【正文】 的時限：用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，在[事故傷害發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[1年]內，直接向[用人單位]住所地人力資源和勞動保障行政部門提出。注意事項：用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔（國務院375號令第17條）申請工傷認定需要提交的材料及證據（據國務院375號第18條、勞動部令17號第5條、市政府140號令17條）① 申請人提出工傷認定應提交如下材料（提交時應填寫證據材料清單(附件1））：申請人為單位應提交如下材料： a、《勞動合同書》或其它確定有勞動關系、人事關系的有效證明（如：工作證、單位開具的證明、工資憑證等）；b、用人單位組織機構證書，或法人登記證，或社團登記證，或法人營業(yè)執(zhí)照及其復印件以及法人（主要負責人）證明（附件2）和授權委托書（附件3）；c、所申報工傷人員身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復印件等）d、《工傷認定申請表》一式四份（到社保科領?。籩、工傷指定醫(yī)院或搶救醫(yī)院初次治療診斷書或職業(yè)病診斷證明和工傷認定受傷部位確認書（附件4）；f、兩個以上見證人出具的書面證明及見證人身份證明； g、工傷認定電子表格（用U盤到社?？瓶胶筇峤唬?； h、受傷害職工一寸免冠照片兩張；i、其它需提交的證明(如：相關司法文書、受傷職工委托申請人代領工傷認定結論及《工傷證》用（附件6）；或選擇郵寄送達用（附件7）等）。申請人為工傷人員本人（或直系親屬）申請需提交： a、《勞動合同書》及其它證明有勞動關系、人事關系的證明（如：工作證、單位開具的證明、工資憑證等）；b、身份證明（身份證及復印件、戶籍證明或公安部門證明）；c、用人單位在我區(qū)范圍內的證明（如注冊地查詢可到工商局、人事局等）； d、《工傷認定申請表》一式四份（在社?？祁I?。?e、工傷指定醫(yī)院或搶救醫(yī)院初次治療診斷證明； f、兩個以上證明人證明材料及其身份證明； g、一寸免冠照片兩張；h、其它需提交的證明(如：相關司法文書、受傷職工委托申請人代領工傷認定結論及《工傷證》用（附件6）；或選擇郵寄送達用（附件7）等）。② 需要提供的其它相關證據材料：a、屬于交通事故的，應提交公安交通管理部門的交通事故證明。b、因公外出失蹤的，應提交人民法院的判決或公安部門證明。c、因工作緊張突發(fā)疾病死亡或在48小時內搶救無效的，應提交醫(yī)院的搶救證明和死亡證明。d、因工、因戰(zhàn)致殘的復員轉業(yè)軍人，到企業(yè)后因受傷部位舊傷復發(fā)的，應提交《革命傷殘軍人證》、醫(yī)院出具的舊傷復發(fā)診斷證明。e、從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公共利益的活動，應提交縣級以上民政部門、公安部門或企業(yè)出具的相關證明。f、職工因工死亡的，應提交死亡證明。g、如果企業(yè)未在規(guī)定的時限內提出，需提供延期申請及理由予以說明。注意事項：a、申請人提交材料及相關證據時應提交證據材料清單，要認真填寫并編好頁碼順序（清單到社?？祁I?。゜、凡申請人提交的材料、證據（包括原件、復印件）均需要申請人標識方為有效。（如：用人單位加蓋法人章、個人自書要本人簽字等）c、所有提交的材料均需用A4紙包括復印件，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。d、證明人應提交身份證明和勞動關系證明，以便必要時核實調查。e、所提交的復印材料，均須攜帶原件核實。f、申請人應如實提交申請材料，所提交的材料如有不實或存在欺騙行為，經查實后不予采信，后果自負。受理和補正期限。a、人力資源和社會保障行政部門在收到工傷認定申請后，應當在15日內進行審查，符合條件的應當受理（市政府140號令第20條）b、申請人提供材料不完整的，人力資源和勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。申請人30日內補正全部材料的，應當受理。（市政府140號令第20條）c、個人提出工傷認定申請，用人單位不予配合的，個人有義務協(xié)助勞動保障行政部門進行調查核實、并提供相關證據 如：用人單位營業(yè)執(zhí)照所在地證明等。d、工傷認定受理后，人力資源和勞動保障行政部門應當書面告知申請人（勞動和社會保障部門17號令第7條）不予受理的情況： a、自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年提出申請的。b、受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或超過法定退休年齡的。c、國務院375號令第63條中規(guī)定情形的。二、工傷認定的核準認定的范圍見 國務院375號令《工傷保險條例》第十四條、十五條的 規(guī)定。不予認定的情況見國務院375號令16條認定的時限（國務院375號令第20條、市政府140號令第23條）自受理工傷認定申請之日起60日內做出結論，并書面送達用人單位和職工或者其直系親屬。核發(fā)《工傷證》。認定后的送達（勞動和社會保障部第17號令第17條）人力資源和勞動保障行政部門應當自工傷認定作出之日起20個[工作日]內，將工傷認定決定送達申請人以及受傷害職工或其直系親屬和用人單位。單位代為職工領取《工傷認定受理通知書》、《工傷認定結論》、《工傷證》需有（委托書可以在社?？祁I取）。上述事宜如有未盡以法律、法規(guī)及相關政策為準。西城區(qū)人力資源和社會保障局社?？频谌汗J定須知(新)工傷認定須知一、工傷認定的受理主體（申請人）：用人單位、工傷人員本人（需證明與用人單位存在勞動關系）或者其近親屬、工會組織。（市政府242號令第7條）管轄：向用人單位（用人單位不含中央國家機關、及參照公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、）登記地所在區(qū)、縣社會保險行政部門提出。（市政府242號令第7條）申請時限：①用人單位提出申請工傷認定時限：職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為，鑒定為職業(yè)病，[所在單位]應當自[事故傷害發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[30]日內，向有管轄權的社會保險行政部門提出申請。（國務院586號令第17條）②職工本人及其近親屬，工會組織提出工傷認定申請的時限：用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，在[事故傷害發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日