對(duì)口支援工作制度-wenkub
2024-11-04 04 本頁面
【正文】 支援醫(yī)務(wù)人員協(xié)商制定支援工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織開展講座、義診等支援活動(dòng)，為支援醫(yī)務(wù)人員開展工作提供必要的保障。一．對(duì)口支援工作包括：（**市第一人民醫(yī)院）對(duì)口支援；（衛(wèi)生院和衛(wèi)生院）。二．對(duì)口支援工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)具體管理，制定年度和中長(zhǎng)期目標(biāo)、任務(wù)內(nèi)容、支援方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等，制訂工作計(jì)劃和方案，簽訂對(duì)口支援協(xié)議書并切實(shí)履行。五．我院高年資主治/主管及以上職稱的醫(yī)師、技師、護(hù)師均有支援各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的義務(wù)，任何人不得推諉、敷衍對(duì)口支援工作。八．本制度自通知之日起執(zhí)行。三、每年選派醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、敬業(yè)精神強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平較高、工作五年以上、具備一定指導(dǎo)帶教能力的醫(yī)務(wù)人員對(duì)口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，幫助完善管理制度，指導(dǎo)臨床診療服務(wù)，推廣適宜技術(shù)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。六、制定切實(shí)可行的對(duì)口支援實(shí)施方案和計(jì)劃，明確支援目標(biāo)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、支援方式、工作任務(wù)和保障措施；組織對(duì)口支援雙方簽訂協(xié)議書，明確雙方職責(zé)，保證任務(wù)落實(shí)。建立派駐人員管理制度，加強(qiáng)對(duì)派駐人員支援績(jī)效的考核，考核結(jié)果如實(shí)記入個(gè)人檔案，并納入醫(yī)師定期考核范圍。按照《對(duì)口支援工作實(shí)施方案》的安排現(xiàn)將本以來我院的對(duì)口支援開展工作總結(jié)如下：一、積極申請(qǐng)與上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，如302醫(yī)院或地區(qū)醫(yī)院，制定對(duì)口支援計(jì)劃實(shí)施方案。二、工作開展情況：醫(yī)務(wù)科按照上級(jí)醫(yī)院對(duì)口支援實(shí)施方案，制定了醫(yī)療工作計(jì)劃，我院采取主動(dòng)接送上級(jí)醫(yī)院派出人員，保證其每月定期到位到崗。三、存在的問題和改進(jìn)措施：我院今年5月才正式開業(yè)，人員少，工作壓力大、業(yè)務(wù)繁忙，人員難以落實(shí)。其中大專學(xué)歷13人，占全院職工總數(shù)的69%；助理醫(yī)師6人，占衛(wèi)技人數(shù)的36%；執(zhí)業(yè)護(hù)士4人，占衛(wèi)技人數(shù)的24%；開設(shè)綜合門診、中醫(yī)、婦產(chǎn)等臨床科室及放射、檢驗(yàn)、B超、心電圖等輔助科室，、預(yù)防接種、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)及農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診治，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并于2012年9月份先后通過市縣衛(wèi)生局一級(jí)甲等衛(wèi)生院評(píng)審。同時(shí)圍繞相關(guān)文件精神，明確了對(duì)口支援工作目標(biāo)及重點(diǎn)工作，并提出工作計(jì)劃和具體要求。（四）為
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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