【正文】 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作在大冶市“百名人才引進(jìn)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由大冶市委組織部具體組織實(shí)施。對(duì)公示期間反映有不符合任用條件的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予任用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。大冶市委組織部綜合考察情況，經(jīng)充分醞釀，按照選拔職位與擬任人選1:2的比例提出建議人選，并提交市委常委會(huì)討論決定?？疾鞂?shí)行預(yù)告制，考察前在考察對(duì)象所在地或單位發(fā)布考察預(yù)告。面試主要考察應(yīng)試者政策理論水平，分析解決實(shí)際問(wèn)題能力，領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力和所報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。根據(jù)筆試成績(jī)，按照選拔職位與擬任人選1：5的比例從高分到低分確定面試人選，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。大冶市委組織部按照公布的報(bào)考資格條件和其他相關(guān)要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)必須使用同一有效身份證。湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路洪山科技創(chuàng)業(yè)大廈9樓電話：02787596637給人改變未來(lái)的力量三、報(bào)名時(shí)間2013年1月16日2月28日四、公開(kāi)選拔的方法與步驟、職位查詢。二、報(bào)名資格條件（一）基本條件熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，身心健康。對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未任用的人選，符合后備干部條件的，列入后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)，在同等條件下，優(yōu)先選拔任用。根據(jù)考察情況，經(jīng)縣委組織部研究提出擬任人選，報(bào)縣委常委會(huì)討論差額票決。按照考察人選與選拔職位數(shù)3:1的比3例，從綜合成績(jī)高分到低分依次確定考察人選（最后一名成績(jī)并列的，同時(shí)列為考察人選）。面試在筆試基礎(chǔ)上進(jìn)行，按照面試人選與選拔職位5:1的比例，在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次確定面試人選。筆試考公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。資格審查。三、公開(kāi)選拔的工作程序發(fā)布公告。⑥縣司法局副局長(zhǎng)職位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；法學(xué)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有司法工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。②共青團(tuán)定安縣委副書(shū)記職位：中共黨員；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；年齡28周歲以下。二、公開(kāi)選拔的對(duì)象范圍及資格條件選拔范圍：8個(gè)職位全部面向全省選拔。報(bào)考對(duì)象：具有公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）或國(guó)家干部身份的黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在崗的工作人員。③縣法制辦副主任職位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；從事或曾經(jīng)從事政法、法律工作兩年以上。⑦縣審計(jì)局副局長(zhǎng)職位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；財(cái)經(jīng)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。由縣委組織部在海南日?qǐng)?bào)、縣政府網(wǎng)站、縣電視臺(tái)等媒體發(fā)布公告，并通知縣直各單位做好宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員符合條件的人員報(bào)考?？h委組織部對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行資格初審，初審合格人員報(bào)縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。筆試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，實(shí)行專(zhuān)家評(píng)委和群眾評(píng)委相結(jié)合的大評(píng)委制（專(zhuān)家評(píng)委評(píng)分，群眾評(píng)委測(cè)評(píng)提供參考）。組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考察。對(duì)經(jīng)過(guò)充分討論，縣委常委會(huì)研究確無(wú)合適人選的職位，該職位選拔可以空缺。四、公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督公開(kāi)選拔期間，在定安縣委組織部設(shè)立公開(kāi)選拔工作監(jiān)督舉報(bào)電話：63809119五、其他本《簡(jiǎn)章》由定安縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。（二）資格條件具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位（在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證，下同）；年齡在30周歲以下（1983年2月28日以后出生）；具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡放寬到35周歲以下（1978年2月28日以后出生）；參加工作兩年以上。報(bào)考人員要認(rèn)真仔細(xì)閱讀《湖北省大冶市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》，結(jié)合自身的年齡、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等資格條件和其他相關(guān)要求進(jìn)行職位查詢。弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或任用資格。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄湖北省大冶市人民政府網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)及重要政策法規(guī)的掌握程度，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。資格復(fù)審需提供以下材料：（1）《湖北省大冶市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》原件2份，由所在單位組織（人事）部門(mén)審核蓋章；（2）筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件2份；（4）工作經(jīng)歷證明材料2份，由所在單位組織（人事）部 門(mén)審核蓋章；（5）與準(zhǔn)考證同底照片3張。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成。按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察德才表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。市委常委會(huì)對(duì)提交人選實(shí)行差額票決，確定最終擬任人選。公示和任用管理。任用的干部實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。公開(kāi)選拔嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開(kāi)展，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。監(jiān)督電話：07148764湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路洪山科技創(chuàng)業(yè)大廈9樓電話：02787596637第三篇：公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告為進(jìn)一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅(jiān)持選賢任能，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，決定面向全旗公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)類(lèi)別，需交近期免冠兩寸藍(lán)底照片5張、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各1張。四、考試（一）筆試：10月29日上午，不指定參考書(shū)。（二）面試：10月30日、面試人員名單另行通知?？疾旖Y(jié)束后，形成詳實(shí)考察材料，向公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。凡進(jìn)入考核范圍未使用的人員，如條件符合，列入科級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。本該雪中送炭的，卻做成了“錦上添花”，也就所謂的保障房淪為特權(quán)房。如果不問(wèn)責(zé)官員，官員就不可能長(zhǎng)記性；如果不發(fā)現(xiàn)一起查處一起，就無(wú)法使其他地方受到震動(dòng)；如果不編織起嚴(yán)密的制度防范措施，就無(wú)法杜絕類(lèi)似現(xiàn)象發(fā)生。要加強(qiáng)監(jiān)管，確保保障房能夠保質(zhì)保量地完工，并交付給有需求的民眾，這是政府不可推卸的責(zé)任，其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都要查漏補(bǔ)缺、舉一反三，盡快杜絕相關(guān)不足。加強(qiáng)制度建設(shè)。同時(shí)，偽問(wèn)責(zé)是一種惡劣的暗示，會(huì)使問(wèn)題官員相信，問(wèn)責(zé)就是“逗你玩”，從而更加有恃無(wú)恐。要繼續(xù)推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)的制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步明確問(wèn)責(zé)范圍、問(wèn)責(zé)程序，加大問(wèn)責(zé)力度，增強(qiáng)行政問(wèn)責(zé)的針對(duì)性、操作性和時(shí)效性。這是黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重要保證。我們要充分認(rèn)識(shí)從基層培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的必要性和緊迫性，樹(shù)立重視基層的用人導(dǎo)向，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部從基層來(lái)。胡錦濤同志也指出，“要有計(jì)劃地組織中央部委和省級(jí)黨政機(jī)關(guān)中沒(méi)有做過(guò)基層工作的處級(jí)以上干部到基層去鍛煉，努力改變目前一部分高中級(jí)干部經(jīng)歷比較單一、缺乏全面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的狀況。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績(jī)突出的干部，都是注重實(shí)踐鍛煉特別是基層實(shí)踐鍛煉，在豐富生動(dòng)的實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。越是發(fā)展?jié)摿Υ?、越是工作表現(xiàn)好的骨干，越要舍得放下去。這個(gè)“真”充滿感情，有力量，有深度，體現(xiàn)了決心，堅(jiān)定了信心，更讓廣大基層干部感到了溫暖和希望。黨歷來(lái)重視抓基層、打基礎(chǔ)工作，開(kāi)展了農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，強(qiáng)化農(nóng)村支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好村“兩委”換屆工作，不斷開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作新局面。黨中央高度關(guān)心重視基層黨員干部，近年來(lái)在干部人事制度改革上更是加大了力度，更加重視基層經(jīng)歷，更加關(guān)注基層黨員干部成長(zhǎng)，創(chuàng)新舉措，為基層黨員干部成長(zhǎng)進(jìn)步提供了機(jī)會(huì)、搭建了舞臺(tái)?；鶎映袚?dān)著提供穩(wěn)固基礎(chǔ)，提供良好環(huán)境，提供有力保障的重要職責(zé)。抓好人才工作的對(duì)策：拓寬執(zhí)行主體，核心在于加強(qiáng)對(duì)“一把手”權(quán)力的制約。拓寬監(jiān)督主體，尊重民意，是要讓民眾能夠?qū)嶋H影響干部任用而不是流于形式，尤其是在直接