人事文員崗位職責(zé)-wenkub
2024-10-29 08 本頁(yè)面
【正文】 涉及的人事工作、檔案工作。第一篇：人事文員崗位職責(zé)本職工作：l 營(yíng)銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔l 每日總部人員考勤記錄，案場(chǎng)考勤抽查l 各部門(mén)、案場(chǎng)用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)l 營(yíng)銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施l 協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核l 月考核的催辦、匯總、提報(bào)l 各部門(mén)人員調(diào)動(dòng)、配置l 獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào)l 員工工資、福利l 員工談心l 負(fù)責(zé)總部檔案管理l 建立健全各級(jí)檔案管理制度，落實(shí)到人l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)l 對(duì)各部門(mén)檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。素質(zhì)要求：l 身體健康，25歲以上，大專以上學(xué)歷，有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。企業(yè)資產(chǎn)（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、申購(gòu)、維護(hù)、登記等；入職、離職員工辦公用品的收發(fā)，并做好登記。員工檔案（包括各種證件及其復(fù)印件）建立、分類整理、歸檔與保管?？记谫Y料、請(qǐng)假申請(qǐng)單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析和歸檔保管。要求所有員工及時(shí)提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。員工考勤卡辦理不及時(shí)而影響員工考勤。員工檔案資料丟失或泄露。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。 有必要時(shí)，將核準(zhǔn)會(huì)見(jiàn)的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會(huì)客室。 編輯、打印、復(fù)印文件資料。 負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對(duì)飲水機(jī)進(jìn)行消毒。有權(quán)制止和拒絕非公
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