【正文】 。：10公斤 ：23個高度：150170cm；寬度：85cm；深度：26cm；層數(shù)：67層。沙盤療法對人自我和經(jīng)驗的調節(jié)，對內部世界和外部情況的調節(jié)，對自己和他人的調節(jié)，都可以通過動手賦予無形的心理以可見的表現(xiàn)和轉化形式，從而領悟到內心意圖，得到人格升華。而沙盤療法通過一步步的引導，給老人們提供深入表達的機會。同時，該電子系統(tǒng)還將實現(xiàn)通知公告、醫(yī)療報銷查詢、外出告知、空巢老人報平安、參加活動報名、全年參加活動次數(shù)統(tǒng)計、發(fā)送生日慰問和節(jié)日祝福信息、工資打印、黨費收繳、退休金查詢等功能。姓名、性別、退休前職級、政治面貌、出生日期、身份證號、民族、籍貫、家庭住址、家庭電話、移動電話、聯(lián)系人電話、是否健在、本人照片、參加工作時間、入伍時間、入黨（團）時間、學歷、退休時間、移交本單位時間、工作履歷、學習經(jīng)歷、獲獎情況、立功情況、配偶姓名、配偶照片等；。若軍休干部的內心困擾不能很好的解決，將嚴重影響其身體健康，降低晚年生活幸福感。黑龍江省軍隊離退休干部服務中心迫切希望緊隨信息化時代的腳步，建立一套較為完善的軍休干部電子信息系統(tǒng)，其功能可以滿足日常工作所需，提高軍休服務水平。此外，軍休中心目前很大一部分的工作是靠人工完成。三、受益群體黑龍江省軍隊離退休干部服務中心軍休干部及工作人員，預計直接受益人為100多人。新形式下，傳統(tǒng)的服務管理方式已不能滿足軍休干部日益多元化的需求。其中，年齡最大的76周歲，年齡最小的56周歲；患病臥床15人，空巢軍休干部20人，定居外地10人，候鳥軍休干部40人左右。他們退休前在部隊級別和職務較高，為國防和軍隊建設、國家和人民安全做出了貢獻，是黨和國家的寶貴財富。盡管軍休中心開展了許多新型的服務項目，但是因年齡跨度大、個性需求差異等突出特征，以及缺乏專業(yè)人員的介入，使得服務的效果不是非常理想。四、需求分析（一）檔案管理電子化傳統(tǒng)的軍休干部檔案主要是工作履歷，但是軍休中心主要是為軍休干部養(yǎng)老提供服務的機構，不全方位地掌握軍休干部的生理、心理、行為習慣、社會關系等信息資料，是無法有效地為這些老干部們提供相應的服務。比如，軍休干部生日提醒和慰問，每逢軍休干部過生日，工作人員需要提前統(tǒng)計好本周過生日的軍休干部，到生日當天發(fā)短信或打電話進行祝賀，稍有疏忽就會忘記；軍休干部參加活動的報名情況，目前是群發(fā)短信之后，需要人工進行統(tǒng)計，費時、費力影響工作效率；軍休干部的黨費收繳，需要軍休干部親自到軍休中心進行黨費的繳納，給年齡較大、身體欠佳的軍休干部的日常生活造成了一定的不便。（二）心理調適軍休干部由于離開工作崗位而導致一定程度的心理失落，這種失落感會讓他們不適應或主動抵制去適應新的角色和環(huán)境。（三）創(chuàng)新軍休文化傳統(tǒng)的軍休工作以及無法滿足軍休干部多元化的精神需求，特別是現(xiàn)代社會的發(fā)展速度快，信息更新快，軍休工作需要跟上時代的步伐，積極改革創(chuàng)新，省軍休中心欲改變傳統(tǒng)的軍休工作，滿足軍休干部多元化的精神文化需求，積極探索軍休文化建設，走出一條特色的軍休文化之路。體檢結果登記。量表測量，建立檔案。（二）建立沙盤室為更好地開展軍休干部心理健康方面的服務，可以在軍休中心建立一個沙盤室。在這一過程中，一些東西甚至都不需要特別的挑明，他們就可以自行領悟。在軍休中心建立沙盤室對解決軍休干部的心理問題，對提高其生活質量具有重要作用，對提高其晚年幸福感和自我實現(xiàn)感具有很好的效果。：一個：是箱庭用具配置中最為重要的組成部分。：心理沙盤除以上基本配置之外，還需要其他一些配置：（1）箱庭室（建議大約10平方米，避免面積過大造成來訪者壓力）（2）照相機（拍攝來訪者箱庭作品，便于對以后的箱庭作品比較之用）（3）記錄本（記錄整個箱庭作品制作過程，便于對箱庭作品的分析）（三）創(chuàng)建特色軍休文化圍繞軍休所服務對象的軍隊、高職、老年等特征，體現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所為”的思想，遵循由淺入深、循序漸進的步驟，用13年左右時間，從物質文化、行為文化、制度文化、精神文化四個層面進行軍休文化建設，使軍休所更具有人文關懷與干事創(chuàng)新的精神動力和勃勃生機。包括核心價值觀念、服務理念、愿景、精神、宣傳語、標識等。3．行為文化建設。根據(jù)軍休的精神文化，確定為軍休干部開展服務活動的項目類型及內容，建立項目運行及服務的規(guī)范。以滿足軍休干部閱讀和學習的需求。（3）建立沙盤室，提供心理咨詢服務。將大校合唱團并入大校藝術團，組建“大校歌劇團”、“大校樂團”與“大校合唱團”一起豐富大校藝術團的團隊組建。豐富軍休健身隊，讓軍休干部們接觸更多的健身活動，健康保健，減少疾病的威脅。讓軍休干部走進高校以及軍隊中去，使軍休干部在社會中發(fā)揮余熱，激勵學生，鼓勵軍官，定期制作簡報和新聞稿，并發(fā)布軍休之家網(wǎng)站和微信平臺上。本計劃年度擬落實的任務有: ①展板展示。③軍休中心軍休之家網(wǎng)站的建立。六、進度安排（一）沙盤室建立的安排2016年8月，與哈爾濱工程大學人文學院金宏章教授聯(lián)系并獲得其指導；實地參觀哈爾濱工程大學沙盤室；2016年9月至10月，選取合適的房間，進行裝修與布置；2016年11至2016年12月，購買沙箱、陳列架、沙具等沙盤游戲中所需的其他配置，并投入使用。2017年2月至5月，進行制度文化（SIS）建設；進行行為文化（BIS）建設：初步形成《員工行為規(guī)范手冊》與《軍休服務項目管理與運行規(guī)范》框架；擬制定軍休文化考核與評估體系框架。應對策略：對于不愛參加集體活動的軍休干部，可以由軍休中心工作人員帶領社工到軍休干部的家中收集信息。民主管理建設能否加強，關系到能否有效地調動，發(fā)揮職工的積極性，能否監(jiān)督保障單位領導實施科學的決策，從而最大限度的保護職工利益，從根本上落實“三個代表”的要求。年初制訂了《軍休四所職工學習教育計劃》、《軍休