食堂工人聘用合同-wenkub
2024-11-03 22 本頁面
【正文】 發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。四、勞動的時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：簽訂日期:（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。食堂聘用人員不享受醫(yī)療、勞動保險等福利待遇,其他福利應根據(jù)學校財力酌情考慮。1有事必須請假，不無故曠工。服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。嚴格遵守采購制度和財務制度。（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。上班時間不竄室，不做其他與工作無關(guān)的事。第一篇：食堂工人聘用合同常州市青龍中心小學食堂員工聘用合同書 甲方：常州市青龍中心小學乙方：為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務，特制定食堂員工聘用合同書。執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。采購員采購回的物品，需經(jīng)驗收員驗收，采購員、驗收員簽字后交總務處簽字認可，校長簽字后入帳。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。凡請假一天扣30元，依次類推。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導請假。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。五、勞動保護和勞動條件國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；4）無理取鬧，打架斗毆者；5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；6）學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；8）被依法追究刑事責任的。九、本協(xié)議期限滿自行終止。合同期滿，合同即行終止。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事，不得擅離職守。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。（學校小超市由學校統(tǒng)一管理）。被依法追究刑事責任的。（六）學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。聘用學校（蓋章）被聘用人（簽名）：法人簽字：年月日年月日第二篇：幼兒園食堂工人聘用合同龍?zhí)伶?zhèn)幼兒園食堂工人聘用合同甲 方：石阡縣龍?zhí)伶?zhèn)幼兒園法人代表：周其梅乙 方：馬子容 身份證號：***660 為了順應幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作，使我園辦園宗旨更好地服務于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，從開始上班到期末結(jié)束，乙方每工作完一個月后的十天內(nèi)，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。正常工作時間 6:30—17:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。（1）各種炊具、餐具應根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔 消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。協(xié)助管理人員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。服從甲方管理，嚴格執(zhí)行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管 理人員安排的其他臨時任務。1因乙方個人操作原因造成的安全責任事故應由乙方本人負責；因乙方 財產(chǎn)管理不善、使用不當造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。一切責任由乙方自己承擔。按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊
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