【正文】 關作風整頓，著力解決單位學風、勞動紀律、工作態(tài)度、服務意識、行政效能、協(xié)調(diào)互動等方面的問題，主要解決好以下幾個方面的突出問題：解決干部職工政治敏感性不強的問題，倡導學習新風、1樹立大局的意識。解決集體榮譽感和團隊意識不強的問題，樹立和諧共事、團結拼搏的作風。干部職工的服務意識進一步增強，辦事講標準，不拖拉，責任心強。三、方法步驟整個活動分三個階段進行：學習動員階段。查擺問題階段。這一階段的工作要 3力求達到有清晰的整改目標，有具體的整改事項，有詳細的整改時間，有切實的整改措施；突出整改方案的操作性、針對性、時限性和實效性。五、工作要求加強領導、落實責任。各股室要結合工作實際，重點抓 4好機關作風整頓活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與內(nèi)部管理、效能監(jiān)察等工作結合起來，統(tǒng)籌安排，努力把我局建設成為“五型”機關和“五好”黨員干部。二〇一一年四月二十日第二篇：干部作風整頓實施方案橫山人民檢察院關于開展干部作風整頓活動的意見各內(nèi)設機構：為了深入貫徹落實黨的十七大及各級政法工作會及中省市紀委全會和檢察長座談會議精神，深入推進“作風建設年活動”，切實解決當前我院干警作風方面存在的突出問題，院黨組決定，從2月份開始在全院開展為期半年的干部作風整頓活動。著力解決學習主動性不夠，對新法律和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務不精、理論修養(yǎng)不深、司法能力不強的問題；黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識淡化，道德滑坡，理想信念不夠堅定等問題。著力解決精神不振、思想保守，工作得過且過、不思進取的問題；面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾的問題；自由散漫、紀律松馳，賭博的問題；個別庭室不團結、搞內(nèi)耗、內(nèi)部管理混亂等問題。著力解決坐堂辦案不深入實際調(diào)查研究，不掌握案件實際情況的問題；習慣于浮在上面聽匯報、作指示、講原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件的問題；漠視群眾利益，不關心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害當事人感情等問題。著力解決調(diào)查案件淺嘗輒止，不求甚解，不深入，經(jīng)常不下基層，即使下去了，也是浮光掠影、走馬觀花，既聽不到群眾的真話，也查不到案情的真實情況。著力解決領導干部及其配偶、子女和特定關系人利用職權或職務影響違規(guī)在煤礦、投資開發(fā)項目、餐飲、娛樂場所中入股或占干股等違紀違法行為；特別是要清理糾正法院干警投資入股從事煤炭生產(chǎn)、加工、經(jīng)營活動的問題。及時召開動員部署大會，對作風整頓的目的、意義、步驟和發(fā)放進行宣傳發(fā)動，并成立相應的領導和工作機構，結合實際制定本院作風整頓實施方案，層層落實責任，明確任務。通過采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，進一步增強干警隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，保持黨的純潔性。對照檢查要以總結經(jīng)驗、自我教育為主，屬于制度不健全、不落實的，由部門負責人作出檢查；屬個人不執(zhí)行的，責成相關人作出檢查。要針對征求的意見、自我剖析中查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。要在查找問題、邊整邊改的基礎上，完善和健全機關規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的局面。四、工作要求統(tǒng)一思想，提高認識。各內(nèi)設機構要結合實際、難點問題，確定作風整頓重點，采取有力措施，切實加以解決。同時不斷研究探索適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門作風建設和制度建設的有效 5方法，以優(yōu)良的作風、嚴格的紀律和完善的制度推進各項任務的完成。要充分利用簡報、宣傳欄、新聞媒體等多種形式進行廣泛宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為我院整頓工作深入開展營造良好的輿論氛圍。一、明確要求、制定目標本次活動要以科學發(fā)展觀為指導，全面落實中、省、市、縣教育工作會議精神，按照“為民、開拓、務實、清廉”要求，牢牢把握“轉變干部作風，服務跨越發(fā)展”主題，以提高服務意識，增強敬業(yè)精神，樹立良好形象為目標，以集中整治為抓手，以健全制度為保障，著力解決本單位職工在思想、學習、工作和生活等方面存在的突出問題，大力弘揚親民為民、開拓進取、求真務實、民主團結、勤學好思、清正廉潔六大作風，堅決抵制歪風邪氣，為推進我縣教育事業(yè)快速健康發(fā)展，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的新橫山提供有力保障。落實責任，確保各項工作落到實處。讓職工充實自己，提高業(yè)務水平，上班有事干，下鄉(xiāng)有話說，解決思想空虛的問題。解決一些職工下鄉(xiāng)吃拿卡要，亂收費，工作不作為，假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂等問題。具體做法是在辦公室墻壁上，單位周圍張貼宣傳標語；準備學習用的各種資料；每周星期一組織集體學習（安排集體下鄉(xiāng)除外），自學時間自由安排，但要一月檢查一次學習筆記。第三階段：整頓提高解決問題（4月1日至一6月30日）我們采取批評和自我批評、自查自糾、座談、走訪等方式查找問題，對癥下藥，制定切實可行的整改措施。制定整改措施和進行整改的情況，要在肯定范圍內(nèi)公示，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。結合各個階段的任務、活動安排、目標要求，有選擇的中省市縣文件精神，教育法規(guī)政策，行為規(guī)范等，實現(xiàn)整改目標，提高職工的整體素質(zhì)。接受群眾監(jiān)督；在單位內(nèi)部開展批評和自我批評活動，解決吃拿卡要、大操大辦公款吃喝和公車私用、干部職工參與賭博等不正之風、不良會風和不扎實工作作風為主要內(nèi)容的“五個集中整治”活動，堅決查處群眾反映強烈的問題，糾正行業(yè)不正之風。抓評議：結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展黨員干部民主評議活動，對優(yōu)秀黨員干部進行表彰獎勵，使黨員干部的工作作風明顯轉變。鐘飛園長在傳達文件中深入淺出的剖析了進行干部作風整頓的重要性和緊迫性，講話抓住了關鍵、切中要害、指明了方向。及時有效地制定縣幼兒園干部作風整頓實施方案，做到早謀劃、早安排、早落實，每周多工作進行自查自糾和全面總結。全面安排整頓。四、有效嚴抓，采取強化整改措施。任何教職工不準竄崗聊天，上班時間不得做與工作無關的事情。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風整頓實施方案波發(fā)（2012）9號中共波羅鎮(zhèn)委員會波羅鎮(zhèn)人民政府 關于在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展干部作風整頓活動的實施方案各支部、村委會，各企事業(yè)單位：為了深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會、中省市紀委全會及縣第十六次黨代會精神，深入推進“作風建設年活動”，切實解決我鎮(zhèn)干部作風方面存在的突出問題，推動波羅鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，根據(jù)中共橫山縣委《關于開展干部作風整頓活動的意見》即橫字（2012）7號文件精