【正文】 使村街黨員干部樹立全局觀念，大局觀念，尤其是落選干部樹立能上能下的思想觀念，保證村街工作的正常進行。在春季植樹造林中，我鄉(xiāng)在較短的時間內(nèi)植樹30余萬棵，完成造林面積7909畝，栽種成活率達到了98%以上，僅今春一季就完成了全年任務。對此我們按照全程抓、全員抓的工作思路，重新建立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，主管副書記、組委為成員的基層組織建設領(lǐng)導小組，加大領(lǐng)導力度。二是開展了“課內(nèi)比教學”，促進教師專業(yè)素質(zhì)的提升活動。結(jié)合支部自評、民主測評結(jié)果，召開了黨委會議進行討論，堅持真實、準確、客觀原則，科學評定各黨支部的等次。在每次的民主測評中，班子成員的分數(shù)都很高，被評定為優(yōu)秀。學校及支部還加強思想建設、作風建設和精神文明建設，倡導文明從教、廉潔執(zhí)教，用崇高的社會主義核心價值觀來武裝教職工，告別封建迷信、告別腐敗的生活，讓廉政之風占領(lǐng)學校。為了進一步做好晉位升級目標，我們制定了《晉位升級實施方案》，確定了學校下一步的升級目標，還制定了實現(xiàn)這一目標的工作措施和方法，今年學校的創(chuàng)建目標是“縣素質(zhì)教育示范?！?，為了這一目標，我們以黨員為帶頭人，深入到各項創(chuàng)建活動中，力爭目標的圓滿實現(xiàn)。（三）存在問題一是昆侖社區(qū)屬于城鄉(xiāng)結(jié)合部，流動人口多，人員復雜，安全隱患比較多。四、鎮(zhèn)黨委委員兼任后進社區(qū)第一書記制度落實情況(一)主要做法一是在加大對后進社區(qū)班子成員進行思想教育的同時，幫助后進社區(qū)完善發(fā)展思路，教育引導“兩委”班子成員和黨員群眾樹立大局意識，把思想和行動統(tǒng)一到脫貧致富上來，呈現(xiàn)出班子成員帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的可喜局面，為盡快轉(zhuǎn)化提高奠定堅實基礎。二是設立了政策宣傳、幫貧助困、民事調(diào)解、就業(yè)援助、醫(yī)療咨詢等崗位，明確崗位職責，落實分解任務，在職黨員根據(jù)自身特長進行申報，經(jīng)社區(qū)黨組織核對確認，有效促進在職黨員履職制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是共駐共建還不完全合拍，“一頭熱，一頭冷”的現(xiàn)象還不同程度地存在。二是部分兼任社區(qū)第一書記領(lǐng)導對此項工作重視不夠，思想認識不到位，沒有創(chuàng)造性的開展工作。第二篇：疏勒鎮(zhèn)基層組織建設“五項制度”落實情況自查報告疏勒鎮(zhèn)基層組織建設“五項制度”落實情況自查報告疏勒鎮(zhèn)為認真貫徹落實自治區(qū)、地縣委關(guān)于基層組織建設工作的部署要求，按照落實“五項制度”的具體要求進行全面自查自糾，對自查出的問題，迅速落實整改措施，認真抓差補缺，現(xiàn)將基層組織建設“五項制度”落實自查情況匯報如下：一、縣領(lǐng)導兼任社區(qū)第一書記制度落實情況（一）主要做法：加強管理，健全制度。今后，鄉(xiāng)黨委將注重這一方面工作的開展，及時協(xié)調(diào)職工所在社區(qū)，對黨員參與社區(qū)服務工作進行考核，制定考核制度及激勵措施。結(jié)合各后進村實際，鄉(xiāng)黨委制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員兼任后進村第一書記工作目標，結(jié)合后進村自身建設幫助所在村理清發(fā)展思路、完善村級發(fā)展規(guī)劃、制定增收措施、發(fā)展集體經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定。沒能按照組織的要求將縣領(lǐng)導兼任后進村第一書記制度納入基層組織建設考核評價體系，具體整改方法在第三季度的整改工作中，完善對第一書記履行職責情況考核體系做到每月抽查、季度巡查、半年點評。（2）、整改方法簡單，治標不治本。（三）在職黨員進社區(qū)制度落實情況按照上級部門的要求，我鄉(xiāng)建立了在職黨員向居住地社區(qū)報到制度，制作了《在職黨員向居住地社區(qū)黨組織報到卡》、《在職黨員基本情況登記卡》、《在職黨員居住地社區(qū)表現(xiàn)反饋卡》、《在職黨員參與社區(qū)活動記錄冊》、《在職黨員社區(qū)報到情況統(tǒng)計表》、《社區(qū)黨組織接收在職黨員回執(zhí)單》。在健全警官兼任村領(lǐng)導制度后，將各村兼任村領(lǐng)導的警官培訓納入縣、鄉(xiāng)、村干部培訓計劃中，培訓內(nèi)容具有針對性。截至目前，接待群眾咨詢420人次，為群眾辦好事、辦實事145件，征求意見建議95條，梳理排查急需解決的實際問題46個，制定幫扶計劃27個，化解各類民事糾紛、信訪矛盾21件，走訪慰問困難黨員和群眾41人次。（二）基本成效：一是建立共駐共建組織網(wǎng)絡。為延伸幫扶共建的工作觸角，黨員到社區(qū)報到登記，面向居民公開身份。目前大部分在職黨員的“單位黨員意識”較強，“社區(qū)黨員意識”較弱，沒有意識到自已作為社區(qū)居民與社區(qū)黨建的相關(guān)性，沒有認識到身居社區(qū)參與社區(qū)黨建是自己應盡的義務。三是在黨員隊伍中深入開展了理想信念、組織觀念、紀律觀念和科技素質(zhì)等方面的教育與培訓，通過教育管理，黨員干部的作風明顯轉(zhuǎn)變，組織得到了加強，觀念得到了轉(zhuǎn)變，參與社區(qū)工作和發(fā)展經(jīng)濟的意識得到了提高，參加組織活動的積極性進一步得到了調(diào)動。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，真正實現(xiàn)“一個支部就是一座堡壘、一名黨員就是一面旗幟、一名干部就是一根標桿”的目標。引導全體黨員教職工立足崗位，敬業(yè)奉獻，積極推進新課程改革，加大教學研究力度，不斷提高教育教學質(zhì)量。學校多形式、多渠道認真開展職業(yè)道德教育、遵紀守法教育，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，黨員同志帶頭講團結(jié)、講奉獻、講風格、講紀律，不去計較個人名利和得失。九、黨的基層組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況學校緊緊圍繞共建和諧帥鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了“我為帥鄉(xiāng)發(fā)展獻言獻策”等系列活動，開展了崗位成果評比活動和黨員示范崗活動，亮職責、亮身份、亮標準、亮承諾，比奉獻、比效率、比作風、比技能，將黨課學習的內(nèi)容發(fā)揮到工作實踐中，發(fā)揮于學校的發(fā)展建設中，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深化與“作風建設年活動”“師德師風建設活動”“學習型黨組織活動”和“基層組織建設活動”貫穿結(jié)合起來，將黨的先進性、黨戰(zhàn)斗力和凝聚力深入每一位教職工心中。此《細則》是去年制定并在各支部試行了一年，今年各黨支部的分類定級，除各單位的自評外，我們主要是依據(jù)此《細則》。四是加強輿論宣傳報道。到目前已有五個村支部跨入優(yōu)秀支部行列。同時鄉(xiāng)黨委在財力緊張的情況下，共印發(fā)換屆選舉相關(guān)表格1萬多份，確保了選舉的高標準、規(guī)范化進行。進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，振奮精神，扎實工作，以加強和改進基層組織建設的優(yōu)異成績迎接黨的十六大的勝利召開。二是抓規(guī)范，做到有章可循。我們緊緊抓住這個大頭，進一步加強了對中間狀況支部的關(guān)注程度。二是繼續(xù)開展各項活動，提高黨員教師素質(zhì)。另外66個社會組織沒有黨員。八、黨的基層組織制度建設和落實情況我們嚴格執(zhí)行黨的基層組織制度，堅持“三會一課”制度、定期開展組織生活會制度、黨員匯報制度和民主評議黨員制度等。（二）政風行風建設情況學校組織廣大教職工認真學習樂委辦發(fā)（2012）7號文件精神，將“改進干部作風建設，嚴肅相關(guān)紀律”作為今年的重要工作來抓，優(yōu)化服務內(nèi)容，優(yōu)化服務質(zhì)量，以“創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意的教育”為宗旨，以學生發(fā)展為依據(jù)，規(guī)范辦學行為，不斷提高教育教學質(zhì)量。（四）開展了基層黨建及隊伍建設工作一是積極參加上級部門組織的各類培訓，同時還加強自我學習與培訓，努力提高黨支部書記及后備人員的政治思想素質(zhì)和工作能力。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。注重從知識青年、致富能手中發(fā)展黨員，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，今年培養(yǎng)入黨積極分子5人。二是在職黨員進社區(qū)的責任心不強。三、在職黨員進社區(qū)制度落實情況（一）主要做法一是著重從理順黨員編排、健全組織設臵、完善相關(guān)制度、規(guī)范組織活動等四個方面重點開展工作；在夯實基礎的前提下，重點突出干部隊伍建設、黨員隊伍管理、強化目標考核等方面狠抓工作落實。通過發(fā)揮“第一書記”協(xié)調(diào)聯(lián)系作用，研究社區(qū)聯(lián)席會議179次，研究制定幫建措施51次，開展治安聯(lián)防169次，為社區(qū)辦實事好事68次，公開承諾111項，兌現(xiàn)承諾104項。建立“雙述雙評”制度，年終在本單位和聯(lián)系社區(qū)分別進行述職并接受評議。并在縣委組織部和縣公安局備案。（2）、在開展后進村整頓工作中，解決實際問題的效果不明顯。12村黨支部凝聚力缺乏、村干部黨員發(fā)揮作用不明顯，從國家退休干部中推薦優(yōu)秀老黨員進班子，為村“兩委”注入新鮮血液，帶領(lǐng)班子成員改變目前的現(xiàn)狀，調(diào)整發(fā)展思路促發(fā)展。但是各項具體的工作沒有具體的細化，記錄、臺賬。在第三階段的后