【正文】 在工作期間的生活午餐。配合食堂管理人員在前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養(yǎng) 結構合理。乙方有下列現象也作為處罰、辭退的依據：（1）不遵守國家法律法規(guī)、不履行崗位職責、不執(zhí)行甲方的各項管理制度；（2）工作不負責任，消極怠工，出現責任事故；（3）工作質量、服務態(tài)度差，師生意見大。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。（四）被聘用人有下列情形之一的，學?？梢越獬赣煤贤簢乐剡`反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的；嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的；被依法追究刑事責任的。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學?？闪硇邪才牛?、乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣，要經常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。5）因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負。三、乙方職責和義務：負責幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應等工作，做到保質、保量、足額供應，不浪費。（4）阻止無關人員進入操作間。合同執(zhí)行完畢，經雙方協商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：1)試用期間被證明不符合聘用條件的。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。（備注：工資按月記發(fā)，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。1乙方在園期間發(fā)生自傷、自殺或者突發(fā)疾病死亡的，甲方概不承擔賠 償、補助及任何經濟責任。（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。（九）本合同共3頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權隸屬校方。被聘用人員必須遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考核。為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：（一）聘用期限：從年月日起至年月日止，聘期為。四、勞動的時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。1有事必須請假，不無故曠工。（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。凡請假一天扣30元，依次類推。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。合同期滿，合同即行終止。被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。聘用學校（蓋章）被聘用人（簽名）：法人簽字：年月日年月日第二篇：幼兒園食堂工人聘用合同龍?zhí)伶?zhèn)幼兒園食堂工人聘用合同甲 方：石阡縣龍?zhí)伶?zhèn)幼兒園法人代表：周其梅乙 方：馬子容 身份證號：***660 為了順應幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作，使我園辦園宗旨更好地服務于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。一切責任由乙方自己承擔。）（三）工作職責和紀律：被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。1被聘用人工作不到一個月的，概不發(fā)放工資。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。2)非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。二、甲方的職責和義務：為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按學生用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。配合食堂管理人員在前一天制定出。乙方的工資標準為每月陸佰元整（￥，此“工資標準”已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用）。4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員。乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班，切履行請假制度。1學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責（損失部分從月工資中扣除）。被聘用人員必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、周到、文明。四、合同終止的條件乙方的身體不勝任本職工作。（4）阻止無關人員進入操作間。合同執(zhí)行完畢，經雙方協商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。1被聘用人員必須做到食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。（三）工作職責和紀律：被聘用人在