包頭職業(yè)技術(shù)學院學生畢業(yè)頂崗實習管理辦法-wenkub
2023-07-22 20:05:40 本頁面
【正文】 頂崗實習 管理辦法修訂 如下： 為規(guī)范畢業(yè)生提前離校頂崗實習行為，維護頂崗實習學生及用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關規(guī)定，結(jié)合學院實際情況，制定本辦法。 第十二條 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方通過協(xié)商另訂補充協(xié)議作為附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。 第八條 在實習期間，考慮實習人員的實際勞動情況，乙方每月 為實習人員 提供一定的生活補貼。 根據(jù)崗位需要為實習人員提供除工作服外的其它勞動保護用品。 對不符合乙方崗位要求或違反乙方管理制度的實習人員予以退回 ，并及時通知學員指導教師 。 按照乙方實習崗位或任務的要求，積極配合乙方對實習人員進行崗前培訓和教育，教育實習人員服從乙方管理、遵守乙方規(guī)章制度、保守乙方的商業(yè)秘密。 了解實習人員在乙方實習的工作環(huán)境，維護實習人員合法權(quán)益。 頂 崗 實 習 協(xié) 議 甲方：包頭職業(yè)技術(shù)學院 地址： 包頭市青山區(qū)呼得木林大街 12號 郵編： 014030 聯(lián)系電話： 乙方： 地址： 郵編： 聯(lián)系電話： 為提高畢業(yè)生的實際操作能力，甲方委托乙方安 排其應屆畢業(yè)生進行實習，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就如下內(nèi)容達成協(xié)議 ： 第一條 甲方委托乙方對 名 專業(yè)學生進行崗前、崗位培訓并安排實習 （具體名單附后） 。擅自離開實習崗位的，發(fā)生的一切不良后果由學生本人負責。 ，安排好自己的學習、工作和生活，保質(zhì)保量完成各項實習任務。 ，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，做一個誠實守信的實習生和文明的員工。 第三章 實習紀律 要服從實習單位和學院的安排和管理，尊重實習單位的領導、實習指導教師和其他員工。在學生實習結(jié)束前指導學生撰寫實習報告。 。 。 ， 制定實習過程的監(jiān)控方案， 強化頂崗實習的過程管理， 掌握 頂崗 實習的進展情況，及時處理各種突發(fā)事件 ， 杜絕學生頂崗實習的隨意性。 （ 2）與企業(yè)協(xié)商，確定校內(nèi)和企業(yè)的指導教師、學生的分組等事項。 各系應成立頂崗實習指導小組，指導小組是各專業(yè)頂崗實習的具體管理機構(gòu)，小組成員由實習單位管理人員、系主任、教研室主任、系學生工作負責人、班主任、專業(yè)教師共同組成，系主任為第一責任人，校內(nèi)指導教師為直接責任人。學院在三方中處于主導地位，是學生頂崗實習活動的組織者，在整個運作過 程中起著重要的作用，實習單位是三方中最關鍵的一方，直接負責學生的頂崗實習工作。 為此 ， 要加強 頂崗實習管理 ， 總結(jié)管理經(jīng)驗 ，完善 頂崗實習制度， 使頂崗實習走向規(guī)范化制度化。 第一章 目的與要求 ，鞏固已學理論知識，增強感性認識，實現(xiàn)在學期間與企業(yè)、與崗位的零距離接觸，掌握基本的專業(yè)實踐知識和實際操作技能，獲得符合實際 工作要求的基本訓練，從而提高獨立工作能力和實踐動手能力；通過頂崗實習深入了企業(yè)實際，認識社會，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的良好品質(zhì)和求真務實的工作作風；樹立起質(zhì)量意識、效益意識、競爭意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神；提高綜合素質(zhì)，提高自身的就業(yè)、擇業(yè)和市場競爭能力。包頭職業(yè)技術(shù)學院學生 畢業(yè) 頂崗實習管理辦法 畢業(yè) 頂崗實習是人才培 養(yǎng)方案中綜合性的實踐教學環(huán)節(jié)，是強化學生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng) 、提高學生的綜合崗位能力的良好途經(jīng)。 、校內(nèi)實訓基地訓教、就業(yè)崗位等具有關聯(lián)性。 ，接受企業(yè)與學院的雙重管理。 一、校方職責 、系兩級管理。 2. 學院 校企合作管理辦公室、教務處 和 各系負責頂崗實習單 位的聯(lián)系。 （ 3）在學生頂崗實習前，對學生進行培訓和教育，使學生明確實習目的、任務、方法和考核辦法。 ， 各系 均須與實習單位簽訂實習協(xié)議，其內(nèi)容應包括雙方的權(quán)利、義務，實習期間
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