【正文】 ，參照上述1——2執(zhí)行。教師每天堅(jiān)持上下午簽到制度，時(shí)間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)，必須在簽到時(shí)間內(nèi)向值周行政說(shuō)明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過(guò)15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。遲到、早退2次算請(qǐng)假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請(qǐng)假記錄。（10）凡未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗或雖提出請(qǐng)假申請(qǐng)但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。（7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請(qǐng)假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過(guò)部分按事假處理。（3）產(chǎn)假。教師請(qǐng)假超過(guò)一定期限，按照蘭教字【20xx】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每周校長(zhǎng)室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，否則按曠工處理。簽到簽退時(shí)間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂(lè)活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。六、本制度自首屆一次教代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。工作期間無(wú)故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計(jì)算，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過(guò)半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。請(qǐng)假必須以請(qǐng)假單為準(zhǔn)，不填寫(xiě)或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。事假按規(guī)定不得超過(guò)15天。職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫(xiě)公出記錄并通知其本人方可公出。注意安全，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用電，做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。不準(zhǔn)在辦公室高聲喧鬧，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入辦公室，不準(zhǔn)在辦公時(shí)間扯談或做私事。當(dāng)天上午和下午沒(méi)課的教師和職員上、下班一律刷卡。語(yǔ)文、外語(yǔ)兩科教師早讀下班輔導(dǎo)，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排并檢查；教師晚上坐班(或下班輔導(dǎo))由年級(jí)組安排，教導(dǎo)處檢查。后勤崗位服從值班要求；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí)，如實(shí)做好簽到、查崗工作，填寫(xiě)值班記錄。本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。三、處罰規(guī)定（一）罰款：每月請(qǐng)假不超兩天不罰款，超過(guò)一晌，罰20元／晌；曠工一晌或缺例會(huì)（專(zhuān)題會(huì)）罰50元／晌（次）；缺課一節(jié)罰30元／節(jié)；中心校工作抽查或上級(jí)檢查出現(xiàn)曠工的罰100元／次；（二）積分：（滿分15分）考勤：遲到、／次；／晌；曠工一晌扣1分／晌；坐崗：／次；／次；曠課一節(jié)扣1分／節(jié)?；榧?、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績(jī)效工資，在請(qǐng)假期限內(nèi)不考核。十一、未盡事宜由校長(zhǎng)室酌情處理。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。第一篇：xx中學(xué)考勤制度某某中學(xué)考勤制度（試 行）★根據(jù)教育和科技局相關(guān)文件精神，結(jié)合某某中學(xué)實(shí)際情況，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及教師代表討論、研究和決定制定以下考勤制度，并在教師大會(huì)上通過(guò)，具體細(xì)則如下：第二篇：中學(xué)考勤制度中學(xué)考勤制度(通用15篇)中學(xué)考勤制度1為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除，扣完為止；超過(guò)規(guī)定假期的，按事假處理。八、嚴(yán)格學(xué)校請(qǐng)假制度，請(qǐng)假半天及以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；中途外出實(shí)行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時(shí)以?xún)?nèi)）5次按事假半天處理，依次類(lèi)推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。中學(xué)考勤制度2一、請(qǐng)假制度：有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)禁連續(xù)請(qǐng)假；因突發(fā)事情未履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長(zhǎng)報(bào)告，并事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。病假：長(zhǎng)期需請(qǐng)病假，本人提供縣級(jí)以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準(zhǔn)假。例會(huì)：學(xué)?；蛏霞?jí)組織的例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等遲到、／次，／次，缺一次扣1分／次?？己私Y(jié)果每周進(jìn)行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級(jí)、學(xué)校各存一份。本制度中特殊情況由校委會(huì)研究決定，解釋權(quán)歸校委會(huì)。校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、政教處、財(cái)務(wù)室、膳食組、圖書(shū)館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等部門(mén)職員和當(dāng)天沒(méi)課的教師實(shí)行坐班制，時(shí)間為上午第一節(jié)課至第四節(jié)課，下午第五節(jié)至第七節(jié)課?？己私Y(jié)果與津貼掛鉤。加強(qiáng)辦公室精神文明建設(shè)，對(duì)來(lái)訪者熱情接待，辦公人員要求衣冠整潔，言談舉止文明。中學(xué)考勤制度4一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng)，由校行政公布其作息時(shí)間。中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。中層以上干部請(qǐng)病事假均向校務(wù)辦請(qǐng)假。請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假單，并由相應(yīng)部門(mén)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。（二）請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請(qǐng)哺乳假，最多可請(qǐng)兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。婚、喪、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送。中學(xué)考勤制度5為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可持請(qǐng)假條離開(kāi)。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請(qǐng)假規(guī)定（1）請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。（2）婚假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月；個(gè)人根據(jù)情況可以提前請(qǐng)產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷(xiāo)假。（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，3次算請(qǐng)假1節(jié)。（8）教師因公外出開(kāi)會(huì)、聽(tīng)課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。（11）請(qǐng)假人須持請(qǐng)假條方可離校，否則大門(mén)口值班人員不予放行。（2）每人每學(xué)期請(qǐng)事假病假五天以?xún)?nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會(huì)1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請(qǐng)會(huì)假每次扣1分，平時(shí)遲到、會(huì)議每次遲到、早退扣1分。每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會(huì)，教學(xué)等活動(dòng)，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過(guò)一天），教學(xué)時(shí)間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時(shí)補(bǔ)助累計(jì)扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時(shí)按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除（不超過(guò)一天）。本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。，并作考勤登記，事后銷(xiāo)假，否則視為曠崗處理。有關(guān)特殊假可由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后執(zhí)行休假。中學(xué)考勤制度8為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺(jué)性，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。二、請(qǐng)假規(guī)定教職工因事（?。┬枵?qǐng)假者，本人寫(xiě)出請(qǐng)假條，半天內(nèi)由各處室主任審批，三天內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，四天至七天由校長(zhǎng)審批，七天以上由學(xué)校研究審批。請(qǐng)假一天或一天以上，將假條交到校辦。出具虛假病假條，按曠工處理。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)陪護(hù)歷時(shí)日期不應(yīng)超過(guò)一個(gè)月，超過(guò)部分應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)按事假對(duì)待。如法定產(chǎn)假已滿，順延產(chǎn)假未到期，因?qū)W校工作需要須到校上班，按每工作日10元給予補(bǔ)助。臨時(shí)病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)缺席一次扣1分。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門(mén)衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月績(jī)效工資，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。嚴(yán)格請(qǐng)消假程序、完善請(qǐng)消假手續(xù)。行管人員由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)人員由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤，后勤人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。病、事假來(lái)不及請(qǐng)假可電話請(qǐng)示，書(shū)面申請(qǐng)的手續(xù)后補(bǔ)。1婚假、產(chǎn)假需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，待安排好工作后方能離崗，休假時(shí)間按政策規(guī)定執(zhí)行；休假期間的法定假日計(jì)算在休假期內(nèi)。說(shuō)明：本制度自討論通過(guò)之日起試行，與本校其它制度相抵觸時(shí)，按本制度執(zhí)行。二、考勤范圍教師上下班（教師上下班必須簽到）。三、考勤辦法全校性的會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級(jí)段組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動(dòng)、課間操、課外活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等由值周教師負(fù)責(zé)考勤。負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。外出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)除規(guī)定的人員按要求由學(xué)校報(bào)銷(xiāo)外，其它參加人員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一律自負(fù)。探親一般安排在寒暑假期間。產(chǎn)假、哺乳假：符合計(jì)劃生育的女職工，其產(chǎn)假、哺乳假時(shí)間及相應(yīng)待遇，按上級(jí)人事管理文件執(zhí)行情況分別確定。未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課、代課。六、遲到、早退：上課5分鐘進(jìn)入教室或上班5分鐘才到崗位者，為遲到；提前5分鐘離開(kāi)教室或崗位的，為早退。七、凡要求全校教職員工出席的會(huì)議，政治學(xué)習(xí)等均要考勤，無(wú)故缺勤一次扣出勤獎(jiǎng)20元，因公因事因病請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)而缺席的，不享受會(huì)議補(bǔ)貼。十、教職工在無(wú)工作安排的前提下，每周可機(jī)動(dòng)請(qǐng)假半天或遲到早退合二次，不扣出勤獎(jiǎng)，但必需履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處。十二、教職工一學(xué)期累計(jì)病假10天以?xún)?nèi)，事假5天以?xún)?nèi)，不扣發(fā)有關(guān)獎(jiǎng)金，超過(guò)的按80%以?xún)?nèi)酌情發(fā)放，病假超過(guò)一個(gè)月，事假超過(guò)15天的按上級(jí)政策處理，并扣發(fā)有關(guān)獎(jiǎng)金。各種會(huì)議。（7：50——16：10）其余教職工上下班時(shí)間在無(wú)工作安排的情況下考勤時(shí)間為上午8：30至下午3：30。四、考勤辦法行政會(huì)議、全校性的會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級(jí)段組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動(dòng)、兩操、課外活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等由值日教師負(fù)責(zé)考勤。各考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交校長(zhǎng)室審閱后公示。（3）請(qǐng)假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時(shí)交辦公室備案。上課后方告知請(qǐng)假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級(jí)文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長(zhǎng)批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門(mén)或科級(jí)組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場(chǎng)的為遲到。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng)，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動(dòng)的考勤情況由科組長(zhǎng)登記，級(jí)組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級(jí)組長(zhǎng)登記，教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)登記。調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)，經(jīng)年級(jí)組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒(méi)上課的，當(dāng)公假。但若教師坐班請(qǐng)人頂替而未提前告知年級(jí)組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請(qǐng)人頂替者曠工。六、其它說(shuō)明：每學(xué)期請(qǐng)一般事假十天以上者、請(qǐng)一般病假累計(jì)十五以上者、請(qǐng)一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請(qǐng)住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評(píng)為種類(lèi)先進(jìn)。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其考核評(píng)定等次在“基本合格”等次以下。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。自20xx年2月始實(shí)施。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。按學(xué)年制定儀器、藥品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購(gòu)置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場(chǎng)室整潔。嚴(yán)守考勤制度，按時(shí)上、下班，不遲到或早退。檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時(shí)登記上機(jī)情況。請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開(kāi)的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）。請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，三天以上由校長(zhǎng)審批，會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后，報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教輔、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批?；榧贋橐恢埽?qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以?xún)?nèi)每天扣罰津貼15元。簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰1元。曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。（請(qǐng)假不計(jì)）內(nèi)病假、事假累計(jì)超過(guò)30天以?xún)?nèi)曠工累計(jì)超過(guò)5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門(mén)和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。