【正文】 選拔培養(yǎng)機制。我們除以上籌資渠道外，采取向上級有關(guān)部門爭取一點，動員鄉(xiāng)機關(guān)干部、個體民營企業(yè)主捐一點等辦法籌集資金，共籌措資金25萬元，確保了按時間、高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù)。一是立足實際，科學(xué)制定建設(shè)規(guī)劃。20**年，在任村支部書記的基本報酬按每月330元執(zhí)行，年3960元，并于20**年12月底通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位；凡考核稱職的，業(yè)績考核獎勵報酬按3960元執(zhí)行，年報酬總額達7920元，并對年度考核優(yōu)秀的村支部書記每年增發(fā)了200元，由縣財政統(tǒng)一劃撥資金，通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制，對村黨支部書記的目標(biāo)完成情況和履職情況進行民主評議，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表的測評，對存在的問題提出意見和建議。截至目前，今年我鄉(xiāng)共舉辦村支部書記培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)120余人次；舉辦其他村干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)260余人次。把村支部書記教育培訓(xùn)納入全鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)計劃中，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)的原則，依托鄉(xiāng)黨校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)主陣地，整合各類培訓(xùn)資源，分批次對村黨支部書記進行系統(tǒng)培訓(xùn)，堅持理論聯(lián)系實際，本著“缺什么，補什么”的原則，實行“菜單式”點學(xué)，就農(nóng)村政策法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)、黨的建設(shè)等知識進行培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。按照“選準(zhǔn)一個人，配強一班人，備足一批人”的要求，切實把一批黨性強、觀念新、作風(fēng)硬、開拓意識濃、發(fā)展思路寬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，使村“兩委”班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強；充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強村黨支部書記的教育培訓(xùn)，促使其工作水平得到提高。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作自查報告接到省、市、縣《關(guān)于參對農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)工作落實情況進行調(diào)研督查的預(yù)備通知》后，引馬鄉(xiāng)黨委高度重視，立即召開黨委會，黨委擴大會，傳達貫徹通知精神。目前我鄉(xiāng)18個行政村，其中17個行政村支部書記由本村黨員擔(dān)任，1個行政村黨支部書記由鄉(xiāng)干部下派擔(dān)任，沒有村支部書記缺職的村。另外，建立了以會代訓(xùn)制度，鄉(xiāng)黨委每年都結(jié)合謀劃工作思路、推進重點工作落實，通過現(xiàn)場辦公、經(jīng)驗交流、專題研討等形式，對村黨支部書記進行能力培訓(xùn)。切實加強村黨支部書記的崗位責(zé)任和管理考核。健全了不合格村黨支部書記調(diào)整制度，對作風(fēng)不實、履行職責(zé)不到位、群眾有反映的村黨支部書記，及時批評教育，促其整改；對崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、群眾反映強烈的,按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整，并報縣委組織部備案；對以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，嚴(yán)肅處理，形成了發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村黨支部書記的機制。今年上半年，我們鄉(xiāng)村支部書記的基本報酬6月10日前通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。鄉(xiāng)黨委成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，把這項工作作為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的重中之重來抓；超前考慮謀劃，組織專人對全鄉(xiāng)無活動場所的村認(rèn)真進行排查摸底，提前做到心中有數(shù)；把村級組織活動場所建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、遠(yuǎn)程教育接收站點、計生服務(wù)站和文化大院等建設(shè)結(jié)合起來，統(tǒng)一色調(diào)、統(tǒng)一風(fēng)格、統(tǒng)一標(biāo)識，把村級組織活動場所建設(shè)成為新農(nóng)村的標(biāo)志性建筑。目前，我們正在按照省委組織部統(tǒng)一提出的“五有”要求搞好配套，確保7月底前全部投入使用。按照“選準(zhǔn)一個人，配強一班人，備足一批人”的要求，切實把一批黨性強、觀念新、作風(fēng)硬、開拓意識濃、發(fā)展思路寬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，使村“兩委”班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強；充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強村黨支部書記的教育培訓(xùn)，促使其工作水平得到提高。把村支部書記教育培訓(xùn)納入全鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)計劃中，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)的原則，依托鄉(xiāng)黨校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)主陣地，整合各類培訓(xùn)資源，分批次對村黨支部書記進行系統(tǒng)培訓(xùn)，堅持理論聯(lián)系實際，本著“缺什么，補什么”的原則，實行“菜單式”點學(xué)，就農(nóng)村政策法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)、黨的建設(shè)等知識進行培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。截至目前，今年我鄉(xiāng)共舉辦村支部書記培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)120余人次；舉辦其他村干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)260余人次。推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制，對村黨支部書記的目標(biāo)完成情況和履職情況進行民主評議，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表的測評，對存在的問題提出意見和建議。20**年，在任村支部書記的基本報酬按每月330元執(zhí)行，年3960元，并于20**年12月底通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位；凡考核稱職的，業(yè)績考核獎勵報酬按3960元執(zhí)行，年報酬總額達7920元，并對年度考核優(yōu)秀的村支部書記每年增發(fā)了200元，由縣財政統(tǒng)一劃撥資金，通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。一是立足實際，科學(xué)制定建設(shè)規(guī)劃。我們除以上籌資渠道外，采取向上級有關(guān)部門爭取一點，動員鄉(xiāng)機關(guān)干部、個體民營企業(yè)主捐一點等辦法籌集資金，共籌措資金25萬元，確保了按時間、高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù)。鄉(xiāng)黨委為其安排了住所，并任命組織委員為主要幫帶培養(yǎng)人，8月10日該同志正式入村工作。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點作用，進行各類專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組織黨員群眾學(xué)習(xí)過程中，村官對黨和國家在農(nóng)村的方針政策、農(nóng)村工作方法、新農(nóng)村建設(shè)、村務(wù)管理和民間糾紛處理等有了進一步了解。實行季度考核和年底考核制度，以縣委組織部制定的大學(xué)生村官考核制度逐項進行考核。一是參加檔案整理和村務(wù)公開工作。利用“農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育”平臺，結(jié)合群眾的喜好，播放相應(yīng)內(nèi)容，定期組織黨員群眾觀看遠(yuǎn)程教育節(jié)目；五是為土車劉完小義務(wù)代課。在鄉(xiāng)村之間，董艷艷同志不斷在不同部門奔跑，傳遞著相關(guān)文件及信息。三是扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展，認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生“村官”逐步實現(xiàn)自主發(fā)展。根據(jù)魯辦發(fā)2010]62號和魯組明電2010]33號文件精神，引馬鄉(xiāng)及時調(diào)整工作思路。利用村“兩委”換屆推遲的契機，組織專門力量對全鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)情況進行一次排查摸底，全面掌握全鄉(xiāng)村“兩委”班子成員建設(shè)情況。要把流動黨員納入黨組織的有效管理，摸清流動黨員的基本情況。四、堅持鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，進一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。今年以來共效化解農(nóng)村各種社會矛盾20余起，有效維護了全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。通過設(shè)立公示欄、擺放展板、黨員示范崗等形式，全面公開服務(wù)事項、工作流程和辦結(jié)時限等，亮出了黨員姓名、崗位、職務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)承諾等信息，把黨員形象擺在窗口，接受廣大服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督評議，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。***承諾6條，機關(guān)黨員承諾30條，村（社區(qū)）黨支部（黨委）承諾50余條，轄區(qū)名黨員承諾510條。二是還有少數(shù)黨員和極個別支部書記還存在經(jīng)常借故工作或生產(chǎn)忙，不加強政治思想學(xué)習(xí)，不參加組織生活，不過問組織建設(shè)，黨組織作用發(fā)揮不夠好。黨內(nèi)奮發(fā)向上、積極進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍不濃厚。接訪后，駐村的領(lǐng)導(dǎo)和干部必須在五日內(nèi)深入調(diào)查核實，對問題進行排查，能解決的及時解決，不能解決的限期解決，限期仍不能決絕的要及時向上級匯報，確保不出