【正文】 務(wù)水平，把聯(lián)系點建成各項工作的示范點。四是每月深入所兼任第一書記的社區(qū)開展實地調(diào)研活動，與居民群眾零距離接觸，面對面交流，為居民解惑解難，為縣委、政府決策提供依據(jù)。（二）基本成效一是培養(yǎng)一支素質(zhì)好、能力強、服務(wù)優(yōu)、業(yè)務(wù)熟、模范強的黨組織帶頭人?？h委適時進行基層組織建設(shè)年專項考評，對考評排名靠后和問題突出的社區(qū)第一書記實行約談問責，限期整改。由縣委書記定期主持召開社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導小組會議，聽取第一書記和鎮(zhèn)黨委關(guān)于社區(qū)建設(shè)情況，每半年召開1次；二是鎮(zhèn)黨委定期召開社區(qū)聯(lián)席會議，梳理匯總、分析社區(qū)建設(shè)存在的問題，落實專題匯報制度，每季度召開1次；三是第一書記召開社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，研究部署近期工作任務(wù)，聽取各成員單位開展幫建工作情況，形成定期講評制度，每月召開1次。（1）、鄉(xiāng)派出所要及時協(xié)調(diào)鄉(xiāng)政府，確保警官兼任村領(lǐng)導工作真正落到實處。及時建立協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作機制，定期召開聯(lián)席會議，及時研究解決工作中存在的問題。警官兼任村領(lǐng)導工作臺賬還未建立，結(jié)合自查工作，鄉(xiāng)黨委協(xié)調(diào)派出所建立警官兼任村領(lǐng)導工作臺賬。（1）、不了解社區(qū)工作的情況，時間上無法保證參與社區(qū)的各類活動。認識到工作的不到位，鄉(xiāng)黨委將定期組織在職黨員就參與社區(qū)活動情況進行座談交流。在職黨員能夠利用業(yè)余時間參與居住地社區(qū)活動，但開展設(shè)崗定責、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)等主題活動較少。（1）、黨委委員指導后進村黨建工作的力度不夠，整改方案不能得到有效落實。在第三階段的后進村整頓工作中，鄉(xiāng)黨委決定進一步規(guī)范匯報制度，將匯報工作納入對領(lǐng)導干部月考核工作中。在后進村整改工作中，鄉(xiāng)黨委委員能夠明確職責、牢記宗旨，兼任后進村第一書記。整改成效不顯著。（2）、幫助后進村解決力所能及的發(fā)展難題，例如吐格曼貝西村組織渙散，在鄉(xiāng)村兩級換屆工作中，及時調(diào)整了班子。但是各項具體的工作沒有具體的細化，記錄、臺賬。能夠緊緊圍繞后進村黨建工作“管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序、推進有力、保障到位”的目標格局，幫助后進村理清工作思路，明確整改方向。但在整改工作中，對后進村落實黨建責任制的考核體系不夠完善，致使整頓工作成效不明顯。未將后進村第一書記履行職責情況作為民主生活會剖析整改和黨建責任制專項述職的重點內(nèi)容。12村黨支部凝聚力缺乏、村干部黨員發(fā)揮作用不明顯，從國家退休干部中推薦優(yōu)秀老黨員進班子，為村“兩委”注入新鮮血液，帶領(lǐng)班子成員改變目前的現(xiàn)狀，調(diào)整發(fā)展思路促發(fā)展。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員兼任后進村第一書記制度落實情況按照組織部相關(guān)文件的要求，我鄉(xiāng)所有的后進村都有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員兼任后進村第一書記。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的正確指導下，配合后進村支部提出有效整頓措施，幫助后進村做好整頓工作。群眾滿意度測評工作還沒開展。（2）、在開展后進村整頓工作中，解決實際問題的效果不明顯。在今后的工作中，我們將結(jié)合自身實際，抽時間參與社區(qū)組織的各類活動。未建立在職黨員社區(qū)活動情況考核激勵制度，在職黨員參與社區(qū)活動的表現(xiàn)進行分級，對評為好和差的在職黨員進行表彰獎勵和通報批評。（2）、社區(qū)不能協(xié)調(diào)好在職黨員，發(fā)揮好社區(qū)戰(zhàn)斗堡壘作用。并在縣委組織部和縣公安局備案。對警官所開展的村級工作，每月警官向村黨組織書記匯報分管工作，半年向村黨組織和村民代表做述職報告。（2）、警官需各司其職，在村級領(lǐng)導崗位能夠發(fā)揮應有的作用。四是建立《領(lǐng)導干部聯(lián)系點（社區(qū)）考核制度》，把社區(qū)建設(shè)、服務(wù)群眾能力和黨組織晉位升級情況納入聯(lián)系領(lǐng)導年終考核范疇。建立“雙述雙評”制度，年終在本單位和聯(lián)系社區(qū)分別進行述職并接受評議。二是注重社區(qū)黨員群眾和廣大居民意見，打造特色社區(qū)，理清發(fā)展思路。（三）存在的問題：一是因忙于分管工作，忽視了及時主持召開社區(qū)黨建聯(lián)席會議，也很少參與社區(qū)共駐共建活動，致使社區(qū)活動開展少，形式單一。帶領(lǐng)和幫扶社區(qū)黨組織落實好整改提高、晉位升級工作任務(wù)，深化落實“四知四清四掌握”工作機制，全面推進社區(qū)“三化”建設(shè)。通過發(fā)揮“第一書記”協(xié)調(diào)聯(lián)系作用，研究社區(qū)聯(lián)席會議179次，研究制定幫建措施51次，開展治安聯(lián)防169次，為社區(qū)辦實事好事68次，公開承諾111項，兌現(xiàn)承諾104項。二是與轄區(qū)共建單位建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，推薦下崗職工、零就業(yè)家庭、弱勢群體就業(yè)。轄區(qū)內(nèi)共駐共建的工作力度有待進一步強化。要發(fā)揮社區(qū)干部的主觀能動性，切實加強社區(qū)居民教育管理。三、在職黨員進社區(qū)制度落實情況（一）主要做法一是著重從理順黨員編排、健全組織設(shè)臵、完善相關(guān)制度、規(guī)范組織活動等四個方面重點開展工作；在夯實基礎(chǔ)的前提下，重點突出干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍管理、強化目標考核等方面狠抓工作落實。三是發(fā)揮在職黨員在社區(qū)居住多年、熟悉民情且工作認真熱情這一優(yōu)勢，因人而異，讓那些協(xié)調(diào)能力較強、敢于管事的黨員參與民事調(diào)解、治安防范、綜合治理等工作，在社區(qū)不同的崗位上大力開展各類便民利民服務(wù)，提升社區(qū)服務(wù)水平效果。建立在職黨員動態(tài)信息庫，社區(qū)黨組織為在職黨員統(tǒng)一制作“黨員信息卡”，翔實登記黨員的姓名、工作單位、聯(lián)系方式、本人特長、住址等基本信息，全面掌握人員情況依托社區(qū)崗位，設(shè)立黨員承諾公開欄，公開崗位職責、在職黨員承諾事項和活動方式等，接受居民監(jiān)督，真正做到“亮身份，亮特長，亮承諾”，保證了活動的有效開展。三是建立完善各項長效機制，使在職黨員自覺接受社區(qū)黨組織的協(xié)調(diào)管理監(jiān)督，真正做到“黨員服務(wù)進社區(qū)，作用發(fā)揮進社區(qū)，監(jiān)督管理進社區(qū)”。二是在職黨員進社區(qū)的責任心不強。同時進一步健全黨組織“三會一課”制度，提高組織生活質(zhì)量，把經(jīng)常性講課、培訓、座談、參觀等教育方式與開展創(chuàng)先爭優(yōu)等黨內(nèi)主題活動結(jié)合起來。每年在年終黨建工作考核中，把黨員進社區(qū)活動列為一項重要內(nèi)容，明確規(guī)定黨員進社區(qū)活動將作為支部和黨員評先評優(yōu)的主要依據(jù)之一。其次抓好后備干部的培養(yǎng)。注重從知識青年、致富能手中發(fā)展黨員，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，今年培養(yǎng)入黨積極分子5人。三、基本成效一是堅持思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，大力加強后進社區(qū)班子建設(shè)。四是把解決制約后進社區(qū)發(fā)展的突出問題作為整建工作的重點，按照有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就首先解決什么問題的原則，扎實進行整改。四、整改措施要迅速找準問題和癥結(jié)，抓住關(guān)鍵，快速推進，快速解決，不拖不等，解決一項，銷號一項；要以“頑癥下猛藥”、“快刀斬亂麻”的態(tài)度和決心，克難攻堅，不退縮、不遷就、不盲從，堅持原則，敢于碰硬，做到該處理的就落實處理、該打擊的就堅決打擊。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設(shè)年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。一、支部基本情況我校黨支部現(xiàn)有黨員7名，配有支部書記一名、支部委員兩名。二、黨的基層組織建設(shè)年活動開展情況（一）深入開展了“三分類三升級”活動根據(jù)《關(guān)于開展全縣基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查工和的通知》（樂基組辦[2012]1號）文件精神，我支部在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進行自我評價，總體評價為優(yōu)秀黨支部。為了進一步規(guī)范學生上下學問題，減少途中安全隱患，解決群眾反映的其他問題，我校制定了學校領(lǐng)導接訪制度、黨員干部聯(lián)系群眾制度、及時解決群眾訴求工作制度，還制定了 1接訪安排表和聯(lián)系群眾分工表，保證群眾性工和落到實處。（四）開展了基層黨建及隊伍建設(shè)工作一是積極參加上級部門組織的各類培訓，同時還加強自我學習與培訓，努力提高黨支部書記及后備人員的政治思想素質(zhì)和工作能力。三是積極開展先進黨員爭創(chuàng)活動及困難黨員幫扶活動。不管學校面臨多大的發(fā)展困難，面臨多大的資金困難，決不會亂收學生及家長一分錢，去年學校被命名為樂至縣收費示范學校。對于家長群眾所反映的事情、學生中發(fā)生的事情，不論大小，我們會及時、細心處理，確保家長和群眾滿意。（二）政風行風建設(shè)情況學校組織廣大教職工認真學習樂委辦發(fā)（2012）7號文件精神，將“改進干部作風建設(shè)，嚴肅相關(guān)紀律”作為今年的重要工作來抓，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，以“創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意的教育”為宗旨，以學生發(fā)展為依據(jù)，規(guī)范辦學行為，不斷提高教育教學質(zhì)量。從近幾