【正文】 很多不足，比如，對(duì)組織工作發(fā)展規(guī)律缺乏深刻研究，工作的前瞻性、系統(tǒng)性有待加強(qiáng)；對(duì)黨建品牌的創(chuàng)建意識(shí)還不夠強(qiáng)；對(duì)基層的特色做法、典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)宣傳還不夠等等，還有許多應(yīng)該做好的工作還沒(méi)有做好。認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，努力樹(shù)立組工干部良好形象。我們克服工作任務(wù)重、單位人員少的困難，全力以赴參加聯(lián)建共創(chuàng)、機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)、重大項(xiàng)目督查、新農(nóng)村建設(shè)等一系列中心工作，切實(shí)落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任，認(rèn)真抓好綜治、計(jì)生、信訪等工作。機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)等領(lǐng)域基層黨建工作力度加大、水平提升。六是拓展“陽(yáng)光黨委”建設(shè)，實(shí)行市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)黨務(wù)聯(lián)動(dòng)公開(kāi)。整頓軟弱渙散班子的做法在全省基層組織建設(shè)座談會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，得到省委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，蘇榮書記專門作了重要批示，省委組織部弘強(qiáng)部長(zhǎng)給予了充分肯定，《江西日?qǐng)?bào)》在頭版顯著位置給予了報(bào)道?！叭齻€(gè)保障”的做法取得良好效果，在全省基層黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作了典型發(fā)言，得到省組領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。出臺(tái)《縣（市、區(qū)）基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，落實(shí)了基層黨建工作責(zé)任制，建立了縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職制度。全市各級(jí)共確定農(nóng)村基層黨建工作示范點(diǎn)146個(gè)，促使了一類支部上水平、二類支部跨臺(tái)階、三類支部變面貌。目前68人已進(jìn)入考察政審階段。五是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。實(shí)行公開(kāi)選拔與引進(jìn)人才并舉，力求在引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才的新突破?！?〗〖2〗〖3〗三是不斷擴(kuò)大干部考核評(píng)價(jià)工作的民主。去年5月以來(lái)，市委共提拔縣級(jí)干部77人（正縣級(jí)31人，副縣級(jí)46人），重用12人次，平職交流66人次，試用期滿正式任職22人，免職31人，正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置2人。一是大力培養(yǎng)鍛煉干部。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇一個(gè)行政村進(jìn)行第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)。目前，已完成一批針對(duì)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性較強(qiáng)的專題調(diào)研報(bào)告。中央新聞聯(lián)播對(duì)我市“摸清上情、摸清基層黨組織狀況、摸清黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、摸清存在的突出問(wèn)題”的“四個(gè)摸清”做法，作了專題報(bào)道。第一篇：XX年市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告XX年市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：受徐部長(zhǎng)的委托，我代表市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子向大會(huì)述職，敬請(qǐng)?jiān)u議。省委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組對(duì)我市活動(dòng)情況給予了充分肯定，認(rèn)為我市在學(xué)習(xí)調(diào)研階段準(zhǔn)備充分、籌劃周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圓滿完成了第一階段的各項(xiàng)任務(wù)。二是著力開(kāi)展“萬(wàn)人問(wèn)卷，建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，突出征求意見(jiàn)的廣度。試點(diǎn)工作與市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市直部門督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個(gè)方面工作相結(jié)合。一年來(lái)，通過(guò)各種形式，共舉辦各類培訓(xùn)班82期，培訓(xùn)各級(jí)干部4890余人次。在工作中，嚴(yán)格遵循《干部任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，?jiān)持和完善了干部任用初始提名“兩尊重，兩結(jié)合，多溝通”的工作機(jī)制，積極為市委當(dāng)好參謀和助手。去年，市委采取“四公開(kāi)”的方式，對(duì)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行“陽(yáng)光考評(píng)”，并把考評(píng)結(jié)果作為加強(qiáng)市直縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推進(jìn)干部任用交流、正確選人用人、實(shí)行干部管理獎(jiǎng)懲措施的重要依據(jù)，這一做法得到了中組部李源潮部長(zhǎng)和省委組織部的充分肯定。首次組織實(shí)施面向全國(guó)公開(kāi)選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，共吸引來(lái)自全國(guó)各地的419人報(bào)名應(yīng)考，其中，全日制博士研究生75名，全日制碩士研究生79名。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、選拔任用征求意見(jiàn)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、市、縣市區(qū)委選拔任用干部工作“一報(bào)告兩評(píng)議”等相關(guān)制度。三、突出固本強(qiáng)基，狠抓基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持“抓載體、抓創(chuàng)新、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色”的思路，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。二是完善基層黨建工作機(jī)制。三是構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷幫扶體系。1 2 3四是按照“打基礎(chǔ)、立規(guī)矩、守底線”的要求，整頓農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散班子。五是抓好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)，搭建農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)平臺(tái)。市縣兩級(jí)黨代表及普通黨員群眾代表對(duì)各基層黨委落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行評(píng)議督查，滿意率達(dá)%。四、突出自身建設(shè)，努力樹(shù)立組織部門的良好形象樹(shù)立“服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)基層一線”的理念，深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，帶頭建立“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)。二是堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)格“家規(guī)”。三是推進(jìn)機(jī)關(guān)和諧建設(shè)，豐富“家味”。我們將以這次述職考評(píng)為動(dòng)力和新的起點(diǎn)，將以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的緊迫感，服務(wù)和服從于市委市政府“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，為打造獨(dú)具**特色經(jīng)濟(jì)“小巨人”提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。中央新聞聯(lián)播對(duì)我市“摸清上情、摸清基層黨組織狀況、摸清黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、摸清存在的突出問(wèn)題”的“四個(gè)摸清”做法，作了專題報(bào)道。目前，已完成一批針對(duì)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性較強(qiáng)的專題調(diào)研報(bào)告。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇一個(gè)行政村進(jìn)行第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)。一是大力培養(yǎng)鍛煉干部。去年5月以來(lái)，市委共提拔縣級(jí)干部77人（正縣級(jí)31人，副縣級(jí)46人），重用12人次，平職交流66人次，試用期滿正式任職22人，免職31人，正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置2人。三是不斷擴(kuò)大干部考核評(píng)價(jià)工作的民主。實(shí)行公開(kāi)選拔與引進(jìn)人才并舉，力求在引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才的新突破。五是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。目前68人已進(jìn)入考察政審階段。全市各級(jí)共確定農(nóng)村基層黨建工作示范點(diǎn)146個(gè)，促使了一類支部上水平、二類支部跨臺(tái)階、三類支部變面貌。出臺(tái)《縣（市、區(qū)）基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，落實(shí)了基層黨建工作責(zé)任制，建立了縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職制度?！叭齻€(gè)保障”的做法取得良好效果，在全省基層黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作了典型發(fā)言，得到省組領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。中央新聞聯(lián)播對(duì)我市“摸清上情、摸清基層黨組織狀況、摸清黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、摸清存在的突出問(wèn)題”的“四個(gè)摸清”做法，作了專題報(bào)道。目前，已完成一批針對(duì)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性較強(qiáng)的專題調(diào)研報(bào)告。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇一個(gè)行政村進(jìn)行第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)。一是大力培養(yǎng)鍛煉干部。去年5月以來(lái)，市委共提拔縣級(jí)干部77人（正縣級(jí)31人，副縣級(jí)46人），重用12人次，平職交流66人次，試用期滿正式任職22人，免職31人，正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置2人。三是不斷擴(kuò)大干部考核評(píng)價(jià)工作的民主。實(shí)行公開(kāi)選拔與引進(jìn)人才并舉，力求在引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才的新突破。五是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。廣泛開(kāi)展向沈浩、王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。建立了新聞發(fā)言人制度，圍繞貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、考核、公開(kāi)選拔等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)做好新聞發(fā)布，組織工作影響力進(jìn)一步擴(kuò)大；積極組織網(wǎng)評(píng)員在主流媒體上發(fā)帖、跟帖，開(kāi)展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，保持了全省領(lǐng)先地位；實(shí)行組織工作改革創(chuàng)新項(xiàng)目化管理，形成40個(gè)創(chuàng)新成果，創(chuàng)新活力進(jìn)一步激發(fā)。為更好地推動(dòng)全市大建設(shè)大發(fā)展，更好地培養(yǎng)鍛煉和考驗(yàn)干部，挑選30多名優(yōu)秀干部分別到市大建辦、招商局以及信訪局等急難險(xiǎn)重的工作一線幫辦工作、接受鍛煉。為體現(xiàn)人崗相宜、好中選優(yōu)，實(shí)行了干部選拔差額醞釀、差額推薦、差額考察，探索實(shí)行了差額票決；首次采取公開(kāi)比選的方式，選配縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并進(jìn)行常委會(huì)差額票決。首次赴新加坡舉辦人力資源管理與人才發(fā)展戰(zhàn)略高級(jí)研修班。啟動(dòng)了全市科級(jí)以上干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)。為適應(yīng)啟動(dòng)和加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的需要，積極推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地建設(shè)。五是在基層黨組織建設(shè)上和黨員教育管理上創(chuàng)新，努力加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展了“難點(diǎn)村”治理、“特色村”創(chuàng)建、“示范村”培育和社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)。以推行“四議兩公開(kāi)”工作法、“三公示一督查”制度和完善農(nóng)村黨員議事會(huì)為抓手，積極推進(jìn)陽(yáng)光村務(wù)工程，積極推進(jìn)基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)及懲治和預(yù)防腐敗工作與組織工作同安排同部署同考核，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容；把“懲防”體系建設(shè)納入基層黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容。這些工作對(duì)于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，對(duì)于優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)，都起到了積極作用。部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，層層落實(shí)責(zé)任制，形成在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員分工負(fù)責(zé)，各科室齊心協(xié)力抓落實(shí)的良好工作格局。在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上，通報(bào)了2010全省組織工作