合同到期未終止離職決定被撤銷-wenkub
2024-11-02 12 本頁面
【正文】 店人事部向金霞送達(dá)了《續(xù)簽勞動合同通知書》并要求金霞續(xù)簽一式叁份的勞動合同，金霞發(fā)現(xiàn)該勞動合同中除合同期限及工資降為5000元的條款有變化外，其余條款與原勞動合同一致。第一篇：合同到期未終止 離職決定被撤銷合同到期未終止 離職決定被撤銷［案例］金霞于2007年2月13日入職于外資酒店后，經(jīng)過自己的努力被酒店聘為總監(jiān)，月工資1萬元。金霞在一式叁份續(xù)簽的勞動合同書中簽上了自己的姓名并同時在該勞動合同書上注明“不同意降低工資”之字樣后交給酒店人事部。2009年7月16日，勞動仲裁委員會裁決如下：撤銷酒店于2009年3月12日對金霞作出的離職決定并繼續(xù)履行勞動合同。第二篇：合同到期終止范文川（2009）0377號關(guān)于終止勞動合同的通知公司各部門：茲有九萬（男，戶口所在地：四川，身份證號碼：12345678，戶籍類別：城鎮(zhèn)，勞動合同期限為2006年10月1日至2006年12月31日，本公司工作時間：。自合同到期之日起，上述員工所持公司有關(guān)證照作廢，所發(fā)生的一切行為與本公司無關(guān)。公司：日期：年月日本人已收到單位于年月日發(fā)出的《勞動關(guān)系終止通知單》?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。以資證明!公司名稱(加蓋公章)____年__月__日合同到期離職證明范本3甲方：(單位名稱)乙方： 身份證號：乙方原為甲方________(部門)
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