對口支援工作制度(完整版)
【正文】 邀請受援醫(yī)院相關人員參加我院舉辦的各種層次的學術活動。（三）選擇合適的對口支援醫(yī)療技術，選定的醫(yī)療技術要求投入少，群眾有需求，醫(yī)院有效益；并做到包教包會，回去能獨立開展。工勤人員2人,占職工總數(shù)的10%。人員培訓：積極到上級醫(yī)院進修。八、建立按期輪換機制，確保受援單位在一定時間內重點學科分別接受派駐人員和技術支持。二、通過全方位的對口支援，提高基層醫(yī)療水平和服務能力，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。四．受支援的科室根據(jù)科室業(yè)務發(fā)展的需求，與支援醫(yī)務人員協(xié)商制定支援工作計劃，并認真組織開展講座、義診等支援活動，為支援醫(yī)務人員開展工作提供必要的保障。二．對口支援工作在醫(yī)院領導小組的指導下，由醫(yī)務科負責具體管理，制定年度和中長期目標、任務內容、支援方式、雙方的權利和義務等，制訂工作計劃和方案，簽訂對口支援協(xié)議書并切實履行。八．本制度自通知之日起執(zhí)行。六、制定切實可行的對口支援實施方案和計劃，明確支援目標、項目內容、支援方式、工作任務和保障措施；組織對口支援雙方簽訂協(xié)議書，明確雙方職責，保證任務落實。按照《對口支援工作實施方案》的安排現(xiàn)將本以來我院的對口支援開展工作總結如下：一、積極申請與上級醫(yī)療機構，如302醫(yī)院或地區(qū)醫(yī)院，制定對口支援計劃實施方案。三、存在的問題和改進措施：我院今年5月才正式開業(yè)，人員少，工作壓力大、業(yè)務繁忙，人員難以落實。同時圍繞相關文件精神，明確了對口支援工作目標及重點工作，并提出工作計劃和具體要求。工作方式包括臨床診療示范教學查房、示教手術、病案討論等多種形式。確定技術項目后，由受援醫(yī)院選派技術進修團隊來院專門進修該技術項目。3．拓寬了服務半徑，提高了醫(yī)院的影響力對口支援工作的開展，通過醫(yī)療服務的輸出，拓寬了我院醫(yī)療服務的半徑，提高了醫(yī)院的影響力及知名度，取得了派出醫(yī)院和受援醫(yī)院雙贏的目的。要求做到包教包會。根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生中心的要求，組織有關專家赴社區(qū)衛(wèi)生中心進行業(yè)務講座：手足口病專項講座、抗生素的使用等專題講座，并指導一些常見病的診療規(guī)范。（二）醫(yī)務處根據(jù)相關文件要求和對口支援工作計劃，制
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1