【總結(jié)】第一講組織設置與人力資源規(guī)劃
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】人力資源管理師認證培訓大綱第一部分說明一、本大綱根據(jù)《人力資源管理師崗位標準》和《人力資源管理師認證培訓方案》相關(guān)內(nèi)容編制。二、本大綱為人力資源管理師認證培訓的依據(jù)。第二部分培訓范圍一、人力資源開發(fā)與管理概述1、培訓時間:4課時2、培訓內(nèi)容:l人力資源與人力資源管理l人力資源開發(fā)與管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展l中國人力資源開
2025-04-08 11:00
【總結(jié)】安徽省電信公司人力資源管理師培訓培訓與開發(fā)安徽大學段華洽精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓資料主題目錄n1.建立培訓制度n2.制定培訓規(guī)劃(計劃)n3.培訓方法n4.培訓管理n5.執(zhí)行培訓計劃n6.培訓效果評估n7.培訓質(zhì)量控制n8.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓資料企業(yè)培訓的觀念誤
2025-02-28 14:25
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師論文 淺論企業(yè)激勵性薪酬體系的構(gòu)建 摘要:薪酬管理是人力資源管理的核心內(nèi)容。新經(jīng)濟中,最重要的資產(chǎn)就是人,企業(yè)能夠做的最明智的事情,就是創(chuàng)造一種能留住最優(yōu)秀人才的環(huán)境。因此,...
2024-10-14 02:39
【總結(jié)】海南企業(yè)人力資源管理師培訓精品課程—考點串講第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理?戰(zhàn)略:將軍運用其擁有的力量,指揮軍隊對抗敵人。?企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略?戰(zhàn)略性人力資源管理:?1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分。?2)戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的。?
2025-02-12 11:31
【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓教程專用于國家職業(yè)技能鑒定企業(yè)人力資源管理師二級主講人:魏老師目錄第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓與開發(fā)第四章績效管理第五章薪酬福利管理第六章勞動關(guān)系管理Page2
2025-03-09 14:22
【總結(jié)】1國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)企業(yè)人力資源管理師(三級)2企業(yè)人力資源管理師(三級)考情分析?一、考試內(nèi)容–考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考試,主要內(nèi)容包括:?(1)基礎(chǔ)知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)選知識及行業(yè)相關(guān)法律常識;?(2)專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)
2025-03-09 14:23
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人力資源管理師一級考試心得(高級人力資源管理師) 一級考試心得 很幸運能一次過了一級考試。有不少人問我怎么能一次過,我通常的回答是“運氣好”。確實,運氣占了很大的比重。但是也并非全依賴...
2024-10-29 00:49
【總結(jié)】人力資源管理師教材(一)第一講?組織設置與人力資源規(guī)劃?????第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設置一?組織設計的原則和方法(一)組織設計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設計2)部門化和部門設計3)管理層次和管理幅度的分析和設計4)決策系統(tǒng)的設計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設計6)組織行為規(guī)范的設計
2025-04-15 22:07
【總結(jié)】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃本章記憶鏈?工作崗位分析:內(nèi)容.作用.分析步驟(崗位規(guī)范和工作說明書)?工作崗位設計:影響因素(8個).基本原則(3個).基本內(nèi)容(4個).基本方法(3大類)?定員管理:原則(6個),基本方法(
2025-01-01 15:48
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(三級)串講主講劉薇證書及考試概述?考試性質(zhì):水平資格考試?命題原則:見考試指南?考試時間:5月第三個周末、11月倒數(shù)第二個周末?教材及教輔(1)《企業(yè)人力資源管理師(三級)培訓教程》第二版(2)《企業(yè)人力資源管理師(三級)資格考試指南》?P38-51”相關(guān)
2025-01-19 09:59
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓薪酬管理一般性薪酬管理體系企業(yè)策略人力資源策略報酬策略績效管理流程財務性報酬非財務性報酬本薪變動薪資員工福利職位評價薪資調(diào)查薪資結(jié)構(gòu)總薪資報酬系統(tǒng)管理個人/團隊績效提升組織績效提升認同、責任、成就發(fā)展、成長教材本章知識架
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師薪酬管理 人力資源管理師三級復習 第五章薪酬管理 1、工作崗位評價的原則: 系統(tǒng)性、實用性、標準化、能級對應、優(yōu)化原則。 2、崗位評價的功能: 1、為實現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)...
2024-10-29 00:26
【總結(jié)】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國家職業(yè)資格二級)論文題目:國營企業(yè)人力資源管理變革的思考姓名:_______付攀__________身份證號:__513902198606106733______準考證號:______________________________所在省市:_______
2025-08-05 01:47
【總結(jié)】人力資源管理專業(yè)知識與實務領(lǐng)導行為一、單項選擇題1.()指的是一種影響群體、影響他人以達成組織目標的能力。A.領(lǐng)導B.組織C.控制D.管理()。A.個人的影響力B.資歷和經(jīng)驗C.組織的正式任命D.專門的技能或才能——目標理論是由()提出的。
2025-01-11 03:18