具的證明材料、公安部門的暫住證或居住證、戶口本、住房合同就可辦理正常入學(xué)手續(xù),并安排就近入學(xué)。在校期間實(shí)行全程管理、跟蹤管理,如果家庭返回原籍,學(xué)生的學(xué)籍也隨之返回,保證其順利完成義務(wù)教育。并且與我區(qū)常住人口“四個(gè)同樣”,即同樣建立免疫接種卡、接種證,同樣接受免費(fèi)接種服務(wù),同樣享受全過程的免疫接種,同樣享受政府提供的其他免費(fèi)接種服務(wù)。團(tuán)區(qū)委和南京林業(yè)大學(xué)團(tuán)委聯(lián)合開展了校地共建,成立了關(guān)愛留守兒童服務(wù)基地。各(村)社區(qū)依托婦女兒童之家的陣地,增設(shè)電腦、書籍、心理輔導(dǎo)室,積極為留守流動(dòng)兒童打造溫馨家園。建議把留守流動(dòng)兒童工作納入新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)民工工作等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和各部門工作規(guī)劃,置于社會(huì)管理和公共服務(wù)體系之中。要發(fā)展各類家長(zhǎng)學(xué)校,全面建設(shè)農(nóng)村家庭教育網(wǎng)絡(luò),拓展城鄉(xiāng)家庭教育渠道,通過遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)村廣播電視網(wǎng)絡(luò)等渠道,加強(qiáng)對(duì)監(jiān)護(hù)人的培訓(xùn)指導(dǎo),不斷提高他們的監(jiān)護(hù)意識(shí)和能力。調(diào)研通過印制含有“個(gè)人基本情況、就業(yè)情況、居住情況、子女義務(wù) 教育情況、工資情況”等基本信息的《汕頭市外來工生存現(xiàn)狀調(diào)查問 卷》,向全市具有一定代表性的 53 家企業(yè)的外來工進(jìn)行問卷調(diào)查,共 發(fā)放調(diào)查問卷 530 份,回收有效調(diào)查問卷 349 份。被調(diào)查企業(yè)外來工月收入 在 1500 元以下的占 %,月收 入在 2500 元以下的占 %。文化程度低,技能工人所占比例小。外來工子女在汕接受義務(wù)教育的愿望未能得到更好地滿足。因此,%的外來工選擇將子女留 在家鄉(xiāng)讀書,成為留守兒童。絕大多數(shù)外來工在汕沒 有房子,57%的外來工在城中村或城郊租房居住在,%的外來工 由單位提供集體宿舍,沒有人享受到政府的廉租房。大部分外來工對(duì)入戶汕頭興趣不高,社保參保率低。問卷反映參加職工社會(huì)保險(xiǎn)的外來工 173 人,占 %。二、改善我市外來工生活現(xiàn)狀的幾點(diǎn)建議(一)將公共就業(yè)服務(wù)政策覆蓋到在汕工作的外來工。根據(jù)《廣東省流動(dòng)人口服務(wù)管理?xiàng)l例》第二十五條 第(一)款“流動(dòng)人口按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)和公共就業(yè)服務(wù)”的 規(guī)定,學(xué)習(xí)廣州、深圳等城市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大我市公共就業(yè)服務(wù)政 策的覆蓋面,將在汕工作并達(dá)到一定條件(可規(guī)定“居住、工作、參4加社保的年限以及其他因素”作為條件)的外來工納入到政策范圍中 來,為外工來提高職業(yè)技能,提升就業(yè)能力,增加收入提供實(shí)實(shí)在在 的幫助和服務(wù)。加大農(nóng)民工積分制入戶有關(guān)政策的宣傳力度,通過實(shí)施農(nóng)民工積分制 入戶、優(yōu)秀農(nóng)民工入戶等政策,加快在汕工作外來工的市民化進(jìn)程。會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī),擴(kuò)大社保覆蓋面,將外來工納入相應(yīng)的城鄉(xiāng)社會(huì) 保障體系。一是 問題。三是 三是鼓勵(lì)用工單位給予外來工每月必要的住房 三是 租金補(bǔ)貼(稅務(wù)部門要出臺(tái)“房租補(bǔ)貼”可免稅的政策),提升外來 工對(duì)企業(yè)的歸屬感。流動(dòng)人口服務(wù)管理?xiàng)l例》第二十七條: “居住證持證人在同一居住地 連續(xù)居住并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿五年、有穩(wěn)定職業(yè)、符合計(jì)劃生育 政策的,其子女接受學(xué)前教育、義務(wù)教育應(yīng)當(dāng)與常住戶口學(xué)生同等對(duì) 待。切實(shí)維護(hù)外來工的合法權(quán)益。合理確定并適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo) 準(zhǔn),制定相關(guān)崗位勞動(dòng)定額的行業(yè)參考標(biāo)準(zhǔn)。其中苗族670余人,%,主要散居于蛇形山鎮(zhèn)、洪山殿鎮(zhèn)和走馬街鎮(zhèn)。二是婚遷流入呈明顯上升趨勢(shì)。三是少數(shù)民族流動(dòng)人口不斷增多。他們來自各民族地區(qū),從業(yè)繁雜,流動(dòng)性強(qiáng),大都文化不高,素質(zhì)參差不齊,加上語言文字、風(fēng)俗習(xí)慣、文化認(rèn)同上的差異,使他們與當(dāng)?shù)厝罕姰a(chǎn)生了心理上的雙向不適應(yīng),管理服務(wù)的難度大
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