【正文】 （如注冊地查詢可到工商局、人事局等）； d、《工傷認定申請表》一式四份（在社?？祁I?。?e、工傷指定醫(yī)院或搶救醫(yī)院初次治療診斷證明； f、兩個以上證明人證明材料及其身份證明； g、一寸免冠照片兩張；h、其它需提交的證明(如：相關司法文書、受傷職工委托申請人代領工傷認定結論及《工傷證》用（附件6）；或選擇郵寄送達用（附件7）等）。（市政府140號令15條）管轄：向用人單位（用人單位不含中央國家機關、及參照公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、）注冊地、登記地所在區(qū)、縣人力資源和勞動保障行政部門提出。不予認定的情況見國務院375號令16條認定的時限自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出結論，并書面送達用人單位和職工或者其直系親屬。d、工傷認定受理后，人力資源和社會保障行政部門應當書面告知申請人不予受理的情況： a、自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年提出申請的。受理和補正期限。（如：用人單位加蓋法人章、個人自書要本人簽字等）c、所有提交的材料均需用A4紙包括復印件，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。e、從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公共利益的活動，應提交縣級以上民政部門、公安部門或企業(yè)出具的相關證明。② 需要提供的其它相關證據(jù)材料：a、屬于交通事故的，應提交公安交通管理部門的交通事故證明。注意事項：用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。管轄：工傷認定工作按照屬地原則管理。①用人單位參加工傷保險，注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由參保地人力資源和社會保障行政部門進行工傷認定；②用人單位未參保的，由生產(chǎn)經(jīng)營地人力資源和社會保障行政部門進行工傷認定。申請工傷認定需要提交的材料及證據(jù)① 申請人提出工傷認定應提交如下材料（提交時應填寫證據(jù)材料清單(附件1））：申請人為單位應提交如下材料： a、《勞動合同書》或其它確定有勞動關系、人事關系的有效證明（如：工作證、單位開具的證明、工資憑證等）；b、用人單位組織機構證書，或法人登記證，或社團登記證，或法人營業(yè)執(zhí)照及其復印件以及法人（主要負責人）證明（附件2）和授權委托書（附件3）；c、所申報工傷人員身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復印件等）d、《工傷認定申請表》一式三份（到社保股領?。?；e、工傷指定醫(yī)院或搶救醫(yī)院初次治療診斷書或職業(yè)病診斷證明； f、兩個以上見證人出具的書面證明（手書）（附件5）及見證人身份證明； g、用人單位事故調(diào)查報告書 h、其它需提交的證明。b、因公外出失蹤的，應提交人民法院的判決或公安部門證明。f、職工因工死亡的，應提交死亡證明。d、證明人應提交身份證明和勞動關系證明，以便必要時核實調(diào)查。a、人力資源和社會保障行政部門在收到工傷認定申請后，應當在10日內(nèi)進行審查，符合條件的應當受理b、申請人提供材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。b、受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或超過法定退休年齡的。認定后的送達（勞動和社會保障部第17號令第17條）人力資源和社會保障行政部門應當自工傷認定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達申請人以及受傷害職工或其直系親屬和用人單位。（市政府140號令第15條）申請時限：①用人單位提出申請工傷認定時限：工傷人員發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為，鑒定為職業(yè)病，[所在單位]應當自[事故發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[30]日內(nèi)，向有管轄權的人力資源和勞動保障行政部門提出申請。② 需要提供的其它相關證據(jù)材料：a、屬于交通事故的，應提交公安交通管理部門的交通事故證明。e、從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公共利益的活動，應提交縣級以上民政部門、公安部門或企業(yè)出具的相關證明。（如：用人單位加蓋法人章、個人自書要本人簽字等）c、所有提交的材料均需用A4紙包括復印件，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。受理和補正期限。d、工傷認定受理后，人力資源和勞動保障行政部門應當書面告知申請人（勞動和社會保障部門17號令第7條）不予受理的情況： a、自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年提出申請的。不予認定的情況見國務院375號令16條認定的時限（國務院375號令第20條、市政府140號令第23條）自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出結論，并書面送達用人單位和職工或者其直系親屬。上述事宜如有未盡以法律、法規(guī)及相關政策為準。（國務院586號令第17條）②職工本人及其近親屬，工會組織提出工傷認定申請的時限：用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，在[事故傷害發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[1年]內(nèi)，直接向[用人單位]登記地社會保險行政部門提出。b、屬于《工傷保險條例》第十四條第（一）、（二）、（五）項情形的，應提交傷害事故證明或下落不明的事故證明。f、如果企業(yè)未在規(guī)定的時限內(nèi)提出，需提供延期申請及理由予以說明。e、所提交的復印材料，均須攜帶原件核實。b、申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。上述事宜如有未盡以法律、法規(guī)及相關政策為準。管轄：工傷認定工作按照屬地原則管理。②工傷職工本人及其直系親屬，工會組織提出工傷認定申請的時限：用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向有管轄權的人力資源和社會保障行政部門提出。如：相關司法文書。證明人應提交身份證明，以便必要時核實調(diào)查。①人力資源和社會保障行政部門在收到工傷認定申請后，應當在10日內(nèi)進行審查，符合條件的應當受理②申請人提供材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。②受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或超過法定退休年齡的。上述事宜如有未盡以法律、法規(guī)及相關政策為準。③外